某礦職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法

目錄/提綱：……
一、辦理內(nèi)部退養(yǎng)的原則
二、辦理職工內(nèi)部退養(yǎng)的范圍和條件
三、內(nèi)部退養(yǎng)的審批程序
四、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇
五、其他規(guī)定
六、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行
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　　某礦職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
　　我礦于2000年6月實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實(shí)施以來(lái)，對(duì)精干職工隊(duì)伍，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)老職工利益等方面起到了積極的推動(dòng)作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工收入不斷提高，現(xiàn)有勞動(dòng)力分布狀況矛盾加劇以及國(guó)家有關(guān)政策的變化，原規(guī)定已不能完全適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，特制定本辦法。
　　一、辦理內(nèi)部退養(yǎng)的原則
　　1、堅(jiān)持效益優(yōu)先。各單位應(yīng)根據(jù)本
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略380字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
勞動(dòng)工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理�；鶎痈鲉挝粚�(duì)提出內(nèi)退申請(qǐng)的職工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)集體研究，并對(duì)上報(bào)集團(tuán)公司審批的職工按照企務(wù)公開(kāi)的要求進(jìn)行公示。
　　四、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇
　　企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)由三部分組成：
　　1、基本生活費(fèi)。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團(tuán)公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的%計(jì)發(fā)。
　　2、年功津貼。按實(shí)際工齡每年元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，工作年限不滿一年的按一年計(jì)算。從事井下工作滿9年的職工按實(shí)際從事井下工作年限，每年增加元計(jì)發(fā)。
　　3、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼、建房互助金、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)可繼續(xù)執(zhí)行，其中書(shū)刊費(fèi)仍執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
　　各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟(jì)承受能力，對(duì)基本生活費(fèi)部分在%范圍內(nèi)上、下浮動(dòng)。內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)總額最低不得低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　五、其他規(guī)定
　　1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，本人沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)的，不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)，納入待崗管理，發(fā)給待崗生活費(fèi)。
　　2、對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、特殊工種和勞動(dòng)力相對(duì)緊張的生產(chǎn)一線崗位、集團(tuán)公司以上（含集團(tuán)公司）勞動(dòng)模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，具體專(zhuān)業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實(shí)際情況集體研究確定。
　　3、本辦法實(shí)施后，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇采取新老辦法逐步過(guò)渡的方式執(zhí)行，過(guò)渡期至2008年底止。本辦法實(shí)施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，原生活費(fèi)待遇高于按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分可予以保留，逐步向新辦法過(guò)渡；按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)高于原生活費(fèi)待遇110%部分，過(guò)渡期內(nèi)按一定比例逐年保留，2006年保留%，2007年保留%，2008年保留%。過(guò)渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工，均按照新老辦法，自2009年元月起，取消新老辦法對(duì)比，直接按本辦法規(guī)定計(jì)算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。
　　4、本辦法實(shí)施后，各單位要合理測(cè)定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職 ……（未完，全文共1679字，當(dāng)前僅顯示1067字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某礦職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》）