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局長在民主生活會上的發(fā)言材料

發(fā)表時間:2006/9/26 11:59:10


  2005年9月13日,組織安排我到負責局的工作。一個月來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,在縣紀委的安排部署下,在班子成員的協(xié)調(diào)配合和全體干部職工的支持和幫助下,我認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
  一、履行崗位職責情況
  按照職責要求,我的黨風廉政建設(shè)崗位職責有六項:
  (1)、認真貫徹落實中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定和工作部署,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的黨風廉政建設(shè)負總責,對財務(wù)工作負責。對班子成員和二級機構(gòu)主要負責人的黨風廉政情況負主要領(lǐng)導責任。
  (2)、對局機關(guān)、二級機構(gòu)的黨風廉政建設(shè)和糾風工作定期研究,工作有計劃、有措施。領(lǐng)導班子分工具體、責任明確,做到與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一落實。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略530字,正式會員可完整閱讀)…… 
深化政務(wù)公開工作,作為強化監(jiān)督,促進廉政的重要手段,使這一工作更加經(jīng);、制度化。逢有重大決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用,都經(jīng)黨組集體研究決定。對本局重要業(yè)務(wù)工作、人事安排、后備干部推薦、資金管理使用及評先評獎、晉升調(diào)資、職稱評審等,都在公開欄中公開公示,使選人用人、提拔干部、財務(wù)支出等敏感性工作都主動接受群眾監(jiān)督,十月份,我主持召開局黨組會議,針對股站級選拔、二級機構(gòu)選人用人等,提出:嚴格按照《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》辦事,先后舉行一次公開競聘演講,選拔晉升了信息服務(wù)站站長,報批辦公室主任和科技發(fā)展股股長及6名付股(站)長,整個工作按程序進行,公開公正平等透明,使大家關(guān)心的熱點問題在“陽光”下運行,杜絕了暗箱操作,預防和減少了腐敗現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。
  2、以身作則,樹廉潔風氣,帶廉政隊伍。
  負責局的工作以來,我認真開展和遵守廉潔自律規(guī)定,自覺維護和遵守黨的政治紀律、組織人事紀律及民主集中制,保證了政令暢通。按照《廉政準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,嚴格要求自己,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),艱苦樸素,以身作則,帶頭執(zhí)行《廉政準則》。經(jīng)常提醒教育自己和身邊的工作人員,始終保持住不特殊、不違紀、不辦超出原則的事情。
  3、認真細化監(jiān)督制度,健全本局監(jiān)督機制。我局以實際行動落實縣委和縣紀委的部署,積極健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效制約機制,局黨組多次召開黨組會和局全體會議安排部署、學習動員、座談討論、查擺問題、征求意見、修改制度。經(jīng)過反復討論,認真修改、完善保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效制約機制的各項相關(guān)制度
  4、加強行業(yè)廉政管理,全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和廉潔自律工作。
  負責單位工作以來,我認真落實了國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的法律法規(guī),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日常性管理,民用煤礦停止整改、停止生產(chǎn)和非煤礦山安全專項整治等工作中進行了認真監(jiān)督,防止了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。今年的行業(yè)廉政管理重點有以下兩個方面:
  一是進一步加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政執(zhí)法隊伍的教育,使執(zhí)法行為更加規(guī)范。安全執(zhí)法人員和非礦產(chǎn)品準銷稽查、驗票人員的依法行政、文明執(zhí)法的自覺性進一步提高,到目前為止未發(fā)現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象。
  二是鞏固了治理企業(yè)“三亂”成果。加大了對企業(yè)收費的監(jiān)督管理力度,加強了對執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。為企業(yè)治亂減負工作
  三是加強非煤礦山安全管理工作,先后組織安全組的同志,開展了以非煤礦山安全專項整治工作為重點的執(zhí)法監(jiān)督活動,下鄉(xiāng)檢查,監(jiān)督指導,及時解決發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)中存在的不安全隱患和管理上存在的問題。
  四是注重單位的合諧穩(wěn)定,堅持不記個人恩怨,把單位復雜的問題簡單化,以工作效果、特別是工作態(tài)度定干部職工表現(xiàn)。較好地做到團結(jié)同志,調(diào)動積極因素做 ……(未完,全文共2340字,當前僅顯示1487字,請閱讀下面提示信息。收藏《局長在民主生活會上的發(fā)言材料》
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