某年上半年人事編制工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、以縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機，抓好行政管理_改革
二、以市事業(yè)單位改革意見出臺為機遇，抓好事業(yè)單位改革
三、以完善管理機制為目標，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)
四、以搞好服務(wù)為前提，促進專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)
五、以強化基礎(chǔ)性工作為手段，抓好機構(gòu)編制的日常管理
六、以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的為重點，抓好人才資源開發(fā)
七、以先進性教育活動為抓手，抓好機關(guān)自身建設(shè)
……

　　二==五年上半年人事編制工作小結(jié)
　　====年上半年我局按照省、市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府改革大局，以先進性教育活動為動力，著力推進了縣鄉(xiāng)行政管理_和事業(yè)單位改革進程，強化了人事編制宏觀管理，加強了公務(wù)員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，圓滿完成了各項常規(guī)性工作，為全年工作任務(wù)的落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　一、以縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機，抓好行政管理_改革
　　=、以轉(zhuǎn)變政府職能為重點，組織實施新一輪政府機構(gòu)改革。在深入開展改革方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情擬定了我縣政府機構(gòu)改革方案，經(jīng)縣編委會、縣委常委擴大會研究通過后，報市批準實施。此次機構(gòu)改革中，我縣按照“三個不突破”的改革要求，撤消合并合署政府機構(gòu)=個，騰出=個機構(gòu)限額，改革后保留（更名）工作部門==個，直屬事業(yè)單位=個，=個工作部門改為直屬事業(yè)單位，新組建改組合并工作部門=個，直屬事業(yè)單位=個，改革后政府工作部門為==個，直屬事業(yè)單位=個。在具體實施工作中，縣編辦加強對機構(gòu)改革的督促指導(dǎo)，及時了解和研究解決機構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，對新組建和職能調(diào)整部門的“三定”規(guī)定及時審核，
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式，為縣國土資源局所屬土地收購儲備交易中心選調(diào)=名和考試招聘=名工作人員；整個過程“公開、平等、竟爭、擇優(yōu)”，進一步完善了我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘、考試擇優(yōu)的聘用程序，嚴把了人員進口關(guān)。
　　=、抓好事業(yè)單位法人登記工作。在====年度的事業(yè)單位登記管理工作中，我們把工作重點放在提高登記管理質(zhì)量，規(guī)范事業(yè)單位登記年檢內(nèi)容上，對來辦理事業(yè)單位法人登記年檢的單位重點審核其驗資報告或資產(chǎn)負債表、業(yè)務(wù)宗旨范圍、法人登記名稱與單位所用公章，對開辦資金增減額度較大、業(yè)務(wù)宗旨范圍超出范圍、法人登記名稱與單位所用公章不符，依據(jù)《條例》責令其立即變更或更換所用公章，對年度報告書中業(yè)務(wù)活動開展情況嚴格按照宣編辦[====]=號年檢內(nèi)容十八條逐一詳實評述，定為合格、基本合格等次，改變了過去年檢均為合格的局面，年檢質(zhì)量顯著提高。此外，創(chuàng)新法人登記工作，搞好服務(wù)，積極為國家機構(gòu)以外的社會組織利用非國家財政性經(jīng)費開辦的南華高級職業(yè)學(xué)校等單位組織辦理了法人登記手續(xù)。全縣符合登記年檢的===個單位全部進行了登記年檢，注銷登記==個，年檢率達===%。
　　三、以完善管理機制為目標，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。
　　=、抓好公務(wù)員招考錄用工作，嚴把“進口關(guān)”。一是對====年選拔到基層鍛煉的=名高校畢業(yè)生進行了定崗；完成了====年到農(nóng)村基層鍛煉的==名高校畢業(yè)生錄用后的定崗工作。二是對====年考錄的縣直機關(guān)==名公務(wù)員進行了轉(zhuǎn)正定職考核，按期辦理了轉(zhuǎn)正定職審批工作。三是組織今年縣直機關(guān)公務(wù)員招錄工作。全縣共有=名招錄職位，其中司法局=名，檢察院=名，報名人數(shù)==人（其中司法助理員報名==人，檢察院報名=人），及時建立了考生信息庫，目前已組織完成筆試工作。
　　=、抓好公務(wù)員的年度考核工作，強化管理。進一步規(guī)范程序，加強監(jiān)督指導(dǎo)，嚴控優(yōu)秀指標，組織實施并完成了====年度全縣行政、事業(yè)單位工作人員====人年度考核工作。在優(yōu)秀比例的核定中，做到與縣委、縣政府中心工作要求緊密掛鉤，獎勵先進，懲戒后進，對全縣行風政風社會評議結(jié)果每類前三名單位分別提高了==%、=%、=%年度考核評優(yōu)比例，對每類最后一名的單位工作人員取消評優(yōu)資格，并取消年終一次性獎金發(fā)放資格；同時，并對未完成年度招商引資任務(wù)的單位，取消評優(yōu)資格。
　　=、抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作，提升綜合能力。在摸底的基礎(chǔ)上，建立了公務(wù)員培訓(xùn)信息庫，制定并下達了公務(wù)員年度培訓(xùn)計劃，上半年完成了市下達的==名初任公務(wù)員的調(diào)學(xué)任務(wù)。
　　=、暢通“出口”，嚴格工資政策。上半年，辦理==名工作人員退休手續(xù)，其中病退=名，嚴格執(zhí)行工資政策，發(fā)揮工資激勵作用，完成考核五年晉升級別工資===人，完成職務(wù)（職稱）變動增資==人，調(diào)動確定工資待遇==人。
　　此外，我們還強化了行政表彰獎勵工作，上半年共審核上報省、市先進個人=人，先進集體=個，組織開展了優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部的推薦上報工作。完成了干部、工資統(tǒng)計年報和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、科學(xué)調(diào)配干部、調(diào)整結(jié)構(gòu)提供了依據(jù)。按照政策及時兌現(xiàn)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇，嚴格對照政策，按程序確定了=名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份并及時兌現(xiàn)待遇；協(xié)助勞動部門在規(guī)定時間內(nèi)完成了==名====年底前參加工作的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補助工作，同時對月養(yǎng)老金不足===元的==名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇進行了調(diào)整，及時補齊兌現(xiàn)。
　　四、以搞好服務(wù)為前提，促進專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)
　　=、抓好職稱評審工作。====年上半年以來共組織縣各系列評委會評審?fù)ㄟ^農(nóng)業(yè)系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格=名，中、小學(xué)初級教師職務(wù)任職資格==人，林業(yè)系列林業(yè)工程專業(yè)初級技術(shù)職務(wù)任職資格=人，刑事技術(shù)偵察初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格=人；委托上級評審組織評審?fù)ㄟ^農(nóng)業(yè)系列高級職務(wù)= 名，農(nóng)業(yè)技術(shù)中級職務(wù)任職資格=人，教育系列中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格==人，小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格==人，中學(xué)一級教師職務(wù)任職資格==人，衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)=人，交通專業(yè)高級工程師=人，黨校高級講師=人。
　　=、積極為專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人提供服務(wù)。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好社會環(huán)境，年初積極參與縣委、縣政 ……（未完，全文共8137字，當前僅顯示2223字，請閱讀下面提示信息。收藏《某年上半年人事編制工作小結(jié)》）