對機關作風整改的幾點體會

目錄/提綱：……
二是各級領導是機關作風的樣子，領導的帶頭作用是搞好機關作風建設的重要力量
三是制度是保證，落實是關鍵
四是機關作風建設是經(jīng)歷一個“他律”到“自律”的轉變
五是機關作風建設是務虛的工作，但虛功必須實做，而且必須做實
一是要充分認識機關作風建設的長期性和艱巨性
二是繼續(xù)抓好制度建設
三是各級領導一定要嚴格要求自己
四是把作風整頓的成果體現(xiàn)到業(yè)務工作中去
……

　　為了加強機關思想作風建設，進一步轉變政府機關作風，提高工作效率，建設學習型機關、服務型政府，鎮(zhèn)黨委、政府于8月26日召開了機關作風整改動員大會，認真整肅機關紀律作風。會上宣讀了機關作風整改方案、學習了_的“反對_主義”、“中華人民共和國公務員法”。會后，全鎮(zhèn)機關干部展開了批評與自我批評，在不斷學習中提高、在剖析中自查。
　　經(jīng)過這次作風整改，我自己也有一些體會，主要有以下幾點：一是干部職工是機關作風建設的主體，全體干部職工的積極參與是
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轉變，從不自覺向自覺的轉變，最終成為大家自然而然的行動。當然，這要經(jīng)歷一個過程。五是機關作風建設是務虛的工作，但虛功必須實做，而且必須做實。鞏固和擴大整頓成果，繼續(xù)抓好機關作風建設。
　　目前正處于整改的起步階段，當然更要繼續(xù)做好機關作風建設。一是要充分認識機關作風建設的長期性和艱巨性。機關作風建設是一個永恒的課題，這次整頓取得了顯著成效，但只能講解決了一些突出問題，不能說解決了所有問題，只能講解決了目前存在的問題，不能說就此一勞永逸。同時，機關作風建設也是一個發(fā)展的課題，環(huán)境在變化，人的思想在變化，機關作風建設的任務和重點也處在一個發(fā)展變化的過程中。所以我們一定要充分地認識到機關作風建設的長期性和艱巨性，舊的問題解決了，新的問題還會產(chǎn)生，甚至老的問題可能還會重新出現(xiàn)，這就要求我們必須保持清醒頭腦，千萬不能有大功告成的松懈情緒，要以一貫之地重視和加強機關作風建設，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使我們的機關始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的良好狀態(tài)。二是繼續(xù)抓好制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設的重要性是不言而諭的。我們現(xiàn)在出臺的“機關作風整改方案”一定要不折不扣地抓好落實。制度就是尺子，就拿這把尺子去衡量，對所有人都一樣。同時還要陸續(xù)制定一些制度，使我們的制度更加健全，使各方面的工作更加有章可循、規(guī)范有序。三是各級領導一定要嚴格要求自己。我們經(jīng)常講，領導就是樣子。領導的工作作風，會無形中被全體干部職工仿效和放大。領導緊一分，干部就會更緊一分，如果領導松一絲，那么干部就可能松一毫、甚至松一厘。所以我們的班子、中層干部一定要牢固樹立以身作則的思想，各方面嚴格要求自己，為下屬作好表率，抓好工作，帶好隊伍。四是把作風整頓的成果體現(xiàn)到業(yè)務工作中去。機關作風整頓的成效，最終要通過各項業(yè)務工作的成績來體現(xiàn)。所以我們一定要把作風整頓的成果，盡快落實到各項業(yè)務 ……（未完，全文共1589字，當前僅顯示1010字，請閱讀下面提示信息。收藏《對機關作風整改的幾點體會》）