在中青年干部培訓班開學典禮上講話

目錄/提綱：……
四是權為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀
一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調整時對年輕干部要優(yōu)先選配
二是在選拔方式上進行大膽改革
三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作
四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度
一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題
二、科學合理安排學習內容，解決“學什么”的問題
一要根據工作需要學，二要根據自身特點學，三要抓住重點學
三、要講究學習方式方法，解決“怎么學”的問題
二要提升學習力
三是要擠時間學
一是善思
二是善挑
三是善于總結
……

　　同志們：
　　今年我市的中青年干部培訓班今天開學了，參加這次培訓班學習的共有39位同志，大家基本上都是各單位的中層或骨干，工作都很忙，把你們選調出來，集中一個半月時間的培訓，充分體現了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕干部的重視、關心和培養(yǎng)，希望大家珍惜這個難得的學習機會。
　　同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認識：一是當前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰(zhàn)略任務。歷史和現實都已經表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質的領導人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經受住各種風險的考驗，難以實現黨和國
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抓緊培養(yǎng)一批具有堅強黨性、現代理念、科學思維和較強執(zhí)政能力的年輕領導干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務，這是現實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
　　應當說，這幾年我市按照上級《關于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進我市各級領導班子和領導干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調整時對年輕干部要優(yōu)先選配。職數已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調整、機關機構改革中領導班子的調整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領導崗位，使領導班子的年齡、文化結構有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。積極推行公開選拔領導干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領導干部。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領導干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結構比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應近期和今后領導班子調整打下了良好的基礎。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自2002年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。對各方面素質較好、表現突出的就大膽使用；對表現不好的調整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。
　　在座的都是中青年干部，關于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學習，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質。講兩點意見供大家參考：
　　一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題
　　學習是一個永恒的話題。十六大要求我們建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。應當說新時期賦予我們的第一位任務就是學習。聯合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經濟人”或“社會人”，更應該是一個“學習型的人”。我個人對年輕干部加強學習的重要性理解有三方面：第一，加強學習，是當前國際國內形勢發(fā)展變化提出的迫切要求。從國內來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經濟的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。從國際環(huán)境來看，當前國際關系復雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，_主義_紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學習，不斷提高自身素質，才能在復雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應付各種矛盾和挑戰(zhàn)，做好領導工作。據專家分析，農業(yè)經濟時代，只要接受7-10年的教育，就是以應付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經濟時代，求學時間延伸為15-18年；而在當今信息技術高度發(fā)達的知識經濟時代，學習則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為例，在農業(yè)經濟時代，只要懂得有關農業(yè)知識，就可以做好本職工作。在工業(yè)經濟時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經濟，服務經濟的本領，才算是一個稱職的干部。 ……（未完，全文共5561字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《在中青年干部培訓班開學典禮上講話》）