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老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報

發(fā)表時間:2006/10/9 18:26:52
目錄/提綱:……
一、抓思想認(rèn)識,用尊重贏得老干部支持
二、抓管理服務(wù),用行動爭得老干部理解
三、抓文體活動,用交流疏導(dǎo)老干部思想
四、抓余熱發(fā)揮,用奉獻(xiàn)提升老干部價值
……

  老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
  強(qiáng)化四抓措施 做好思想工作 共建和諧社會
  一、抓思想認(rèn)識,用尊重贏得老干部支持
  老干部產(chǎn)生思想問題,很大程度上源于各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對他們尊重和交流不夠。確有少數(shù)同志認(rèn)為,老干部“離休退休、萬事皆休”,抓不抓思想政治工作無所謂。為了贏得老干部思想政治工作的主動權(quán),區(qū)委將老干部思想政治建設(shè)擺上高位,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊重老干部,率先垂范做工作。年初,部分區(qū)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)反映:春節(jié)座談會時間較短、無法與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)充分交流思想。區(qū)委書記王代全獲悉后,親自到老干部局進(jìn)行了為期一天的調(diào)研,詳細(xì)詢問老干部待遇落實(shí)情況和思想動態(tài)。5月中旬,王書記又責(zé)成分管的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,先后4次召開座談會,收集老干部意見和要求,在常委會上拍板解決了退休副縣級老干部醫(yī)保提標(biāo)等五大問題。在其后召開的全區(qū)信訪穩(wěn)定大會上,王書記又對老干部工作進(jìn)行專門強(qiáng)調(diào),要求“一把手”都要親自做老干部思想政治工作。不少老干部由衷感嘆:“在職同志工
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。其三,圍繞老干部個體用細(xì)致工作樹窗口形象。在老干部信訪穩(wěn)定排查過程中我們將重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上,老干部來了,不管什么事,全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法”,對老干部問題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋,減少了老干部奔波之苦,形成了加強(qiáng)思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠離休干部姚擴(kuò)拯、生資公司離休干部潘永波,因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當(dāng)代老年》雜志難收到,想法很大。我們將其改寄老干部局,并安排專人保管起來,他們每月按時來領(lǐng),《當(dāng)代老年》實(shí)在沒到就先為他們調(diào)劑《黨員生活》。事情雖小,但老同志很滿意。機(jī)構(gòu)改革中全區(qū)40多個部門設(shè)置了老干部科,配備了專職人員,不夠設(shè)科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職人員。這些從事老干部工作的同志,牢固樹立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神,將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當(dāng)中。
  三、抓文體活動,用交流疏導(dǎo)老干部思想
  隨著“三個保障機(jī)制”的建立和鞏固,我們將工作重點(diǎn)向精神文化活動進(jìn)行了大膽轉(zhuǎn)移,并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂中學(xué),在學(xué)中為,在樂為中樂,通過經(jīng)常性的互動交流,有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。1998年,全區(qū)實(shí)施敬老工程,建成了老干部活動中心,老年大學(xué)、門協(xié)、書協(xié)、藝術(shù)團(tuán)等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(學(xué))員萬余名。郭寬善、郭長海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo),長年義務(wù)兼職,不計(jì)分文報酬,他們以老管老、以老帶老,幫助老同志解決了很多思想問題。老年大學(xué)堅(jiān)持寓教于學(xué),開設(shè)了政治時事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程,將思想政治工作融入日常教學(xué),在先進(jìn)性教育活動中組織老干部黨員開展了富有特色的“三學(xué)”活動,即:學(xué)小平理論、“三個代表”,提高素質(zhì)、錘煉黨性;學(xué)“八榮八恥”、市場經(jīng)濟(jì),保持晚節(jié)、更新觀念;學(xué)重要文件、政策時事,緊跟時代、與時俱進(jìn)。門球協(xié)會建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠礦門球季度聯(lián)賽輪辦制度,2000年組隊(duì)參加了亞洲地區(qū)門球錦標(biāo)賽并奪得第五名,2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽又奪得冠軍和季軍,有效激發(fā)了老同志們奮勇爭先的熱情。老年書協(xié)組建了正書、地書、詩詞等五個小組,每年底送春聯(lián)到老區(qū),2005年舉辦了《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年書畫影展》,圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)和襄陽發(fā)展?jié)娔銘,組織精品100余幅。通過上述活動,在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍,不但無人修煉“***”,一些暫時想不通的問題,也在相互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會下屬企業(yè)離休干部任修富,以前關(guān)心個人待遇多,體諒企業(yè)困難少,熱衷于攛掇老同志上訪,存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué),而且一上就是兩屆,在與老年學(xué)員的長期學(xué)習(xí)交流中,了解了國企改革形勢,理解了單位困難,而且利用自己熟悉老干部政策的特長,自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問題調(diào)解員。
  四、抓余熱發(fā)揮,用奉獻(xiàn)提升老干部價值
  老干部是巨大的人才寶庫,思想政治工作的加強(qiáng),使他們明確了自身優(yōu)勢,喚起了奉獻(xiàn)熱情。我們因勢利導(dǎo),多方動員和組織老干部在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用,既滿足了他們做事情的愿望,又使他們認(rèn)識到晚年新的價值,進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會效益。每年年中和年末,區(qū)委政府都專門邀請“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項(xiàng)目,通報情況、共商大計(jì),先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過去任組織部長時一樣嚴(yán)謹(jǐn)抓工作,經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦,主導(dǎo)建立了季度例會、半 ……(未完,全文共2946字,當(dāng)前僅顯示1873字,請閱讀下面提示信息。收藏《老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報》
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