市事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議廣電局表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一是把握重點(diǎn)，精心組織，確保各項(xiàng)改革任務(wù)的順利完成
二、把握政策，有情保障，妥善安置分流下崗人員
三、加大宣傳力度，營(yíng)造全市事業(yè)單位人事制度改革的濃厚輿論氛圍
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市事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議
　　廣電局表態(tài)發(fā)言
　　
　　近幾年，我們市廣電局在深化干部人事制度改革方面進(jìn)行了一些有益探索，取得了一些成效。*人民廣播電臺(tái)和*電視臺(tái)等局屬單位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、全員聘用的用人機(jī)制，探索了宣傳與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)、制播分離的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)路子，以及欄目節(jié)目的市場(chǎng)化運(yùn)作等辦法，打開(kāi)了經(jīng)營(yíng)思路，拓寬了經(jīng)營(yíng)途徑，提高了經(jīng)濟(jì)實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)能力，初步建立了一套人員能
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將以下幾項(xiàng)工作作為今年的改革重點(diǎn)：
　　1、認(rèn)真總結(jié)前幾年人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位的科學(xué)設(shè)崗、全員聘用、績(jī)效考核、人員流動(dòng)、社會(huì)保障等一系列制度，使事業(yè)單位的用人機(jī)制、分配機(jī)制和保障機(jī)制逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化。
　　2、有效推進(jìn)全額撥款事業(yè)單位的人事制度改革。在市政府關(guān)于事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)總額包干的前提下，積極推進(jìn)全員聘用和競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效掛鉤的人員管理和分配制度改革，打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”，真正實(shí)現(xiàn)重貢獻(xiàn)、重實(shí)績(jī)和“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、收入能高能低”的用人與分配新機(jī)制。
　　3、將部分從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，按照市場(chǎng)方式運(yùn)作。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的廣告經(jīng)營(yíng)、節(jié)目制作交流等部門(mén)進(jìn)行企業(yè)化改造，針對(duì)不同情況，采取脫鉤與半脫鉤方式逐步推向市場(chǎng)，激發(fā)他們不斷提高經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平，充分激活生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的活力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
　　4、加強(qiáng)對(duì)縣（市、區(qū)）廣電局事業(yè)單位人事制度改革工作的指導(dǎo)。建立市局黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)制度，要求每個(gè)黨組成員對(duì)所掛點(diǎn)的縣（市、區(qū)）廣電局的人事制度改革工作進(jìn)行有效指導(dǎo)推動(dòng)，確保全市廣電系統(tǒng)按照市政府的要求如期完成各項(xiàng)改革任務(wù)。
　　二、把握政策，有情保障，妥善安置分流下崗人員。我們將對(duì)落聘分流人員堅(jiān)持以內(nèi)部消化為主的原則，落實(shí)相應(yīng)的保障措施，實(shí)行多層次、多形式的落聘人員安置制度。通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置落聘人員。使每個(gè)落聘人員各得其所、各有所用。
　　三、加大宣傳力度，營(yíng)造全市事業(yè)單位人事制度改革的濃厚輿論氛圍。廣播電視是事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)部門(mén)，也 ……（未完，全文共1366字，當(dāng)前僅顯示869字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議廣電局表態(tài)發(fā)言》）