如何展現(xiàn)銀行女性新風(fēng)采

　　隨著******股份有限公司宣告成立,**以全新的姿態(tài)站在了一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上。如何切實(shí)提高改制后的核心競(jìng)爭(zhēng)力,真正將工商銀行辦成資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、服務(wù)優(yōu)良、效益良好、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行,是擺在每個(gè)** 人面前的重要課題。筆者認(rèn)為,在**向一流國(guó)際商業(yè)銀行邁進(jìn)的過(guò)程中,職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升是其核心競(jìng)爭(zhēng)能力提升最為重要的基礎(chǔ)。女職工作為職工隊(duì)伍的"半邊天",認(rèn)真進(jìn)行其素質(zhì)建設(shè),展示**職業(yè)女性的良好素質(zhì)形象和風(fēng)采,對(duì)于提高全行的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　基層行女職工素質(zhì)現(xiàn)狀近幾年來(lái),隨著**改革力度的加大,以及各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展,基層行女職工綜合素質(zhì)有了明顯提高。但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
　　1、思想上存在惰性,工作創(chuàng)新少。盡管時(shí)代已進(jìn)入高度文明的二十一世紀(jì),但傳統(tǒng)上"男主外女主內(nèi)"的消極觀念仍在 一定程度上仍影響著婦女的認(rèn)知,導(dǎo)致很多女性甘于平庸,安于現(xiàn)狀,思想上不思進(jìn)取,工作上
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結(jié)構(gòu)未能改善。
　　5、人才使用機(jī)制不盡合理。女職工客觀上存在生育階段和家務(wù)負(fù)擔(dān)重、體力較差等問(wèn)題,與男同志相比,其競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱,因此在不同程度上存在不被重用的現(xiàn)象。只有極少部分女同志擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及從事行政管理和金融監(jiān)管工作。大部分女職工處于業(yè)務(wù)工作第一線,從事記賬、點(diǎn)鈔等日常性、事務(wù)性、 一般性業(yè)務(wù)工作,工作難度和復(fù)雜程度相對(duì)較低,有的一干就是幾年乃至幾十年,容易形成按部就班、亦步亦趨的思維方式和習(xí)慣,導(dǎo)致部分女職工滿足于簡(jiǎn)單操作上的低成就感和滿足感。
　　提升素質(zhì),展現(xiàn)**新女性風(fēng)采銀行作為服務(wù)型行業(yè),女職工所特有的勤勞與智慧、愛心與耐心,以及細(xì)膩、柔韌的工作作風(fēng)所發(fā)揮的作用是男職工無(wú)可替代的。在**正著力建設(shè)國(guó)內(nèi)最大的零售商業(yè)銀行、向國(guó)際一流 銀行舉步邁進(jìn)的過(guò)程中,全面提高女職工的整體素質(zhì),展示** 職業(yè)女性的良好素質(zhì)形象和風(fēng)采,對(duì)于提高全行的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力,顯得尤為重要和迫切。
　　(一)牢固確立積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，隨著金融業(yè)發(fā)展日趨市場(chǎng)化、全球化,**的發(fā)展面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。從表面上看,這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是同業(yè)間在市場(chǎng)份額、 金融業(yè)務(wù)和金融服務(wù)等方面的競(jìng)爭(zhēng),但從深層次看,歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。**女職工作為**改革發(fā)展中的一支重要力量, 要同男職工一樣,在更大范圍、更高層次上積極參與競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng) 爭(zhēng)中展示女性獨(dú)特的風(fēng)采。因此,廣大女工要切實(shí)解放思想,轉(zhuǎn) 變觀念,擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理,認(rèn)識(shí)到自身不僅僅是賢妻良母,更是獨(dú)立自主、活躍在職場(chǎng)、溝通**與客戶、代表**形象的現(xiàn)代職業(yè)女性,是基層行不可或缺的一道美麗風(fēng)景。要努力適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng),以自身具備的聰明才智與勤勞美德,充分發(fā)掘自身潛能,大膽創(chuàng)新,為**事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
　　(二)擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍,提升新知識(shí)、新技能水平, 知識(shí)就是力量。面對(duì)不斷創(chuàng)新的金融業(yè)務(wù)和不斷擴(kuò)大的金融服務(wù)范圍,面對(duì)股改和入世后的新形勢(shì),沒有較強(qiáng)的理論功底、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)是很難適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的。因此,女職工和所有金融從業(yè)人員一樣,要充分利用網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育手段,進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度,加強(qiáng)金融新理論、新技能以及法律、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能的學(xué)習(xí)和掌握,盡快熟悉wto等國(guó)際慣例以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,不斷充實(shí)自己的文化內(nèi)涵,提高自己 的綜合素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力,適應(yīng)多元化的形勢(shì)和快速發(fā)展的需要,真正成為新一代金融知識(shí)女性。
　　(三)依托載體,培養(yǎng)爭(zhēng)優(yōu)趕先的良好風(fēng)氣。 支行及女工組織要積極開展"巾幗示范崗"等創(chuàng)建活動(dòng)以及以"學(xué)技術(shù),練內(nèi)功"為主題的大練兵、大比武競(jìng)賽,充分挖掘女典型,造就女能人,通過(guò)典型示范、先進(jìn)引路、以點(diǎn)帶面在女 工中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮,增強(qiáng)全體女工的戰(zhàn)斗力,為女職工的發(fā)展提供廣闊的空間。而作為女職工,一定要克服自身弱點(diǎn),克服畏難厭戰(zhàn)、驕傲自滿、固步自封的思想傾向,樹立干 事創(chuàng)業(yè)的信念,發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神,以**事業(yè)的發(fā)展為己任, 增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感和使命感,積極參加崗位練兵、崗位比武、互教互學(xué)等活動(dòng),學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
　　(四)陶冶情操,為女職工干事創(chuàng)業(yè)提供良好的精神家園, 女工組織要根據(jù)女性的特點(diǎn),利用三八節(jié)、母親節(jié)、五一節(jié)、 國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日,舉行形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng),陶冶 女職工的身心,活躍女職工的生活。要促進(jìn)女職工家庭文明建設(shè)。 家庭是組成社會(huì)的基本單位,是每個(gè)職工生活的港灣,是_的基礎(chǔ)。女工組織要以幫助女職工家庭文 ……（未完，全文共2987字，當(dāng)前僅顯示1899字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何展現(xiàn)銀行女性新風(fēng)采》）