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創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2006/10/28 12:19:56


  近日,我院以市中院檢查各基層法院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)目標(biāo)完成情況為契機(jī),對(duì)本院完成中院下達(dá)的目標(biāo)及本院自定目標(biāo)的情況進(jìn)行了梳理,并在總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和存在不足的基礎(chǔ)上,提出了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)最后幾個(gè)月中的行動(dòng)計(jì)劃和策略。
  一、目標(biāo)完成情況
  截止目前,除“班子中至少有一名碩士”這一指標(biāo)未完成外,中院下達(dá)各基層法院的目標(biāo)我院均圓滿完成。其中,目標(biāo)完成出色的項(xiàng)目有學(xué)歷教育、亮點(diǎn)培育以及法院文化建設(shè)。如學(xué)歷教育方面,我院一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上,全院碩士學(xué)歷者達(dá)到12名,在讀博士達(dá)到2名,在全市基層法院最高。在培育特色亮點(diǎn)方面,已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機(jī)制、合同制法官助理制度、兩個(gè)中心的審判運(yùn)行管理機(jī)制、精
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具體承辦人。在分解和安排工作時(shí),我院還根據(jù)上級(jí)法院要求,明確了每一年度總目標(biāo)完成率,保障三年?duì)巹?chuàng)工作的圓滿完成。
  措施新。為了推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)、完成和檢查,我院實(shí)施了多項(xiàng)措施:一是人盯項(xiàng)目責(zé)任制度,建立了《任務(wù)項(xiàng)目庫(kù)》,逐一確定完成的時(shí)限和質(zhì)量要求、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員等;二是項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量督察制度,實(shí)行項(xiàng)目完結(jié)登記、申報(bào)、考評(píng),各部門(mén)和具體項(xiàng)目責(zé)任人可隨時(shí)申報(bào),接受考評(píng)驗(yàn)收;對(duì)階段截止日任務(wù)項(xiàng)目未能完成的,下達(dá)項(xiàng)目督辦通知書(shū),并作為年終部門(mén)和責(zé)任人考評(píng)依據(jù);三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障制度,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于由院里下達(dá)并納入全院性工作項(xiàng)目庫(kù)的工作項(xiàng)目所必須開(kāi)支的費(fèi)用。
  三、存在不足
  思想動(dòng)員堅(jiān)持不夠,壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在04年活動(dòng)開(kāi)展之初,我院集中時(shí)間和精力廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)和大討論,使廣大干警充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的意義、目標(biāo),干警思想上有了目標(biāo)感和急迫感。但在活動(dòng)開(kāi)展的中后期,我們放松了對(duì)創(chuàng)一流活動(dòng)的特別強(qiáng)調(diào),結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視,但壓力傳遞中斷,部門(mén)積極性調(diào)動(dòng)不夠,一般干部思想松懈。
  主題宣傳廣度不夠,社會(huì)影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動(dòng)的方案、需要解決的問(wèn)題、開(kāi)展進(jìn)度等情況向當(dāng)?shù)攸h委、上級(jí)法院匯報(bào),但忽略了向社會(huì)的宣傳,沒(méi)有及時(shí)向全社會(huì)通報(bào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)展,宣傳先進(jìn)典型,自覺(jué)接受y論監(jiān)督,以致社會(huì)認(rèn)知度和認(rèn)可度不高。
  跟蹤問(wèn)效力度不夠,激勵(lì)補(bǔ)救未及時(shí)跟進(jìn)。在活動(dòng)開(kāi)展的2年多時(shí)間里,雖然注重了工作的周密安排、推進(jìn),但是離扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)的要求還有一定差距;雖然按上級(jí)要求每季度梳理了目標(biāo)完成情況,但對(duì)目標(biāo)完成與否沒(méi)有有針對(duì)性的激勵(lì)機(jī)制,沒(méi)有及時(shí)的獎(jiǎng)懲措施,同時(shí),對(duì)未完成的目標(biāo),院領(lǐng)導(dǎo)未與相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行交流,責(zé)成或共同商定補(bǔ)救措施。
  調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠,發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰。在?chuàng)建過(guò)程中,我們經(jīng)過(guò)周密研究,基于本院的良好基礎(chǔ),制定了實(shí)施方案,并認(rèn)真執(zhí)行。在此過(guò)程中,我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺(tái),如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果,未能有效轉(zhuǎn)化運(yùn)用于實(shí)踐,因此發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力還未充分挖掘。
  四、努力方向
  增強(qiáng)信心求必勝。在最后幾個(gè)月時(shí)間之內(nèi),還要進(jìn)一步造聲勢(shì),把創(chuàng)建的意識(shí)傳遞到每位干警,讓每一名干警以昂揚(yáng)的銳氣和勇于爭(zhēng)先的態(tài)勢(shì),因應(yīng)時(shí)變,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī);要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)、困難的研究,作最后的攻堅(jiān)和沖刺;要對(duì)承辦項(xiàng)目的部門(mén)加強(qiáng)督查指導(dǎo),確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
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