目錄/提綱:……
一、合作醫(yī)療補償環(huán)節(jié)存在的問題及其原因
(一)門診補償方面存在的問題
(二)住院補償方面存在的問題
(三)管理監(jiān)督方面存在的問題
二、造成問題的主要原因
(一)部分農(nóng)村群眾未參合是造成上述問題的根源之一
(二)定點醫(yī)療機構片面追求經(jīng)濟利益
(三)合作醫(yī)療制度有待進一步完善
(四)醫(yī)療機構經(jīng)辦人員的綜合素質有待提高
三、合作醫(yī)療補償稽查工作和取得的效果
(三)合作醫(yī)療補償稽查工作成效顯著
四、關于合作醫(yī)療補償稽查工作的思考
(一)合作醫(yī)療補償稽查工作期待法律支持
(二)考核招聘合作醫(yī)療稽查人員,實行稽查人員衛(wèi)生系統(tǒng)內部人事代理制度
……
*縣于2004年全面推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。一年多來,在各級領導的大力支持下,新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了初步成績。 2004年度,該縣參加合作醫(yī)療的農(nóng)民達到59.18萬人,占
農(nóng)村人口總數(shù)的60.67%,籌集農(nóng)村合作醫(yī)療基金1773萬元,其中農(nóng)民個人負擔資金591萬元,市、縣、鎮(zhèn)政府配套補助資金591萬元,省政府配套補助資金591萬元。一年來,全縣合作醫(yī)療補償130萬人次,其中門診補償128.46萬人次,住院補償1.67萬人次,為農(nóng)民提供合作醫(yī)療費用補助1537.11萬元,其中門診補償費用665.76萬元,例均補助5.18元;住院補償費用871.35萬元,例均補助達到520.92元,參合人員住院率2.83%。
我們在合作醫(yī)療管理和監(jiān)督工作實踐中,深刻認識到:抓好合作醫(yī)療補償?shù)幕楣ぷ魇呛献麽t(yī)療試點工作的重要內容之一,必須予以足夠重視,F(xiàn)就我縣合作醫(yī)療試點工作的實際情況談幾點粗淺的看法。
一、合作醫(yī)療補償環(huán)節(jié)存在的問題及其原因
合作醫(yī)療補償?shù)恼鎸嵭允呛献麽t(yī)療制度優(yōu)越性的根本所在。確保合作醫(yī)療補償?shù)墓健⒐、公開是保障合作醫(yī)療制度健康穩(wěn)妥發(fā)展的重要前提條件。合作醫(yī)療補償真實性不能得到保證,農(nóng)民群眾對合作醫(yī)療制度就不可能予以支持和參與,就會嚴
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農(nóng)民自愿參加的原則在一定程度上決定了參合率不可能達到100%。一部分農(nóng)村群眾對合作醫(yī)療制度仍有懷疑、觀望的態(tài)度,同時又期望個人擁有一份政府提供并監(jiān)管的醫(yī)療保障,因為宣傳發(fā)動不細致、不深入,合作醫(yī)療工作還處于試點階段,其優(yōu)越性尚未充分顯現(xiàn)出來,農(nóng)村群眾不相信,怕吃虧,在籌資辦證階段不愿交費,有的是交費時在外務工,錯過了交費期限。一旦有病需要門診、住院治療,就想采用非正常手段獲得合作醫(yī)療補償,鄉(xiāng)村醫(yī)生礙于情面,送人情,合作醫(yī)療基金變成了唐僧肉。極個別農(nóng)戶確實交不起個人負擔資金,在遇有大病生病時,周圍干部群眾也樂于幫助他們用不正當手段獲得合作醫(yī)療補償,F(xiàn)行籌資標準(30元/人年)和補償標準相對較低(蘇北地區(qū)),合作醫(yī)療保障能力有限(補償額占醫(yī)療費用總額25-30%),與農(nóng)村群眾對合作醫(yī)療的期望值(調查結果:補償額占醫(yī)療費用總額的50%以上)還存在一定差距。目前,大多數(shù)農(nóng)村群眾對于一年交費10元獲得一份醫(yī)療保障是樂于接受的,甚至個人再多負擔部分資金也愿意獲得一份政府監(jiān)督管理的醫(yī)療保障。但是一些農(nóng)村群眾經(jīng)濟收入不高,對疾病風險估計不足,互助共濟意識比較差,自愿交納參合資金的意識不強,積極性不高,甚至極個別群眾只希望獲得補償,不愿意履行交費義務。
。ǘ┒c醫(yī)療機構片面追求經(jīng)濟利益
參合農(nóng)民是合作醫(yī)療的主體,定點醫(yī)療服務機構是合作醫(yī)療制度的載體,是起點,也是終點,管理和監(jiān)督只是合作醫(yī)療制度決策和服務層面。目前,我縣定點醫(yī)療機構組成情況是:縣外三級定點醫(yī)療機構9家、縣內二級定點醫(yī)療機構2家、一級醫(yī)療機構29家,定點村級衛(wèi)生服務機構449家。隨著政府對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入的逐年減少和農(nóng)村醫(yī)療市場競爭不斷加劇,醫(yī)療機構面臨的生存和發(fā)展的壓力也空前增大,特別是村級醫(yī)療衛(wèi)生機構在喪失了集體經(jīng)濟依托的前提下,已實質上處于個體經(jīng)營狀態(tài),各級醫(yī)療機構為了生存和發(fā)展,在醫(yī)療市場競爭過程中,一面改善硬軟條件提供優(yōu)質醫(yī)療服務,一面追求醫(yī)療服務利益的最大化,這已成了不爭的事實。合作醫(yī)療基金封閉運行,與醫(yī)療機構利益沒有直接利害關系,卻能夠直接刺激定點醫(yī)療機構醫(yī)療藥品收入的增長。合作醫(yī)療制度為了最大限度地方便參保群眾,實行合作醫(yī)療補償即時兌付的辦法。為此,合作醫(yī)療管理經(jīng)辦機構不惜重金改善醫(yī)院計算機管理系統(tǒng),達到合作醫(yī)療補償方便快捷的要求。一些定點醫(yī)療機構為了個人和單位的利益,用非正當方式吸引病人就醫(yī),借合作醫(yī)療補償之便,行非正當競爭之事,放松對病人參合資格、致傷原因等相關情況的審查,給非參合人員冒名頂替、隱瞞因公負傷、交通事故等第三者責任、隱瞞。▊┣榈刃袨樘峁┓奖悖械尼t(yī)療機構負責人甚至授意合作醫(yī)療專管員、經(jīng)治醫(yī)生,為弄虛作假的行為提供方便。有的醫(yī)療機構負責人、專管員、經(jīng)治醫(yī)務人員,怕得罪人,怕流失病員,不敢堅持原則,對不應由合作醫(yī)療補償?shù)尼t(yī)療費用項目通過不正當手段進行調整修改,欺上瞞下,蒙混過關。村級定點醫(yī)療機構由于鄉(xiāng)村一體管理_不完全落實,缺乏有效監(jiān)督,醫(yī)療服務業(yè)務量直接與個人收入相聯(lián)系,村衛(wèi)生室工作人員把合作醫(yī)療門診補償作為吸引病員的有效措施,虛假合作醫(yī)療補償業(yè)務難以得到根本控制。
。ㄈ┖献麽t(yī)療制度有待進一步完善
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度與一切新生事物一樣,在其運行初期不可避免地會存在一些缺陷,有待于進一步改進和完善。全國各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平不一,醫(yī)療衛(wèi)生資源和農(nóng)村實際情況不同,合作醫(yī)療制度也就不能千人一面,各地均在積極探索適合當?shù)貙嶋H情況的實施辦法。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在運行之初,就顯現(xiàn)出了在合作醫(yī)療補償監(jiān)督方面不足的缺陷。如合作醫(yī)療監(jiān)督機構沒有人員編制和工作經(jīng)費,對合作醫(yī)療補償監(jiān)控的主要職能只能下移到定點醫(yī)療機構和縣鎮(zhèn)兩級合管辦?h合管辦目前人力、經(jīng)費、辦公條件都無法實現(xiàn)對全縣合作醫(yī)療補償業(yè)務的有效監(jiān)督控制。各定點醫(yī)療機構專管員對合作醫(yī)療補償業(yè)務的監(jiān)督控制力度有限,既要辦理補償業(yè)務,又要進行監(jiān)督審核,既當運
動員,又當裁判員,既要考慮本單位經(jīng)濟利益,又要維護合作醫(yī)療相關規(guī)定。合作醫(yī)療制度中關于合作醫(yī)療補償監(jiān)督檢查歸類不準,在“組織管理與監(jiān)督”和“費用控制”方面都提到了這一問題,但沒有明確稽查的主體、受體、程序和保障機制。合作醫(yī)療補償稽查工作在現(xiàn)實情況下,是一項十分重要的工作,關系到推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作的成敗,應當予以高度重視。
。ㄋ模┽t(yī)療機構經(jīng)辦人員的綜合素質有待提高
定點醫(yī)療機構主要負責人和合作醫(yī)療補償經(jīng)辦人員(專管員)不是合作醫(yī)療 ……(未完,全文共6837字,當前僅顯示2401字,請閱讀下面提示信息。
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