老干部辦公室主任競職演講稿

目錄/提綱：……
一、我為什么報名競爭該職位，有什么優(yōu)勢和不足
（一）我符合此次黨組要求的所有競爭條件
二、怎樣才能當好該處（室）領導
（二）做好組織協(xié)調(diào)工作，加強縱向、橫向聯(lián)系
（三）做耐心細致的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中
（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)
……

　　一、我為什么報名競爭該職位，有什么優(yōu)勢和不足
　�。ㄒ唬┌凑�，我可以提前退休，而我今天為什么要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業(yè)，因為中國的老齡時代已經(jīng)到來，我熱愛老齡事業(yè)，對老干部工作情有獨鐘，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業(yè)。
　�。ǘ└鶕�(jù)我的人生經(jīng)歷和我多年工作的實踐經(jīng)驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神。
　　（三）我雖然沒有做到專職老干部工作，但由于我對老干工作的一種追求和向往，加之我多年分管工作的性質(zhì)與老干工作的一致，自然對老干部工作有所關注和接觸，因此，我對老干工作的有關
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　　（二）做好組織協(xié)調(diào)工作，加強縱向、橫向聯(lián)系�？v向主要是與省委老干局保持密切聯(lián)系，多請示匯報，及時將上級對老干部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯(lián)系，交流經(jīng)驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質(zhì)量，同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持，形成共識。
　　（三）做耐心細致的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經(jīng)常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經(jīng)常深入老干部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。
　�。ㄋ模┘訌妼W習，掌握政策，提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。首先自己必須善于學習，除了認真學習馬列主義、_思想、_理論外，還應認真學習江總書記對老干工作的重要指示，認真學習黨和國家對老干工作的方針、政策，學習老年工作先進經(jīng)驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。老齡工作政策性強，把握好執(zhí)行老干部政策的尺度，直接關系到老干部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關系到為老干部服務好壞的關鍵。其次就是培養(yǎng)本室工作人員受崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，以強烈的事業(yè)心、責任感去實現(xiàn)自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻，做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。
　　做到了以上各點，我就能夠帶領全處人員把老干工作做好。
　　首先，整個老干工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質(zhì)量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服務上具體化，體現(xiàn)一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合更多范文請到老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務，電話服務，優(yōu)先服務，使服務質(zhì)量在原有基礎上上一個新臺階。
　　其次，還要建章立制，區(qū)分責任，實行雙層管理。
　　按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，并依據(jù)離退休干部統(tǒng)一管理、待遇分開的原則，結合更多范文請到糧食局實際制定具體的實施管理辦法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區(qū)分責任，按老干部住區(qū)地點多、分散、年齡層次差異大、健康情況等，合并區(qū)分同類項，分片、分點、分層次、分單位包干重點負責，重點走訪，并建立個人家庭并把對老干部的家訪、慰問、住院看望、喪事、后事處理形成制度，實行跟蹤服務。
　　我要視老年人為父母，視老干部為親人，把老干辦建成真正的老年人之家，把老干辦每一位公務員培養(yǎng)成老干部的貼心人，并通過我們的努力把各級領導、組織對老干部的 ……（未完，全文共2493字，當前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部辦公室主任競職演講稿》）