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“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),促進(jìn)工作落實(shí)”活動的對照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2006/11/18 16:58:10
目錄/提綱:……
一、在自身學(xué)習(xí)的過程中還抓得不夠緊,學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有待進(jìn)一步提高
一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺
二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺
三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺
二、在推進(jìn)分管工作的過程中抓落實(shí)做得不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)
一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠
二是調(diào)查研究不夠深入
三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致
三、在解決復(fù)雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足,干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進(jìn)一步改善
四、在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距,勤政廉政有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是認(rèn)識上有偏差
三是艱苦奮斗的意識逐步淡化
……
  根照*委、*政府在全*開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),促進(jìn)工作落實(shí)”活動的安排,在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上,結(jié)合征求到的意見,對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài),認(rèn)真查擺在學(xué)習(xí)、思想及工作等方面的問題,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
  一、在自身學(xué)習(xí)的過程中還抓得不夠緊,學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有待進(jìn)一步提高
  當(dāng)前,知識以迅猛的速度更新,一日不學(xué),就會跟不上形勢變化;仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況,主要還存在以下不足:一是對待學(xué)習(xí)的
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實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達(dá)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把他們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對調(diào)查研究工作存在有“知其然,不知其所以然”的現(xiàn)象;有些存在“半截子工程”現(xiàn)象,即在“調(diào)查”上下的氣力較大,但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。雖然也經(jīng)常深入一線親自指導(dǎo),但對一些問題卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行調(diào)研中,參謀助手的作用發(fā)揮的不夠,就問題談問題較多,創(chuàng)造性工作較少。
  三、在解決復(fù)雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足,干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進(jìn)一步改善
  “思想決定行動”。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思,存在以下問題:一方面,由于自己的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后,導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。另一方面,自己對解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握,導(dǎo)致在解決某些具體問題上思想還不夠解放,往往是執(zhí)行政策多,創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少。如在**廠改制過程中,考慮到改制情況復(fù)雜,擔(dān)心處理不當(dāng)會帶來安置職工的大量上訪,造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。
  四、在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距,勤政廉政有待進(jìn)一步加強(qiáng)
  “歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。堅(jiān)持“兩個務(wù)必”在新時(shí)期新形勢下尤為重要。對照檢查,主要有三個方面的不足:一是認(rèn)識上有偏差。對于上級關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,僅滿足于在大的方面自我約束,但對一般生活方面的吃請、請吃、公車私用等問題約束不嚴(yán),還時(shí)有發(fā)生。二是對分管部門的廉政建設(shè)工作抓的不夠緊,有時(shí)礙于面子,有放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。三是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了,貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,與基層群眾艱 ……(未完,全文共1617字,當(dāng)前僅顯示1028字,請閱讀下面提示信息。收藏《“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),促進(jìn)工作落實(shí)”活動的對照檢查材料》
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