污水處理廠黨風(fēng)廉政建設(shè)及年度工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況匯報

　　**市**污水處理廠于2002年2月投入試運行，是**省實施污水與垃圾處理行業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策后，第一個實行企業(yè)化管理的污水處理廠，建廠后廠領(lǐng)導(dǎo)班子在主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓各項工作的落實，認(rèn)真貫徹上級各項工作部署，以開拓創(chuàng)新的工作精神和銳意進(jìn)取的工作姿態(tài)，主動適應(yīng)新形勢，制定新措施，接受新考驗，為**市的創(chuàng)模成功貢獻(xiàn)了自己的力量，同時，我廠各項工作也取得了進(jìn)展和突破，現(xiàn)將兩年來我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)及年度工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況簡要匯報如下：
　　一、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
　　1、建章立制構(gòu)保障
　　黨風(fēng)廉政建設(shè)重在落實，廠領(lǐng)導(dǎo)班子首先把建立制度保障體系作為前提和關(guān)鍵。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了榕委[2002]88號文《關(guān)于**市縣（市）區(qū)、市直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的暫行規(guī)定》和榕建黨[2004]32號文《關(guān)于印發(fā)“**市建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”工作考核辦法的通知》的基礎(chǔ)上，建立了一系列行之有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。2003年初，我廠按照上級有關(guān)要求，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了支部書記、黨支部各成員及各部門負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，
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些制度，進(jìn)一步貫徹落實了黨的十六大精神，實踐了“三個代表”的重要思想，切實保障了職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位。同時，我廠還明確規(guī)定，凡屬重大項目一律采取公開招投標(biāo)的形式進(jìn)行，既節(jié)約了大量資金，又杜絕了腐敗現(xiàn)象的滋生。與此同時，我廠還把源頭治腐與廠務(wù)公開結(jié)合起來，抓住了關(guān)鍵。我廠黨支部一直十分重視廠務(wù)公開與民主議事制度的落實，凡屬重大問題、職工關(guān)心的難點、熱點問題（如員工住房公積金、社保、醫(yī)保等等）都提交職代會討論，從機構(gòu)上保障了職工行使民主權(quán)益。此外，我廠還廣泛實行公示制度，兩年來，我廠對入黨發(fā)展對象、擬任中層干部以及廠級副職領(lǐng)導(dǎo)等均做到事前公示，交給廣大群眾監(jiān)督，受到了大家一致好評，使廣大領(lǐng)導(dǎo)與黨員置于職工群眾的有效監(jiān)督之中。
　　4、選任干部按規(guī)定
　　深化干部人事制度改革。用人上的不正之風(fēng)是危害最大的不正之風(fēng)，而且會帶來和助長其他方面的不正之風(fēng)。自投產(chǎn)運行兩年來，我廠始終以擴大干部工作民主和群眾參與程度為切入點，不斷深化人事制度改革，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推行干部競爭上崗，建立健全優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的用人機制，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件，初步形成了企業(yè)人事管理制度的新框架。干部生活在群眾當(dāng)中，他們的優(yōu)劣和是非功過群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能把人選準(zhǔn)用好。2004年10月，我廠原副廠長兼副書記因工作需要調(diào)離我廠，為實施規(guī)范化管理，保證決策的科學(xué)性和民主性，我廠擬從現(xiàn)任正職中層干部中推薦二人作為廠級副職人選。為更好地貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，我廠召開了副廠級領(lǐng)導(dǎo)民主推薦會，由全廠職工對被推薦人進(jìn)行民主測驗和民主評議，從而充分落實了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地推動了干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化，形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。
　　二、年度目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行方面
　　在過去的兩年里，是全面貫徹黨的十六大精神、深入實施“十五”計劃、加快建設(shè)小康社會的重要兩年，也是我廠處在高起點、新發(fā)展的重要時期。我廠狠抓工作落實，突出工作重點，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，在抗擊非典、創(chuàng)模達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)等方面都取得了一定的成績，圓滿地完成了省、市、局下達(dá)的各項任務(wù)，現(xiàn)將兩年來的目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況簡要匯報如下：
　　1、健全機構(gòu)設(shè)置，建廠初期即設(shè)立了工會、職代會，積極研究推動企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的機制。加強制度建設(shè)，建立各項規(guī)章制度（十大部分共79項），明確了各自崗位的崗位職責(zé)，并予以公布執(zhí)行。
　　2、科教興企，教育是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。企業(yè)要在激烈的競爭中生存和發(fā)展，就必需提高職工隊伍的整體素質(zhì)。因此，我們堅持以人為本，致力于加強職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和教育。針對我廠青年職工較多的實際情況，我們在人才培訓(xùn)方面下大力氣，花大功夫，所有新聘進(jìn)廠的技術(shù)工人都經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，特殊工種如電工等也都參加培訓(xùn)并取得上崗證書。
　　4、2003年，全國非典肆虐，根據(jù)污水處理行業(yè)的特殊性，尤其是在污水處理過程中，接觸有毒有害水質(zhì)易導(dǎo)致傳染等特點，我們設(shè)立防治“非典”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了抗“非典”預(yù)案，并在全廠職工中普及防治“非典”的知識，加強人員防護(hù)。由于管理到位，措施得力，我們?nèi)〉昧丝箵舴堑涞膭倮?br>　　5、積極響應(yīng)省政府關(guān)于大力推進(jìn)污水處理產(chǎn)業(yè)化的號召，于02年8月參加**污水處理廠bot投標(biāo)并中標(biāo)，負(fù)責(zé)廠區(qū)的融資建設(shè)及運營。在廣大工程人員的努力下，**污水處理廠已于04年1月提前投產(chǎn)試運行。**污水處理廠作為**污水處理廠融資建設(shè)的bot項目，嚴(yán)格按照《國家招投標(biāo)法》和有關(guān)規(guī)定，對工程的設(shè)計、設(shè)備采購、施工、監(jiān)理等均采用公開招標(biāo)，擇優(yōu)選定設(shè)計、施工、監(jiān)理及設(shè)備，確保了工程質(zhì)量及今后的運行管理。
　　6、2004年是我市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的攻堅年。根據(jù)**市創(chuàng)模辦的部署，我廠是本次創(chuàng)模驗收工作的重中之重，面臨的形勢嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，時 ……（未完，全文共4297字，當(dāng)前僅顯示2170字，請閱讀下面提示信息。收藏《污水處理廠黨風(fēng)廉政建設(shè)及年度工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況匯報》）