廠務公開民主管理工作情況匯報

　　廠務公開民主管理工作情況匯報
　　近年來，***廠務公開民主管理工作在市黨委、人民政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六和十六屆四中、五中全會精神，積極落實中央、省“兩辦通知”精神，圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局，努力把深化廠務公開民主管理與加強基層民主政治建設、完善職代會制度相結(jié)合，與加強企業(yè)領導班子建設、促進企業(yè)黨風廉政建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全職工董監(jiān)事制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟效益相結(jié)合，在“鞏固提高、擴展范圍、規(guī)范運作、內(nèi)容深化、強化監(jiān)督、突破創(chuàng)新”上下功夫，力推動廠務公開民主管理工作的深入發(fā)展�，F(xiàn)將近年來開展廠務公開民主管理工作情況匯報如下：
　　一、工作進展情況
　　2000年，***根據(jù)省《關(guān)于推行廠務公開制度的實施意見》以及省廠務公開工作會議精神，結(jié)合***的實際情況，確定在全市**家國有、集體及集體控股企業(yè)推行廠務公開工作。
　　2001年在完善規(guī)范**家的基礎上，又在***家事業(yè)單位建立了廠（院、校、站、所）務公開制度。
　　2002年， 廠務公開穩(wěn)中有進，
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職工廣泛參與”的推行廠務公開民主管理領導_和工作機制。
　　為規(guī)范***廠務公開工作，自治市廠務公開領導小組每年都對推行廠務公開工作進行安排部署。2004年，***率先出臺了《關(guān)于實行廠務公開工作責任制的意見（試行）》和《關(guān)于實施廠務公開責任考核的暫行辦法》。今年在市黨委、人民政府轉(zhuǎn)發(fā)了“三個暫行辦法”的基礎上，***又以市紀檢委、組織部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、勞動人事和社會保障局、工商局、總工會、工商業(yè)聯(lián)合會等八家單位聯(lián)合行文的形式下發(fā)了《2006年市廠務公開民主管理工作實施意見》，要求進一步鞏固、深化和規(guī)范***廠務公開工作，推進***基層民主政治建設，加強企事業(yè)單位黨風廉政建設，促進***改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
　　2、立足基層，分類指導，強化督查，確保廠務公開工作健康運行
　　切實加對基層開展廠務公開工作的分類指導力度。重點加了對國有及其控股企業(yè)廠務公開民主管理工作的規(guī)范工作。要求企業(yè)制定出符合企業(yè)實際的廠務公開實施方案，為公開工作提供必要的制度保障。在具體操作中，指導企業(yè)以職工代表會為主渠道，依照《企業(yè)法》、《公司法》、《工會法》等規(guī)定，凡屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必須向職代會報告，分別由職代會審議、通過或決定，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的有效陣地。在職代閉會期間，指導企業(yè)發(fā)揮職工代表團組長聯(lián)系會議的作用，適時研討、審議有關(guān)事項，盡量使應公開的內(nèi)容得到廣職工的認可。重點督促企業(yè)公開職工普遍關(guān)心的如財務、工程建設招投標、物資采購、工資福利、住房分配、獎懲、勞動紀律、職工招聘、車輛管理等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的方面的內(nèi)容。
　　在實施廠務公開工作中，我們力求走出機關(guān)、深入基層、調(diào)查研究、分類指導、總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和修訂廠務公開的各項制度、實施辦法等，使廠務公開工作在內(nèi)容上得到了拓展，組織領導得到了加強，公開的形式呈現(xiàn)多樣性。如***縣制定的《廠務公開考核驗收標準》，達到了組織、責任、機制、考核四個落實。***縣在企業(yè)規(guī)模經(jīng)營較國有企業(yè)還實行廠務公開實施方案“報審制”，即每個單位形成實施方案后，必須報縣廠務公開協(xié)調(diào)小組辦公室預審，提出意見，做出修改，再付諸實施。
　　為防止推行廠務公開工作走過場，我們每年都要在各單位以及各縣市自查的基礎上對全市推行廠務公開工作進行督查。在公開過程中，我們采取聯(lián)合檢查、調(diào)研、辦學習班、召開專題經(jīng)驗交流會等形式，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，使廠務公開工作健康、有序的開展。200*年，自治市廠務公開領導小組在各基層單位自查，各縣市廠務公開領導小組復查的基礎上，對全市推行廠務公開進行檢查，召開了廠務公開工作會議,會上對涌現(xiàn)出的**家先進單位進行了表彰獎勵。為及時掌握廠務公開工作的動態(tài)情況，我們在全市還聘請了**名廠務公開工作信息員。
　　3、科學的確定公開內(nèi)容，采取靈活多樣的公開形式
　　全市推行廠務公開工作的企事業(yè)單位，結(jié)合本單位的實際情況，因地制宜，針對突出問題，確定公開內(nèi)容，一般都有八個到十多個不等方面的公開內(nèi)容。一是企業(yè)重決策和改革發(fā)展的重問題，如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和目標、企業(yè)的改制、兼并、出售等；二是涉及職工切身利益事項和職工關(guān)心的熱點問題。如職工住房分配、工資分紅、獎金、職工養(yǎng)老金及社會保障金的收繳等以及聘用、招工、崗位調(diào)整、下崗分流、干部任免等；三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重要問題，如基建項目、原材料、設備的采購、重合同的簽訂等；四是企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設的有關(guān)問題，如領導干部的收入、通訊工具的配備及費用開支、業(yè)務招待費使用等。各單位采取以職代會或股東會為基本形式，并輔助以定期召開黨政工聯(lián)席會，廠情發(fā)布會、董事會、監(jiān)事會、廠委會等會議研究通報單位重事項。利用固定公開欄、公開墻、廠報、告示、文件等向職工公開單位重事項。全市各級廠務公開領導小組，為統(tǒng)一職工的思想，提高他們對廠務公開工作的認識，加工作力度，通過召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、利用“廠務公開信息”、廠報、板報、墻報、內(nèi)部廣播等宣傳形式，進行了廣泛深入的宣傳和動員，為開展廠務公開工作營造了良好的氛圍。市客運總 ……（未完，全文共6243字，當前僅顯示2192字，請閱讀下面提示信息。收藏《廠務公開民主管理工作情況匯報》）