煤礦職代會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）提高職工的參與能力
（二）提高工會(huì)的_能力
（三）深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
二、圍繞大局，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，努力做好2006年民主管理各項(xiàng)工作
（一）認(rèn)真落實(shí)集體合同，提高民主參與力度
（二）堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，提高民主參與水平
（三）深化企務(wù)公開(kāi)，提高民主參與深度
（四）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)
一是要加大參與力度，切實(shí)加強(qiáng)民主管理
二是要重視勞動(dòng)爭(zhēng)議的及時(shí)調(diào)解處理
三是要通過(guò)建立扶貧基金等方式，幫助困難職工分憂解難
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　　煤礦職代會(huì)工作報(bào)告
　　圍繞大局 突出重點(diǎn) 夯實(shí)基礎(chǔ)
　　團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工再創(chuàng)我礦民主管理工作新局面
　　--在**露天煤礦二屆五次職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告
　　各位代表、同志們：
　　現(xiàn)在，我代表元寶山露天煤礦二屆四次職工代表大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
　　一、堅(jiān)持堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)_”的工作方針，加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)，2005年工作成績(jī)顯著
　　2005年，元寶山露天煤礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)_”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,工會(huì)的民主管理主渠道作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略558字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
協(xié)商的重點(diǎn)，職工代表就工資、獎(jiǎng)金分配問(wèn)題找到工會(huì)時(shí)，工會(huì)及時(shí)與行政溝通，協(xié)商解決，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。
　�。ǘ┨岣吖�(huì)的_能力
　　礦工會(huì)認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過(guò)與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商對(duì)礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機(jī)送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。為了真正落實(shí)職工生產(chǎn)條件和維護(hù)職工利益等問(wèn)題,礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報(bào)告提交礦黨委。請(qǐng)求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。年初，礦工會(huì)建立了工會(huì)主席接待日，開(kāi)通了員工_熱線電話傾聽(tīng)員工呼聲，做到了員工利益無(wú)小事。
　　深入實(shí)施送溫暖工程，為生產(chǎn)一線職工送溫暖。春節(jié)期間，礦黨、政、工、團(tuán)走訪慰問(wèn)全國(guó)勞模、局勞模、困難職工、工病亡家屬、春節(jié)、 “五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問(wèn)，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據(jù)我礦的實(shí)際情況，進(jìn)行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補(bǔ)助的質(zhì)量。
　�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
　　根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法》,開(kāi)展了剝離、煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽。采礦二部完成月剝離109萬(wàn)立方米，煤炭銷售公司完成煤炭銷售17、35萬(wàn)噸。采礦部排土機(jī)改造工作取得明顯成效，完成月排棄物料 萬(wàn)立方米，全礦完成全年剝離1295 萬(wàn)立方米,煤炭銷售361萬(wàn)噸。
　　經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有效的開(kāi)展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全礦78項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,有49項(xiàng)獲獎(jiǎng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值150萬(wàn)元。
　　回顧一年來(lái)的工作，民主管理工作取得明顯實(shí)效的同時(shí)，我們要看到民主管理工作中存在的不足。如，企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容還需進(jìn)一步拓展，職代會(huì)工作尚需進(jìn)一部完善，維護(hù)員工利益方面還需有所作為等等。所以，我們要在今后工作中不斷加以改進(jìn)。
　　二、圍繞大局，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，努力做好2006年民主管理各項(xiàng)工作
　　2006年是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，改革和發(fā)展的任務(wù)很重，代表和維護(hù)職工群眾根本利益的偉大使命任重而道遠(yuǎn)，工作仍然很重。為此，民主管理工作的總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”原則，全面提高民主管理能力建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為共同做好我礦各項(xiàng)工作建功立業(yè)。
　�。ㄒ唬┱J(rèn)真落實(shí)集體合同，提高民主參與力度
　　認(rèn)真落實(shí)和學(xué)習(xí)集體合同，堅(jiān)持平等協(xié)商制度。為確保職工的收入隨企業(yè)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，要積極探索工資集體協(xié)商制度，成立相應(yīng)的工資集體協(xié)商小組。堅(jiān)持每季一次的職工代表巡視制度，重點(diǎn)對(duì)職工提案的落實(shí)和職工群眾 ……（未完，全文共3102字，當(dāng)前僅顯示1567字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦職代會(huì)工作報(bào)告》）