關于工傷陪護有關情況的說明

目錄/提綱：……
一、工傷陪護存在的問題
（一）、無正規(guī)辦法，管理有難度
二、幾點建議
（一）、出臺文件，制定辦法，規(guī)范管理
（三）、工傷初級階段可由單位出人陪護，體現(xiàn)人性化關懷
（四）、中級階段可由專人陪護，礦付陪護費
……

　　關于工傷陪護有關情況的說明
　　工傷陪護多年來一直是個困擾礦上的老大難問題，個別家屬為此還和礦領導發(fā)生過激烈沖突，但由于種種原因，礦上一直未能出臺一個正規(guī)辦法。最近，工會按照礦領導要求
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法弊端很多，主要有五個方面：
　　1、 單位出人，造成一線人員短缺，任務吃緊。
　　2、 有的重傷職工陪護人員多達四、五人，陪護幾個月，井、隊成本不堪重負。
　　3、 給一部分不愿上班的人制造了機會，造成職工心理失衡，牢騷滿腹。
　　4、 名曰陪護，有的人幾乎見不著，導致家屬不滿，病人受罪。
　　5、 退休職工找原單位出人陪護，給單位造成了沉重負擔。雙退辦沒人，只能找領導協(xié)調(diào)，單位沒辦法只好派人，苦不堪言。
　　二、 幾點建議
　　（一）、出臺文件，制定辦法，規(guī)范管理。
　�。ǘ�、組織特困家屬，成立專門陪護機構，既解決了特困家屬生活困難，又為一線減輕了負擔。
　�。ㄈ⒐跫夒A段可由單位出人陪護，體現(xiàn)人性化關懷。
　�。ㄋ模�、中級階段可由專人陪護，礦 ……（未完，全文共694字，當前僅顯示441字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于工傷陪護有關情況的說明》）