文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證

目錄/提綱：……
一是樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
二是樹(shù)立拼搏精神
三是樹(shù)立服務(wù)的意識(shí)
二是加強(qiáng)職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化
三是搞好群眾性的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神生活
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　　文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證
　　企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，其目的就是為了有效地管理企業(yè)，以人為本，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，搞好企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)，使企業(yè)的人、財(cái)、物得到最大限度地利用，使企業(yè)得以健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，從而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。轉(zhuǎn)制以來(lái)，我們通過(guò)以使命價(jià)值為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)和約束功能對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使之全心致力于為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力工作。
　　1、凝練企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化
　　企業(yè)精神是企業(yè)之“魂”，也是企業(yè)文化的核心，它反映了一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌，代表著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、價(jià)值取向、奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。根據(jù)科學(xué)院提出的“以德興院”的文化建設(shè)要求。公司成立了由黨辦、人事、辦公室和工會(huì)為核心的企業(yè)文化建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)
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成企業(yè)精神文化�！拌T形”就是要在制度創(chuàng)新上下功夫，逐步形成規(guī)范的企業(yè)制度文化�！拌T牌”就是要樹(shù)立企業(yè)品牌，培養(yǎng)企業(yè)典型，形成企業(yè)精英文化。
　　2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)
　　企業(yè)作為員工生存的命運(yùn)的共同體，企業(yè)為員工提供的是一種能夠?qū)崿F(xiàn)自己理想的工作環(huán)境，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的需要。因此公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。一是樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。強(qiáng)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間是合作而不是斗爭(zhēng)，是一種交易的經(jīng)濟(jì)方式而不你是死我活的競(jìng)爭(zhēng)，只有在合作的前提下，部門(mén)和公司才能夠發(fā)展。近年來(lái)公司加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，較好地營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神明顯增強(qiáng)，部門(mén)之間的合作關(guān)系更加密切，能夠做到資源共享，共同爭(zhēng)取項(xiàng)目，合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等協(xié)同作戰(zhàn)的能力得到提高。二是樹(shù)立拼搏精神。在科研和經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)踐中，尤其是對(duì)一些承擔(dān)重大，重點(diǎn)任務(wù)的工作團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)，以創(chuàng)造一種良好的精神氛圍，摔打出一支過(guò)硬的隊(duì)伍來(lái)。辦公自動(dòng)化事業(yè)部在承擔(dān)黨的十六大和十屆全國(guó)人大、十屆全國(guó)政協(xié)新型計(jì)算機(jī)會(huì)議選舉系統(tǒng)的任務(wù)中，根據(jù)此項(xiàng)任務(wù)難度大、時(shí)間緊、要求高的特點(diǎn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，變壓力為動(dòng)力，樹(shù)立信心，頑強(qiáng)拼搏，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，打造過(guò)硬隊(duì)伍。通過(guò)努力，他們用自己的汗水、奉獻(xiàn)和奮斗的實(shí)際行動(dòng)，圓滿地完成了中央下達(dá)的這一光榮而艱巨的任務(wù)，受到了中央辦公廳的高度贊揚(yáng)和中國(guó)科學(xué)院的特別嘉獎(jiǎng)。他們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)造的不畏艱難的創(chuàng)新精神、不厭其煩的敬業(yè)精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神和顧全大局的團(tuán)隊(duì)精神受到公司員工的高度贊揚(yáng)，成為中國(guó)科學(xué)院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一面旗幟。三是樹(shù)立服務(wù)的意識(shí)。在公司內(nèi)部樹(shù)立管理就是服務(wù)而不是領(lǐng)導(dǎo)和控制的思想，讓員工在一個(gè)_平等和諧的環(huán)境中生活和工作，強(qiáng)化自律意識(shí)，要求自覺(jué)遵律執(zhí)守法，_發(fā)揮自己的聰明才智，把工作視為自己實(shí)現(xiàn)理想手段，做到_輕松的工作。在客戶關(guān)系管理上，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)為先，滿意服務(wù)，客戶是上帝是我們企業(yè)生存的基礎(chǔ)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值和客戶的需要是我們的行口號(hào)，也是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一切有利于客戶的我們就堅(jiān)決做好。
　　3、發(fā)揮黨政工團(tuán)作用，把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)在行動(dòng)上
　　由于管理模式轉(zhuǎn)變，企業(yè)在管理上越來(lái)越重視非物質(zhì)因素的力量，并把人文因素放在重要的位置上，企業(yè)文化成為企業(yè)管理、企業(yè)快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。黨政工團(tuán)作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，具有很強(qiáng)的溝通效能，因而在參與企業(yè)文化建設(shè)上有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司充分發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的導(dǎo)向作用，凝聚作用，橋梁作用。
　　首先是加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，努力增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。重視人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人力資源，是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。努力擴(kuò)大民主管理的渠道，利用職工代表大會(huì)、公司網(wǎng)站開(kāi)展職工合理化建議等方式，營(yíng)造一個(gè)廣大職工都各盡所能、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的工作局面。
　　二是加強(qiáng)職工教育工作，打造高 ……（未完，全文共2491字，當(dāng)前僅顯示1583字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證》）