縣委組織部2006年工作總結(jié)2007年工作打算

目錄/提綱：……
一、著眼育用結(jié)合，把握正確用人導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二、著眼富民穩(wěn)定，堅(jiān)持全面發(fā)揮作用，整體推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
三、著眼保持先進(jìn)，不斷深化從嚴(yán)治部，全面加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
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　　2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的關(guān)鍵之年，我區(qū)組織工作堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，以提高執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，為加快沿江開發(fā)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、著眼育用結(jié)合，把握正確用人導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　今年以來，按照區(qū)委要求，堅(jiān)持以增強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以深化改革為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提升了整體功能，為加快發(fā)展提供了組織保證。
　　一是以增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。區(qū)委經(jīng)過反復(fù)研究，在去年年底集中考核的基礎(chǔ)上，今年上半年對(duì)全區(qū)146名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)街道黨政正職和部門一把手，大膽起用了一大批優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任街道和部門助理，并對(duì)一批長(zhǎng)期在同一崗位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃地實(shí)行了交流。此次干部調(diào)配，我們嚴(yán)格規(guī)范調(diào)整動(dòng)議，更加突出了擴(kuò)大民主。對(duì)調(diào)配中涉及的區(qū)管正職領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦；對(duì)擬調(diào)配的146名干部，全部實(shí)行區(qū)委常委會(huì)票決制；對(duì)7名
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秀文章，還將部分優(yōu)秀文章作為全區(qū)干部培訓(xùn)選學(xué)內(nèi)容。網(wǎng)上學(xué)習(xí)得到了全區(qū)各級(jí)干部的充分認(rèn)可，在全區(qū)形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。
　　四是以落實(shí)黨管人才為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域人才一體化。繼去年成功創(chuàng)建“省人才工作先進(jìn)區(qū)”后，今年5月份，我們?cè)谑∈形M織部有關(guān)處室的關(guān)心和指導(dǎo)下，在棲霞建設(shè)集團(tuán)成功申報(bào)了全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)第一個(gè)博士后流動(dòng)站，同時(shí)充分借助國(guó)家級(jí)的金港創(chuàng)業(yè)中心、龍?zhí)侗６愇锪髦行暮褪〖?jí)棲霞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)這三個(gè)平臺(tái)，與南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、仙林大學(xué)城“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”，為全區(qū)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才創(chuàng)造了條件。下半年，根據(jù)省市委組織部的要求，我們?cè)趯?duì)省“333二期工程”培養(yǎng)對(duì)象和市第四批中青年拔尖人才進(jìn)行管理期滿考核的基礎(chǔ)上，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全區(qū)范圍，重點(diǎn)選拔出創(chuàng)新性、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才3名，參加省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象和市第五批中青年拔尖人才的選拔，進(jìn)一步提升了我區(qū)的人才層次。我們還緊緊抓住省市加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，進(jìn)一步整合區(qū)域人才資源，在棲霞區(qū)、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、仙林大學(xué)城三區(qū)區(qū)域內(nèi)開展了“三百人才工程”，集中選拔中青年技術(shù)創(chuàng)新人才、行業(yè)學(xué)科帶頭人、經(jīng)營(yíng)管理人才各100名，建立起一支具有區(qū)域特色的實(shí)用性高層次人才隊(duì)伍，有力地推動(dòng)了人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　此外，按照市委組織部的要求，今年，我們組織專門力量完成了區(qū)委組織部保管的860余冊(cè)干部檔案的整理工作，并指導(dǎo)街道和區(qū)機(jī)關(guān)部門進(jìn)一步完善、規(guī)范了干部人事檔案，有力地提升了全區(qū)檔案管理工作水平；我們還會(huì)同區(qū)人事局，扎實(shí)開展了公務(wù)員登記工作，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，實(shí)行工資制度改革，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理奠定了基礎(chǔ)。
　　二、著眼富民穩(wěn)定，堅(jiān)持全面發(fā)揮作用，整體推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
　　今年以來，我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面，著力擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，按照“著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、破解難題、分類指導(dǎo)、形成特色”的總體要求，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)了社區(qū)、農(nóng)村和非公經(jīng)濟(jì)三大板塊的組織建設(shè)，基層黨組織的活力不斷得到增強(qiáng)。
　　一是以“三化”建設(shè)為抓手，社區(qū)黨建工作制度化、規(guī)范化水平躍上新臺(tái)階。今年，全區(qū)17個(gè)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)已基本入住完畢，入住群眾已近8萬人。加強(qiáng)這一類型社區(qū)黨建工作，已成為全區(qū)基層組織建設(shè)的重中之重。針對(duì)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)建成時(shí)間短、入住人數(shù)多、社會(huì)矛盾大的特點(diǎn)，我們明確提出要重點(diǎn)推進(jìn)陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)規(guī)范化、功能綜合化建設(shè)。在工作指導(dǎo)上，專門出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建活動(dòng)規(guī)范化建設(shè)的意見》，對(duì)黨建陣地提出了“陣地保證、功能完善、制度規(guī)范、特色鮮明”的“十六字”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨建活動(dòng)提出了“五固定五經(jīng)常”的規(guī)范要求，舉辦了“城市化與經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)黨建論壇”和全區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和高校專家教授作理論指導(dǎo)和實(shí)踐分析，并組織社區(qū)干部赴上海、無錫現(xiàn)場(chǎng)考察。在經(jīng)費(fèi)投入上，專門從黨費(fèi)和社區(qū)黨建基金中拿出100萬元，按照大型社區(qū)保證10萬、中小型社區(qū)保證4萬的標(biāo)準(zhǔn)，加大扶持力度。在督促檢查上，10月31日在堯林仙居召開了全區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中期推進(jìn)暨活動(dòng)規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員會(huì)，對(duì)各單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行集中檢查；在力量整合上，實(shí)行機(jī)關(guān)部門、駐區(qū)高校、企業(yè)“三位一體”，對(duì)6個(gè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)適用房進(jìn)行幫促，并組織開展了“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，選派28名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職“一周書記”。在各項(xiàng)措施的強(qiáng)力推動(dòng)下，今年全區(qū)各級(jí)用于社區(qū)陣地建設(shè)的總投入超過1000萬元，新增陣地面積1500平方米以上，其中五福家園等4個(gè)社區(qū)的陣地面積超過500平方米。同時(shí)在青田雅居、百水芊城等社區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)、黨員之家的掛牌活動(dòng)蓬勃展開，黨員議事會(huì)和黨員志愿者服務(wù)隊(duì)在社區(qū)各項(xiàng)工作中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。
　　二是以“六雙”量化管理為重點(diǎn)，非公黨建工作的覆蓋面和影響力得到新提升。今年以來，我們按照全市非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出了以“一個(gè)中心、兩個(gè)市場(chǎng)、四個(gè)園區(qū)”為突破口，一手抓績(jī)效考核，一手抓量化管理的非公黨建總體思路，并要求各街道按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)100人以上非公企業(yè)黨組織組建和50人以上非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。9月份，我們制訂下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作“六雙”量化管理的意見》，進(jìn)一步明確了非公企業(yè)黨組織覆蓋、黨員服務(wù)和管理、班子選配、示范帶動(dòng)、工作經(jīng)費(fèi)等方面的具體工作要求，在高力集團(tuán)、馬群科技園召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并通過簽訂“雙百”目標(biāo)責(zé)任書，交納風(fēng) ……（未完，全文共7028字，當(dāng)前僅顯示2468字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2006年工作總結(jié)2007年工作打算》）