縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2

目錄/提綱：……
一、主要工作情況及成效
（一）干部人才工作有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)
二是加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理
三是實(shí)施干部素質(zhì)能提升行動
四是突出人才引進(jìn)向基層傾斜
五是開展檔案專項(xiàng)審核工作
（二）基層組織建設(shè)再上臺階
一是分類整改提升，夯實(shí)基層組織
二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)陣地建設(shè)
三是注重黨員培訓(xùn)，建強(qiáng)基層隊(duì)伍
四是注重基層“兩種”功能，啟動“堡壘提升工程”
五是擴(kuò)大宣傳范圍，強(qiáng)化黨教中心工作
（三）部門自身建設(shè)科學(xué)規(guī)范
一是加強(qiáng)組工干部培養(yǎng)
二是扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作
三是規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理
四是強(qiáng)化工作宣傳力度
二、存在的主要問題
（一）干部人才工作方面
（二）基層黨建工作方面
三是村級后備干部缺乏，農(nóng)村中青年外出務(wù)工較多，村“兩委”班子后備人選條件較差
（三）黨員教育工作方面
二是未建立黨員培訓(xùn)管理、目標(biāo)考核等一系列工作機(jī)制，制約黨員教育培訓(xùn)的有效開展
三、2021年工作計劃
（一）深化鞏固主題教育，接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村振興
（二）落實(shí)“好干部”要求，嚴(yán)謹(jǐn)高效建設(shè)干部人才隊(duì)伍
一是不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）科學(xué)規(guī)劃黨建工作，全面提升基層黨建工作水平
一是加強(qiáng)村級組織運(yùn)行
二是加強(qiáng)黨員發(fā)展與管理
三是加強(qiáng)黨組織服務(wù)能力建設(shè)
四是扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作
……
縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2

　　2020年，全縣組織工作在市委的精心指導(dǎo)和縣委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，圍繞落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局，以“五大戰(zhàn)略、五個跨越”為導(dǎo)向，以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重行、統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，黨建攻堅，為實(shí)現(xiàn)某縣轉(zhuǎn)型升級、美麗發(fā)展，如期與全省、全市同步建成全面小康社會提供了堅強(qiáng)的組織保障。
　　一、主要工作情況及成效
　　（一）干部人才工作有序推進(jìn)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。在全縣建立縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)模型**個。堅持注重基層、注重實(shí)績、注重公認(rèn)、注重一線，全年調(diào)整干部**名，其中機(jī)構(gòu)更名**人、免職**人、兼任**人、提拔**人、交流**人、轉(zhuǎn)任**人；進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)，在優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中公開選拔**名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行調(diào)整，工作實(shí)績突出的**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交流回部門任職，**名鎮(zhèn)長停職接受審查。目前全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全部配齊，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員占**%；強(qiáng)化激勵機(jī)制建設(shè)，制定《全縣激勵干部“奮發(fā)有為”十條措施》，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“吃住學(xué)娛”暖心行動，大力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公、食宿條件；開展職務(wù)與職級并行，全縣**名正科級
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對接省農(nóng)業(yè)廳、省農(nóng)業(yè)大學(xué)，柔性引進(jìn)專家**名，通過公招，引進(jìn)育苗、病蟲害防治專家各**名。推動**個重點(diǎn)人才項(xiàng)目發(fā)展，舉辦刺繡培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)婦女**人，培育“繡娘”**人；舉辦養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)養(yǎng)殖戶**余戶；開展核桃技術(shù)培訓(xùn)**期，培訓(xùn)核桃管理技術(shù)人員**人；開展民族地區(qū)陽光天使計劃，招聘**名自愿者；定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目簽約**人；送培民族定向醫(yī)士班**人；培訓(xùn)企業(yè)專業(yè)人才**人。建立**萬元人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用于人才表彰、人才培訓(xùn)、人才交流平臺打造。開展**好干部評選表揚(yáng)活動，評選表揚(yáng)**名**好干部，**名干部被評為第二屆“全市好干部”。積極開展安監(jiān)人才互派工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)抽調(diào)**名人員開展互派。五是開展檔案專項(xiàng)審核工作。抽調(diào)**名干部集中開展干部檔案專項(xiàng)審核工作，審核認(rèn)定干部“三齡兩歷一身份”，審核完成公務(wù)員及參公管理人員干部檔案**冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部檔案**冊，教師檔案**冊。建立完善干部名冊，規(guī)范科級干部任免審批表，為每名新提拔干部建立干部考察袋，對2016年以來干部選任檔案進(jìn)行整理規(guī)范。
　�。ǘ┗鶎咏M織建設(shè)再上臺階。一是分類整改提升，夯實(shí)基層組織。啟動新一輪“三分類三升級”活動，確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織**個，選派**名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到軟弱渙散村擔(dān)任支部書記，建立整改提升臺賬，細(xì)化整改措施；選派**名村（社區(qū)）黨組織書記參加全市創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織示范培訓(xùn)班。確定服務(wù)型基層黨組織暨彝區(qū)“五好”支部單位**個，建立服務(wù)型黨組織臺賬；**個黨組織、**名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)工作，深入推進(jìn)“三有一化”建設(shè)，制定社區(qū)居民公約、推行網(wǎng)格化管理，建立全縣**個社區(qū)“六站一平臺”黨群服務(wù)中心，建立“兩新”黨支部**個，黨組織覆蓋率達(dá)到**%。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)陣地建設(shè)。全面摸排，分類整改，“一村一策”制定整改工作方案，簽訂整改提升目標(biāo)責(zé)任書**份，落實(shí)“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、聯(lián)系部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主抓”責(zé)任機(jī)制，建立“5天一督查10天一通報”的督查問責(zé)制度，倒排工期，倒逼落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)。整合項(xiàng)目資金**萬余元，發(fā)動黨員干部義務(wù)投工投勞**個，完成了新建（重建）**個、維修擴(kuò)建**個、規(guī)范提升**個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求，并打造**、**等村級活動場所建設(shè)亮點(diǎn)。三是注重黨員培訓(xùn)，建強(qiáng)基層隊(duì)伍。完成全年發(fā)展**名黨員的工作目標(biāo)；制定黨代會年會制試點(diǎn)方案，確定**鎮(zhèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；制定《全縣黨員干部行為規(guī)范（試行）》；組織**名村（社區(qū)）黨支部書記到**學(xué)院培訓(xùn)；通過“兩測試一比選”，從**名村級后備干部中遴選**名優(yōu)秀村級后備干部到高校和黨校培訓(xùn)，選派**名非公企業(yè)黨組織書記參加全市“兩新”組織黨員培訓(xùn)，選派**余名大學(xué)生村干部參加大學(xué)生村官素能提升培訓(xùn)，選派**名村主任參加全省扶貧開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和**名黨支部書記參加全省扶貧開發(fā)基層黨組織書記示范培訓(xùn)。建立黨員聯(lián)系群眾制度，建立困難黨員關(guān)愛資金**萬元。充分發(fā)揮“隱身老黨員”作用，老黨員承諾事項(xiàng)近**余件，認(rèn)領(lǐng)公益崗位**個。完成村（社區(qū)）干部基本報酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)制定和大學(xué)生村干部補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)調(diào)整，激發(fā)基層干部工作活力。四是注重基層“兩種”功能，啟動“堡壘提升工程”。召開動員部署會，印發(fā)“堡壘提升工程”實(shí)施意見，結(jié)合實(shí)際制定1+6實(shí)施方案，落實(shí)機(jī)關(guān)按不低于人員總數(shù)**%配備專職黨務(wù)工作者，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村（社區(qū)）黨組織辦公經(jīng)費(fèi)**萬元，村（社區(qū)）服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)**萬元，出臺《村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（試行）》，對經(jīng)費(fèi)使用情況督查**次并通報；成立**個基層黨建大調(diào)查工作組，覆蓋全縣**個黨支部，完善黨員信息登記。五是擴(kuò)大宣傳范圍，強(qiáng)化黨教中心工作。完成**個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改版升級工作，排查處理站點(diǎn)故障**余個，更換新主機(jī)**臺，維護(hù)軟件**余次。完成**、**等專題片的拍攝制作。制定下發(fā)《貫徹落實(shí)全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的實(shí)施意見》，完成全縣**名黨員手機(jī)信息采集錄入工作，組織全縣黨員訂閱“共產(chǎn)黨員”微信**個，完成“三學(xué)院三基地”建設(shè)申報工作，征訂**套《共產(chǎn)黨人》聲像教材。
　　（三）部門自身建設(shè)科學(xué)規(guī)范。一是加強(qiáng)組工干部培養(yǎng)。按照職數(shù)規(guī)定和職位要求，配齊配強(qiáng)人員，做到滿編滿員運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊**名中層干部。定期開展“組工夜校”活動，集中學(xué)習(xí)省、市、縣重要會議精神及組工業(yè)務(wù)知識，提升組工干部理論素養(yǎng)。安排**名組工干部先后到高校參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派**名組工干部到省委組織部跟班學(xué)習(xí)，選派**名組工干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)**名干部到部內(nèi)跟班 ……（未完，全文共4949字，當(dāng)前僅顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2》）