鐵路局工會(huì)2007年全委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告

　　積極融入中心 主動(dòng)服務(wù)大局
　　團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在和諧鐵路建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)
　　——局工會(huì)九屆十二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告
　　王 春 龍
　�。�2007年1月23日）
　　各位委員、同志們：
　　在全局“三會(huì)”剛剛結(jié)束之際，我們召開(kāi)這次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)以及全國(guó)鐵路工作會(huì)議、鐵總十二屆八次執(zhí)委會(huì)、省總九屆四次全委會(huì)、局黨委十屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)和路局十屆四次職代會(huì)精神，回顧總結(jié)2006年全局工會(huì)工作，明確面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，研究部署2007年全局工會(huì)工作的總體思路和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，在推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)和全局改革發(fā)展中展示新作為，做出新貢獻(xiàn)。
　　一、2006年全局工會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧
　　一年來(lái)，全局工會(huì)組織以促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展為己任，認(rèn)真研究探索新管理_下工會(huì)工作的有效途徑和方式，堅(jiān)持融入中心不偏離，服務(wù)大局不移位，切實(shí)履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和凝聚職工隊(duì)伍力量，為全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成做出了積極貢獻(xiàn)。
　　1、群眾性保安全活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。圍繞安全管理年，充分發(fā)揮勞模、職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工家屬的引領(lǐng)示范作用，廣泛開(kāi)展了“四崗四區(qū)”、“四比四賽”、“三查三看”、“保安全、增效益，當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)”及冬運(yùn)“創(chuàng)五好、爭(zhēng)百佳”等競(jìng)賽活動(dòng)。構(gòu)筑安全防線，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略964字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”工作領(lǐng)域，積極探索實(shí)踐了輸血與造血、救助與互助、扶貧與扶志、重點(diǎn)和一般相結(jié)合的幫扶救助工作新模式；組織開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部“雙助”活動(dòng)，共有2378名干部與特、重困職工結(jié)成包保對(duì)子；開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，讓更多的寒門學(xué)子圓了求學(xué)夢(mèng)；舉辦了全局首批40名貧困職工子女中等職業(yè)技能培訓(xùn)班，為困難職工從根本上擺脫貧困尋求了新路。積極發(fā)揮典型引路作用，大力總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，召開(kāi)了全局“三不讓”承諾推進(jìn)會(huì)議，交流推廣了不同側(cè)面的15個(gè)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了“三不讓”工作的深化發(fā)展。切實(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理，重新修訂完善了“三不讓”工作的各項(xiàng)制度和措施，健全了各類困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)了部、局和基層工會(huì)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。一年來(lái)，全局共救助特、重困職工2349名、困難學(xué)生1536名、患大病職工1550名，一般困難職工9220名，提供各項(xiàng)補(bǔ)助金39773萬(wàn)元，有效解決了困難職工的生活難題。特別是在今年全路工作會(huì)議上，印發(fā)交流了我局落實(shí)“三不讓”承諾的經(jīng)驗(yàn)。
　　在大力推進(jìn)“三不讓”工作的基礎(chǔ)上，全局加大了走訪慰問(wèn)和“送溫暖”活動(dòng)力度。以元旦、春節(jié)為重點(diǎn)，并在“五一”、“十一”期間開(kāi)展了以“真情送萬(wàn)家、和諧度佳節(jié)”為主題的系列送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì)積極響應(yīng)，迅速做出“送溫暖”活動(dòng)方案和計(jì)劃安排，組織黨政班子成員、科室、車間干部走訪慰問(wèn)職工，帶去了組織上的關(guān)懷和溫暖。全年累計(jì)投入“送溫暖”資金達(dá)1544萬(wàn)元，使11835名勞模、遺屬以及困難職工得到了資助。此外，還分別為全局離退休人員和局集經(jīng)系統(tǒng)職工劃撥送溫暖資金120萬(wàn)元和80萬(wàn)元，使這部分特殊_的家庭生活困難得到有效解決。去年暑運(yùn)和冬運(yùn)期間，組織開(kāi)展了“為一線職工送清涼和送溫暖”活動(dòng)，激發(fā)了職工斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒的工作熱情。今年初，對(duì)援藏和“支南”職工進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)，使其切實(shí)感受到企業(yè)各級(jí)組織的深切關(guān)懷。2006年，局工會(huì)還先后兩次組織開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)，各基層工會(huì)積極協(xié)調(diào)落實(shí)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全局累計(jì)捐款400多萬(wàn)元，捐物13856件，使更多困難家庭得到幫助。
　　3、“兩線”建設(shè)成效顯著。針對(duì)全局生產(chǎn)布局現(xiàn)狀及職工實(shí)際需求，局工會(huì)先后兩次深入生產(chǎn)力布局整合單位開(kāi)展調(diào)研，實(shí)地了解異地安置職工面臨的實(shí)際問(wèn)題和突出困難，向局黨委、路局提交了調(diào)研報(bào)告，路局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視并作出重要批示。局工會(huì)及時(shí)籌措285萬(wàn)元專項(xiàng)資金，為6856名異地安置的職工解決了食宿、洗浴等問(wèn)題。各基層工會(huì)也針對(duì)站段整合后的實(shí)際，積極加大職工生活設(shè)施和物品的投入，為異地職工創(chuàng)造了較好的生產(chǎn)生活條件。本著“突出一線、傾斜邊遠(yuǎn)、兼顧后勤、強(qiáng)化五小”的建線思路，局工會(huì)進(jìn)一步加大了生活線、文化線建設(shè)力度，全年累計(jì)投入“兩線”建設(shè)資金1699萬(wàn)元，新建、改建小食堂346個(gè)，小浴池274個(gè)，小休息室955個(gè)，特別是專門購(gòu)置了20余套凈水設(shè)備，及時(shí)解決了長(zhǎng)期困擾一些基層單位的職工飲水難問(wèn)題，使職工飲水水質(zhì)達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加大了日�！皟删�”建設(shè)管理力度，堅(jiān)持建管用并重的原則，對(duì)大宗物品實(shí)施集中采購(gòu)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)。建立健全了“兩線”建設(shè)備品登記、保管、使用和維護(hù)制度，提高了“兩線”建設(shè)設(shè)施利用率。通過(guò)路局和站段兩級(jí)工會(huì)的共同努力，目前全局“兩線”覆蓋率及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)均創(chuàng)歷史最好水平，并逐步走上了良性循環(huán)、健康發(fā)展之路。
　　4、企業(yè)民主管理穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)了職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，重新修訂了局職代會(huì)實(shí)施細(xì)則、各專門委員會(huì)工作條例、廠務(wù)公開(kāi)等制度。加大了監(jiān)督檢查力度，對(duì)全局廠務(wù)公開(kāi)、集體合同、職代會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查，推動(dòng)了職工民主權(quán)利的有效落實(shí)。開(kāi)展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，制定下發(fā)了實(shí)施方案，為各單位開(kāi)展活動(dòng)提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建立。組織開(kāi)展職工代表專項(xiàng)視察，對(duì)5個(gè)地區(qū)乘務(wù)員公寓和24個(gè)伙食點(diǎn)的環(huán)境、食品衛(wèi)生和焚火供熱、職工宿舍條件、勞動(dòng)保護(hù)用品等方面進(jìn)行視察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的24個(gè)問(wèn)題，歸納提出19條整改意見(jiàn)和建議，得到路局的高度重視，局長(zhǎng)批示有關(guān)處室進(jìn)行了逐項(xiàng)研究和落實(shí)。強(qiáng)化了職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理，根據(jù)路局提交的《運(yùn)輸業(yè)單位工人競(jìng)爭(zhēng)上崗指導(dǎo)意見(jiàn)》和《落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施辦法》，召開(kāi)了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行審議，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織召開(kāi)了局長(zhǎng)和職工代表對(duì)話會(huì)和座談會(huì)，圍繞企業(yè)中心工作和職工生產(chǎn)生活問(wèn)題，局長(zhǎng)認(rèn)真傾聽(tīng)職工代表建議、呼聲，并責(zé)成路局有關(guān)部門進(jìn)行研究解決和答復(fù)，取得了良好效果。
　　5、職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。堅(jiān)持把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，強(qiáng)化職工崗位技能培訓(xùn)，局工會(huì)與有關(guān)處室共同舉辦了30個(gè)工種、600名選手參加的全局職工崗位技能大賽，使職工崗位技能不斷提高。注重發(fā)揮勞模引領(lǐng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的示范作用，以“雙十雙百”活動(dòng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，大力宣傳“全國(guó)十佳知識(shí)型職工標(biāo)兵”王偉東的先進(jìn)事跡，通過(guò)編印畫冊(cè)、印制日歷等方式，宣傳、弘揚(yáng)勞模精神，使先進(jìn)事跡廣為人知，增強(qiáng)了廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。深入開(kāi)展職工思想教育，舉辦了“知榮明恥樹(shù)新風(fēng)、我為‘十 ……（未完，全文共11384字，當(dāng)前僅顯示2708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵路局工會(huì)2007年全委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告》）