建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論文

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)和諧，在單位里做好“先導(dǎo)者”
一是要多思考
二是要多實(shí)踐
三要多創(chuàng)新
一是傾聽(tīng)職工呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
二是關(guān)注職工，積極為職工排憂(yōu)解難
一是要增強(qiáng)注意力
二是要增強(qiáng)免疫力
三是要增強(qiáng)自控力
二、主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，在班子里當(dāng)好“主心骨”
三、班子成員要密切配合，在崗位上彈好“協(xié)湊曲”
一是要主動(dòng)而不越位
二是要輔佐而不離位
三是要服從而不偏位
……

　　建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論文
　　更新觀(guān)念，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效
　　在工作中使領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到提高，來(lái)增強(qiáng)其凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力，來(lái)推動(dòng)工作快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。要達(dá)到這個(gè)目的，只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“主心骨”，班子成員彈好“協(xié)湊曲”，才能改進(jìn)單位作風(fēng)、提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才能帶領(lǐng)職工們建設(shè)好和諧美麗的單位。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)和諧，在單位里做好“先導(dǎo)者”
　　在單位中只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧才能增強(qiáng)向心力和凝聚力，才能積極地營(yíng)造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展，才能作風(fēng)正派、深入實(shí)際、體貼職工、集思廣益，才能正確分析矛盾，把黨的路線(xiàn)、方針、政策同本地區(qū)、本單位的具體情況結(jié)合起來(lái)，才能以表率作用影響職工，才能使貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。故為了使自然保護(hù)區(qū)在健康的道路上發(fā)展壯大，領(lǐng)導(dǎo)班子要做好以下工作。
　　1、政治堅(jiān)定、勇于奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定
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復(fù)循環(huán)，日漸積累，就能透徹人生、貫通世事。除此之外，沒(méi)有旁門(mén)左道。正如巴金所說(shuō)，最大的技巧就是沒(méi)有技巧。所以力爭(zhēng)在工作中做到力求言行一致，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)社會(huì)和單位發(fā)展的需要，作為追求自己人生進(jìn)步的階梯，作為健康生活的標(biāo)志，才能在實(shí)際工作中把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力、生產(chǎn)力。
　　4、真抓實(shí)干、努力進(jìn)取。只有真抓實(shí)干才能取得成績(jī)，故工作中一是要多思考。為使工作更富有成效，就要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于找到解決問(wèn)題的辦法，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，主動(dòng)地謀劃好工作。在學(xué)習(xí)中要注重通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲取新知識(shí)、新理論、新觀(guān)念，并自覺(jué)在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)、修正、完善，敢于和善于打破思維定勢(shì)，從不同的角度思考問(wèn)題，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)；在上下結(jié)合中產(chǎn)生新思想，準(zhǔn)確把握黨的路線(xiàn)方針政策和單位工作的大局，深入了解本單位實(shí)際情況，并把二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提出既符合上級(jí)精神又符合工作實(shí)際的思路和建議；在總結(jié)提煉中產(chǎn)生新思想，重視職工的首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)和提煉職工創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好思路，將其上升為一種理性的思考，成為用于宏觀(guān)指導(dǎo)的思路。二是要多實(shí)踐。實(shí)踐出真知，時(shí)刻保持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，有實(shí)踐的勇氣，在工作中對(duì)新情況、新問(wèn)題敢于探索，對(duì)新思路敢于實(shí)施，對(duì)難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重。三要多創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，大膽探索，敢于突破，開(kāi)辟新途徑，尋找新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作。在有創(chuàng)新的意識(shí)與謀劃工作上，與前人和他人比，在思路選擇、思維技巧、思想方法上力求有獨(dú)到之處，有新的發(fā)現(xiàn)、新的突破、新的見(jiàn)解。運(yùn)用最新的思想方法、科技手段，充分利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代建立起來(lái)的信息基礎(chǔ)設(shè)施，充分利用社會(huì)信息資源，善于從大局看問(wèn)題，清醒地認(rèn)識(shí)和把握形勢(shì)，使思想跟上形勢(shì)的發(fā)展和變化，跟上時(shí)代的需要，力爭(zhēng)做出出色的工作成績(jī)。
　　5、顧全大局、心系職工。一個(gè)單位的發(fā)展是靠大家的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。所以在工作中要時(shí)刻以大局為重，堅(jiān)持全局“一盤(pán)棋”，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)，與職工同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不變，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工謀利益，為單位求發(fā)展。具體要做好二個(gè)方面：一是傾聽(tīng)職工呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇、真心實(shí)意地為職工服務(wù)，做職工的知心朋友，經(jīng)常了解職工的思想和工作情況，關(guān)心職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，及時(shí)反映并誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助職工解決實(shí)際困難，使職工深切感受到單位的關(guān)心和溫暖，贏得職工的肯定和支持。同時(shí)也要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，避免工作的隨意性和瞎指揮。二是關(guān)注職工，積極為職工排憂(yōu)解難。要多利用工作之外時(shí)間多做些深入的調(diào)查，多聽(tīng)聽(tīng)職工的呼聲，理性分析職工的工作心態(tài)，研究制定切合實(shí)際的解決辦法，調(diào)動(dòng)職工們的積極性，自覺(jué)地把職工的工作及個(gè)生活問(wèn)題作為領(lǐng)導(dǎo)班子想問(wèn)題、辦事情、作決策的著力點(diǎn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待職工提出的每一項(xiàng)工作，摸清情況，找準(zhǔn)問(wèn)題，把握難點(diǎn)，一心為單位和職工的謀發(fā)展。
　　6、嚴(yán)于律已、廉潔奉公。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作是黨和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及職工的信任的結(jié)果，不能有一絲毫的松懈，一是要增強(qiáng)注意力。注意力集中，方能有所建樹(shù)，亦可減少麻煩、遠(yuǎn)離腐敗。二是要增強(qiáng)免疫力。領(lǐng)導(dǎo)干部也不是生活在真空里，會(huì)聽(tīng)到很多雜音、噪音，會(huì)遇到不少誘惑、陷阱，要加強(qiáng)修養(yǎng)、防微杜漸。三是要增強(qiáng)自控力。在當(dāng)今這個(gè)充滿(mǎn)物欲和浮躁的社會(huì)里，人很容易被感染，要把握自己，約束自己，規(guī)范自己。不論 ……（未完，全文共5251字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論文》）