縣農(nóng)村中小學(xué)校教師工資核查工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展農(nóng)村中小學(xué)教師核查工作的必要性
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，扎扎實(shí)實(shí)做好教師核查工作
三、中小學(xué)教師核查結(jié)果
四、關(guān)于對(duì)中小學(xué)教師核查工作有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的建議
五、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師管理的建議
……

　　縣中小學(xué)教師核查領(lǐng)導(dǎo)組：
　　為凈化教師隊(duì)伍，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，按照縣委、政府統(tǒng)一部署，縣中小學(xué)教師核查工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從財(cái)政局、教體局、編辦抽調(diào)余名素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的工作人員，在今年的春秋兩季對(duì)全縣中小學(xué)教師（含離退休人員）情況進(jìn)行了兩次核查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、開(kāi)展農(nóng)村中小學(xué)教師核查工作的必要性
　　為確保農(nóng)村中小學(xué)教師工資發(fā)放，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我縣自**年元月日起，將全縣農(nóng)村中小學(xué)教師工資上劃縣級(jí)統(tǒng)一管理，對(duì)教師工資實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一銀行代發(fā)。管理的對(duì)象是全縣中小學(xué)國(guó)家正式教職工和離退休人員，共計(jì)人，月工資總額萬(wàn)元，全年工資總額為萬(wàn)元，其中：在職教師人，年工資總額萬(wàn)元，離退休教師人，全年工資總額萬(wàn)元，占全縣財(cái)政一般預(yù)算收入的。兩年來(lái)，我縣對(duì)中小學(xué)教師工資的管理適應(yīng)了目前縣鄉(xiāng)財(cái)力水平，兼顧了鄉(xiāng)鎮(zhèn)_正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本支出需要，確保了農(nóng)村中
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明了工作紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)了工作方法。根據(jù)全縣學(xué)校分布情況，決定下派四個(gè)工作組，把工作任務(wù)具體分解到每組，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯報(bào)制。并就核查工作進(jìn)展時(shí)間作了具體安排。
　�、持苊懿渴�，強(qiáng)化措施。核查工作組根據(jù)教師人員廣泛、點(diǎn)多、面廣的實(shí)際，研究制定了一套科學(xué)合理的核查方法，即：工資序號(hào)、身份證、簽到表、教師任課課程表、資格證和一學(xué)年教案六對(duì)照；離退休教師采取三對(duì)照辦法，即：工資序號(hào)、身份證、離退休證三對(duì)照。從而有效地杜絕了“冒名頂替、長(zhǎng)期脫崗”者蒙混過(guò)關(guān)。針對(duì)普查工作時(shí)間短、任務(wù)重且教師結(jié)構(gòu)復(fù)雜的情況，核查人員積極主動(dòng)，克服困難，放棄了節(jié)假日，常常加班加點(diǎn)。對(duì)個(gè)別不理解政策教師，動(dòng)之以情，曉之以理，耐心細(xì)致的做思想工作，說(shuō)明政策，取得他們的理解支持。對(duì)在普查工作中遇到的特殊情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同研究對(duì)策，做到分門別類、認(rèn)真分析、區(qū)別對(duì)待。對(duì)查出有疑問(wèn)的而未徹底核實(shí)的，采取進(jìn)一步深入班級(jí)、教師學(xué)生及校邊住戶等形式調(diào)查了解，把情況弄清查實(shí)，未取得真實(shí)詳細(xì)的材料，從不輕易下結(jié)論。個(gè)別離退休教師重病臥床，不能與工作組人員見(jiàn)面，工作組人員不辭辛苦走村入戶進(jìn)行家訪慰問(wèn)，實(shí)地了解他們的身體狀況，把黨和政府的溫暖送到他們手中。
　�、凑J(rèn)真公示，透明運(yùn)作。由于我縣教師隊(duì)伍龐大，且人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，再加上核查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，在實(shí)際核查工作對(duì)存在的問(wèn)題難免會(huì)有遺漏，這勢(shì)必會(huì)挫傷辛勤工作在教育一線的廣大教職工的積極性，造成不良的社會(huì)影響。按照原制定工作方案，結(jié)合今年兩次核查的情況，我們對(duì)核查后的教師在崗情況進(jìn)行全面公示，公開(kāi)舉報(bào)電話，鼓勵(lì)廣大教職工和社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題一經(jīng)核實(shí)，每人重獎(jiǎng)元，并對(duì)舉報(bào)人嚴(yán)格b_m。目前，此項(xiàng)工作正緊張有序的進(jìn)行。
　　三、中小學(xué)教師核查結(jié)果
　　經(jīng)過(guò)對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）和委直單位余所學(xué)校的兩次認(rèn)真細(xì)致的核查，核查工作組整理歸納出以下存在的問(wèn)題：死亡人數(shù)人；離崗?fù)獾亟虒W(xué)或打工人；考研及長(zhǎng)期離崗人；長(zhǎng)期有病無(wú)法任課人；短期培訓(xùn)人；借出教育人；原教辦人員不在崗人；待退人；所學(xué)校后勤人員過(guò)多，涉及人；離退住外地（未見(jiàn)面）人；在職未見(jiàn)面人；頂替教學(xué)人數(shù)人；其它情況人。
　　對(duì)于以上核查出的問(wèn)題，核查組辦公室根據(jù)不同情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究篩選，分別在今年的月份和月份已停發(fā)工資人，另有人待進(jìn)一步落實(shí)處理。
　　四、關(guān)于對(duì)中小學(xué)教師核查工作有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的建議
　　針對(duì)在核查中核實(shí)出的各種問(wèn)題，核查工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，分別對(duì)以下人員提出初步處理意見(jiàn)：
　�、彼劳鑫磮�(bào)人員。對(duì)此類人員，從查實(shí)之日起停發(fā)工資，并按照扶政辦號(hào)文件精神，督促鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府落實(shí)解決埋葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助。
　�、搽x崗?fù)獬鼋虒W(xué)或打工人員。對(duì)這些人員，從查實(shí)之日起停發(fā)工資。
　�、抽L(zhǎng)期離崗人員。此類人員不論何種原因，暫停工資，查明原因后進(jìn)一步處理。
　�、次醇{入培訓(xùn)計(jì)劃的考研及長(zhǎng)期進(jìn)修人員。暫停工資，保留教師資格，等學(xué)業(yè)完成，上崗后恢復(fù)工資。對(duì)研究生人員，補(bǔ)發(fā)工資，不再參加教師錄用考試，由教體局直接分配工作。
　�、甸L(zhǎng)期因病無(wú)法任課人員。嚴(yán)格按《河南省機(jī)關(guān)工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定》（河南省人事廳豫人薪號(hào)文件）中的第⒈⒉⒊條執(zhí)行。附合條件的，可依據(jù)人事部門相關(guān)規(guī)定辦理病退手續(xù)。
　�、抖唐谂嘤�(xùn)人員。由教體局據(jù)實(shí)處理。
　　⒎借出教育一線人員。對(duì)此類人員，限時(shí)天辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不辦理者到教育一線任教，否則，工資停發(fā)。
　�、钢行男９芾砣� ……（未完，全文共3689字，當(dāng)前僅顯示1863字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)村中小學(xué)校教師工資核查工作匯報(bào)》）