在機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識在市級機關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性
（一）開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的必然要求
（二）開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是推進瀘州發(fā)展新跨越的重要保障
（三）開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的迫切需要
二、認(rèn)真扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立市級機關(guān)的新形象
三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實效
（一）明確基本要求，做到“四個必須”
（二）精心統(tǒng)籌安排部署，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（三）講究工作方法，掌握政策界限
（四）加強督促檢查，保證整頓質(zhì)量，建立和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制
……

　　同志們：
　　今天我們在這里召開機關(guān)作風(fēng)整頓大會，不是例行公事的大會，而是我們的機關(guān)作風(fēng)確實需要認(rèn)真整頓。首先，踐行“三個代表”，需要我們各級機關(guān)帶頭，需要每一名機關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機關(guān)作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個大好局面；第三，當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)中確實存在一些問題，有的問題社會反響很強烈，需要我們痛下決心加以解決。
　　剛才，市紀(jì)委、組織部、政法委三個部門分別介紹了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、政法系統(tǒng)開展集中紀(jì)律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進展和已經(jīng)取得的初步成效。三個系統(tǒng)認(rèn)真按照中央和省、市委的要求，扎扎實實地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經(jīng)驗。教育整頓中，他們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項程序，主動查找問題，認(rèn)真解決問題，得到了社會的認(rèn)可。市紀(jì)委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀(jì)律教育搜集的意見，重點查找了機關(guān)作風(fēng)存在的個問題，分析了原因，明確了整改責(zé)任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員“凡進必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風(fēng)、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認(rèn)真剖析
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　�。ǘ╅_展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是推進瀘州發(fā)展新跨越的重要保障
　　發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)條件。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。市委確定了加速推進“三個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)化工城、現(xiàn)代化大城市戰(zhàn)略重點。從今年的發(fā)展情況來看，我們在成功抗擊“非典”，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)建市以來最好水平。達(dá)到**億元，同比增長**，增幅比同期高**個百分點，比全省平均增速高*個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。古人云：“行成于思，毀于隨”。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，鞏固和發(fā)展當(dāng)前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風(fēng)。機關(guān)干部肩負(fù)著貫徹落實市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，承擔(dān)著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面的工作任務(wù)。發(fā)展需要機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，只有不斷加強作風(fēng)建設(shè)，才能以扎實的工作，加快“三個轉(zhuǎn)變”步伐，推進瀘州發(fā)展新跨越。
　�。ㄈ╅_展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的迫切需要
　　市委、市政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進發(fā)展的一項重要工作來抓。近年來，對全市干部思想作風(fēng)進行了幾次整頓，特別是年以來，全市各級黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，在市直機關(guān)持續(xù)開展了“***”等一系列活動，推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進了機關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進取，為我市深化改革，擴大開放，促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績。我市機關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。
　　近年來，我市先后發(fā)生了多起有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的案件，造成了一定的影響。這些機關(guān)作風(fēng)方面的問題突出表現(xiàn)在五個方面：
　　一是不誠信。有的機關(guān)干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂，騙取榮譽。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務(wù)；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應(yīng)”，肯定成績以點代面，下達(dá)任務(wù)不切實際。
　　二是不用心。一些機關(guān)干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對上級的文件不認(rèn)真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。如有一個縣的基層國土所長亂批占地修房，層層上報后，一路綠燈，沒有一個分管領(lǐng)導(dǎo)去實地查看，最后吃了行政官司賠了錢。類似現(xiàn)象十分普遍。有的基層干部和下派干部“走讀”問題仍然沒有解決，心思用在忙于應(yīng)酬、辦私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、車子。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。
　　三是不務(wù)實。有的干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達(dá)標(biāo)升級活動。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面文章，說空話、大話、套話；有的干部深入基 ……（未完，全文共8404字，當(dāng)前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《在機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話》）