在全礦干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的主持詞

目錄/提綱：……
一是必須認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，迅速開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作
二是必須把查擺問(wèn)題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)
三是必須把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終
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　　在全礦干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的主持詞
　　同志們：
　　嚴(yán)明的紀(jì)律是干好工作的前提，良好的作風(fēng)是完成任務(wù)的保證。正當(dāng)全礦上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面勝利的關(guān)鍵時(shí)刻，根據(jù)集團(tuán)公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開(kāi)全礦干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)。主要任務(wù)是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)決勝進(jìn)行部署和動(dòng)員，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬，職工信賴的干部隊(duì)伍，以一個(gè)良好的作風(fēng)來(lái)推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境，確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
　　下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)， 請(qǐng)*礦長(zhǎng)傳達(dá)集團(tuán)公司*總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我礦關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的意見(jiàn)。
　　會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)， 請(qǐng)*書(shū)記講話。…… 同志們，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我們圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程，整個(gè)會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真，緊張有序，開(kāi)得很成功，大家都表
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
委、礦行政的精神貫徹落實(shí)到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺(jué)認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的危害性，作風(fēng)整頓的重要性和必要性，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識(shí)，確保整頓工作的順利開(kāi)展。 二是必須把查擺問(wèn)題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。查擺干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，深挖問(wèn)題存在的思想根源，這是作風(fēng)整頓成果能否長(zhǎng)期見(jiàn)效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實(shí)事求是的找準(zhǔn)問(wèn)題，能不能自覺(jué)地拋棄私心雜念，摒棄錯(cuò)誤缺點(diǎn)，能不能以干部作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問(wèn)題要準(zhǔn)、自我批評(píng)要嚴(yán)，要觸及每個(gè)人的思想�？偟脑瓌t就是堅(jiān)持“三不放過(guò)”，即：自查自糾不深刻的不放過(guò)，原因教訓(xùn)分析不透的不放過(guò)，整改措施不得力的不放過(guò)。在查擺問(wèn)題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)，通過(guò)作風(fēng)整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，為確保完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。 三是必須把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，并非一次活動(dòng)就可以徹底解決一切問(wèn)題，關(guān)鍵還要通過(guò)不斷改進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步形成一種長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。所以我們開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，一定要在建立長(zhǎng)效機(jī)制特別是在建章立制這項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作上開(kāi)動(dòng)腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的制度，通過(guò)狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，我們各個(gè)單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書(shū)面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學(xué)，是不是長(zhǎng)效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。我們一定要從實(shí)際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長(zhǎng)效出發(fā)，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。這才是一個(gè)根本性的問(wèn)題。 四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識(shí)是不是得到了提高，群眾反映的突出問(wèn)題是不是得到了解決，本部門本單位的各項(xiàng)工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開(kāi)展作風(fēng)整頓，各個(gè)階段都要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的突出問(wèn)題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強(qiáng)調(diào)，對(duì)在作風(fēng)整頓中頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再發(fā)生的問(wèn)題，要從重從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)效。要始終堅(jiān)持作風(fēng)整頓與與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作中去，體現(xiàn)到廣大職工群眾的實(shí)際利益中去，使之成為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 五是要以求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當(dāng)前是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，敏感時(shí)期。所以廣大干部特別是各相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開(kāi)展干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，狠抓責(zé)任落實(shí)。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預(yù)防為主，打防結(jié)合， ……（未完，全文共2949字，當(dāng)前僅顯示1874字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全礦干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的主持詞》）