市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、抓好思想再動(dòng)員，大力推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)
二、多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見
三、采取多種方式，進(jìn)一步查找不足和差距
四、加大宣傳力度，努力營(yíng)造人人比效能，事事講效率的良好氛圍
五、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源
（一）部分干部思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃
（三）部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差，上下班不準(zhǔn)時(shí)
（四）部分干部政治理論素質(zhì)有待提高
（五）部分干部依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)
六、強(qiáng)化整改措施，確保取得明顯成效
（二）實(shí)行全員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督
（三）進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)政務(wù)公開的力度
……

　　市作風(fēng)效能辦：
　　根據(jù)自治區(qū)、**市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從3月中旬至下旬為查擺問(wèn)題階段。為切實(shí)做好本階段的各項(xiàng)工作，我市緊密結(jié)合工作實(shí)際，采取多種形式，逐級(jí)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫與自查相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合，通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，并制定相應(yīng)的措施加以整改，為整個(gè)活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、抓好思想再動(dòng)員，大力推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)
　　為使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果，市作風(fēng)效能辦在我市查擺問(wèn)題階段轉(zhuǎn)段前，組織相關(guān)人員分成5個(gè)組對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)和干部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)第二階段的工作進(jìn)行全面督查，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，抽查記、心得體會(huì)。對(duì)走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義，達(dá)不到要求的，限期補(bǔ)課，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略737字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取有力措施，多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見。一是通過(guò)深入基層，走訪群眾征求意見；二是設(shè)置征求意見箱、公布征求意見熱線電話；三是通過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò)向全市廣大群眾征求意見；四是發(fā)放征求意見表，征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位、各部門和社會(huì)各界對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)、重要崗位干部作風(fēng)行政效能的意見和建議，并將征求到的意見和建設(shè)進(jìn)行分類匯兌，在各級(jí)機(jī)關(guān)公開。
　　三、采取多種方式，進(jìn)一步查找不足和差距
　　(一)我市各級(jí)機(jī)關(guān)在查擺分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上，分層次召開民主生活會(huì)。各級(jí)機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)集體、各股室的總結(jié)材料進(jìn)行專題研究和討論，進(jìn)行集體"會(huì)診"，對(duì)集體、機(jī)關(guān)干部個(gè)人存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，進(jìn)一步查找不足和差距。班子成員之間、同事之間真誠(chéng)地開展批評(píng)與自我批評(píng)，共同幫助提高。
　　(二)推行"一對(duì)一互查互幫"活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門系統(tǒng)、各單位及同一單位內(nèi)各個(gè)人之間開展"一對(duì)一互查互幫"活動(dòng)，相互幫助查找對(duì)方在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，并相互向?qū)Ψ教岢龈欣谵D(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的合理性建議和科學(xué)可行的整改意見。
　　(三)市領(lǐng)導(dǎo)掛帥督查，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)健康深入開展。3月30日，市紀(jì)委書記羅文鋒、組織部長(zhǎng)莫蓮、市委辦主任覃智等市委領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)我市督導(dǎo)組及市作風(fēng)效能辦公室部分人員，采取隨機(jī)抽查的方式，從機(jī)關(guān)干部的全局意識(shí)、群眾觀念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉潔守紀(jì)等方面對(duì)河里鄉(xiāng)、司法局、政協(xié)辦、法制辦、經(jīng)貿(mào)局等單位開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段進(jìn)行督查指導(dǎo)，通過(guò)聽匯報(bào)、察看現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料、個(gè)別了解情況等方式進(jìn)行督查，明確指出問(wèn)題，幫助查找作風(fēng)效能建設(shè)存在問(wèn)題的根源，指導(dǎo)完善各種軟硬件的具體辦法，有力地推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)健康深入開展。
　　四、加大宣傳力度，努力營(yíng)造"人人比效能，事事講效率"的良好氛圍
　　市效能辦積極編印我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，**市、**礦務(wù)局、**發(fā)電公司三家有線電視臺(tái)堅(jiān)持在黃金時(shí)段開播我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)專題報(bào)道，各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大干部積極向桂中日?qǐng)?bào)、廣西新聞網(wǎng)等新聞媒體投稿報(bào)道我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政能建設(shè)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)和典型。通過(guò)多種渠道宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大干部群眾對(duì)我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，在全市范圍內(nèi)努力營(yíng)造"人人比效能，事事講效率"的良好氛圍。
　　五、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源
　　我市各級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)各自的行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，按照"廣、準(zhǔn)、實(shí)、深"四字要求，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，對(duì)照_同志倡導(dǎo)八個(gè)方面的作風(fēng)，組織機(jī)關(guān)干部著重從14個(gè)方面認(rèn)真查找本機(jī)關(guān)和干部在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)查擺、挖掘，歸納起來(lái)，主要存在如下幾方面問(wèn)題：
　�。ㄒ唬┎糠指刹克枷虢夥挪粔�，進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃。一些同志只把立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致思想保守，無(wú)進(jìn)取意識(shí)。
　�。ǘ┎糠指刹糠⻊�(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心。
　　（三）部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差，上下班不準(zhǔn)時(shí)。上班時(shí)間擅自離崗、串崗、辦私事或玩電腦游戲的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有些單位上班時(shí)間召集其他單位同志一起喝茶聊天。
　�。ㄋ模┎糠指刹空卫碚撍刭|(zhì)有待提高。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，對(duì)做好本職工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。
　�。ㄎ澹┎糠指刹恳婪ㄐ姓庾R(shí)需要加強(qiáng)。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，不能合理使用_裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī) ……（未完，全文共4095字，當(dāng)前僅顯示2068字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段情況匯報(bào)》）