煤炭企業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之我見

目錄/提綱：……
一、抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體
二、抓好責(zé)任考核，強(qiáng)化監(jiān)督檢查
一要制定責(zé)任目標(biāo)
二要細(xì)化考核內(nèi)容
三要量化考核標(biāo)準(zhǔn)
四要注重考核結(jié)果
三、抓好責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律
一是完善責(zé)任抵押制度
二是嚴(yán)格責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
三是處理好三個(gè)關(guān)系
四是正確運(yùn)用追究方式
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　　煤炭企業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之我見
　　_同志在中紀(jì)委第三次全會(huì)上指出：“許多法規(guī)制度之所以沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力，一個(gè)重要的原因是執(zhí)行不力。特別要深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任以及責(zé)任追究等問題作出了明確的規(guī)定，是推動(dòng)反腐倡廉工作的重要制度保障”。目前，煤炭國(guó)有企業(yè)在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，還存在著責(zé)任主體不明確、責(zé)任考核不具體、責(zé)任追究
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任人，對(duì)所涉及的各類監(jiān)督檢查、違章違規(guī)、違紀(jì)違法等問題，提出責(zé)任追究建議。如紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中失察、失職的領(lǐng)導(dǎo)干部，提出責(zé)任追究建議，組織人事部門在干部的考察、選拔任用中，對(duì)故意隱瞞真實(shí)情況，造成干部失察的提出追究建議，審計(jì)部門對(duì)弄虛作假、隱瞞真相、包庇違規(guī)責(zé)任者的提出追究建議等。
　　二、抓好責(zé)任考核，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。抓好責(zé)任考核，既是落實(shí)責(zé)任制的重要手段，又是責(zé)任追究的重要依據(jù)，還是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)責(zé)任制好壞的基礎(chǔ)。一要制定責(zé)任目標(biāo)。對(duì)被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍內(nèi)達(dá)到什么要求，如對(duì)本單位黨員干部教育、管理、監(jiān)督和職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政、廉潔自律的滿意程度等；二要細(xì)化考核內(nèi)容。按造職責(zé)范圍，制定出具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實(shí)；三要量化考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考核內(nèi)容合理分解成若干小項(xiàng)，每一項(xiàng)劃定分值，詳細(xì)確定出具體的打分標(biāo)準(zhǔn)，并形成一種模式固定下來；四要注重考核結(jié)果。每次考核結(jié)果要存入個(gè)人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
　　三、抓好責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。實(shí)施責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處的關(guān)鍵。只有抓好了責(zé)任追究，才能有效地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。一是完善責(zé)任抵押制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)責(zé)任大小，繳納不同金額的責(zé)任抵押金，激勵(lì)其增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主動(dòng)性、積極性；二是嚴(yán)格責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)�？茖W(xué)界定追究的內(nèi)容和依據(jù)，分析確定存在的問題，分清責(zé)任大小，劃清責(zé)任界限，明確界定領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的責(zé)任，達(dá)到定量與定性相一致；三是處理好三個(gè)關(guān)系。正確處理好上級(jí)責(zé)任與下級(jí)責(zé)任的關(guān)系，不能相互代替，正確處理好集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任的關(guān)系，不能相互推脫，正確處理好主觀責(zé)任與客觀責(zé)任的關(guān)系，不能相互混淆；四是正確運(yùn)用 ……（未完，全文共1605字，當(dāng)前僅顯示1020字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤炭企業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之我見》）