淺談稅務文化建設(shè)

　　淺談稅務文化建設(shè)
　　開展稅收文化建設(shè)，是全面提高干部隊伍素質(zhì)的一條“治本之策”。通過開展稅收文化建設(shè)，在稅收工作中引入文化管理理念，構(gòu)筑具有鮮明時代特征和厚重歷史底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務干部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調(diào)動和發(fā)揮廣大稅務干部的主觀能動性，達到提高稅務干部素質(zhì)的目的。那么，稅收文化的內(nèi)容和實質(zhì)是什么呢？
　　
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神需求，調(diào)動被管理者的積極性，使管理行為更容易被理解和接受，達到通過“頭腦”管住“手腳”的目的。
　　由此可見，文化管理和行政管理是兩種互補的管理方式，文化管理側(cè)重管“頭腦”，行政管理側(cè)重管“手腳”，文化管理側(cè)重治“本”，行政管理側(cè)重治“表”，二者的有機結(jié)合，應是管理的更高境界。
　　稅收文化主要包括四個方面的內(nèi)容。一是對稅收文化的理論闡述。從歷史、文化、管理的角度，論述文化管理的產(chǎn)生、發(fā)展和作用，論證稅收文化建設(shè)的可行性和必然性。二是確立稅收精神體系。
　　對稅收和稅收工作的本質(zhì)、職能進行深刻的揭示和高度的概括，形成一個內(nèi)涵豐富、追求崇高的思想目標體系。三是明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結(jié)提煉價值觀，作為干部的人生追求目標。四是制定行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定，以提高干部的文明素養(yǎng)，提升部門的社會形象。
　　稅收文化的實質(zhì)應是一個思想、意識的目標體系。它通過確立人們在思想、精神、事業(yè)、人生中應追求的進步、高尚的目標，采取引導、疏通、激勵的方法，誘發(fā)、凝聚、強化人們內(nèi)心深處積極、向上的因素，排斥、抵制、遠離不良的思想意識，達到健康思想，規(guī)范行為，提高素質(zhì)的目的。
　　稅收文化建設(shè)，是一個新事物，也是一個治本工程，需要一個長期的、漸進的過程，才能實現(xiàn)由量變到質(zhì)變的飛躍。因此在實施過程中，要注意克服急于求成的思想傾向。人的思想培育是一個復雜的過程，需要時間的積累。因此，在開展稅收 ……（未完，全文共1273字，當前僅顯示809字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談稅務文化建設(shè)》）