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全縣人事工作工作要點

發(fā)表時間:2007/6/29 20:33:20
目錄/提綱:……
一、組織實施“人才工程”,調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
二、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革
三、進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
一是積極推行競爭上崗,優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)二是堅持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把進(jìn)口
四是完成計算機應(yīng)用能力等級培訓(xùn)任務(wù)
五是積極認(rèn)真地做好輪崗工作
四、努力做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作
五、深入開展政務(wù)公開工作
六、積極推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)市場化進(jìn)程,認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
七、發(fā)揮職能作用,為改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政策保證
八、切實加強人事干部隊伍自身建設(shè)
……

  *年,全縣人事工作總的指導(dǎo)思想是:以_理論和黨的十六屆全會精神為指針,緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略,強化服務(wù)意識,大力實施“人才工程”,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強專業(yè)技術(shù)隊伍和公務(wù)員隊伍建設(shè),扎實推進(jìn)人事制度改革,深入開展政務(wù)公開工作,為我縣改革發(fā)展和_做出新的貢獻(xiàn)。重點做好 八項工作:
  一、組織實施“人才工程”,調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
  圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和任務(wù),大力實施“人才工程”,改善、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障,是新時期人事部門一項相當(dāng)重要而緊迫的任務(wù)。今年要著重抓好以下幾項工作:
  1、編制“十五”和2015年人事人才工作規(guī)劃。根據(jù)上級部署和我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在深入調(diào)查
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活用人機制和分配機制為重點,大力推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。一是推行以聘用制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位用人制度,實行“全員聘任、雙向選擇、競爭上崗”;二是推行按技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配,逐步建立起重實績、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,自主靈活的分配激勵機制。此項工作要先行試點,取得經(jīng)驗逐步推開。
  三、進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
  一是積極推行競爭上崗,優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu);二是堅持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把進(jìn)口。加大辭職辭退力度,暢通出口;三是加強考核獎懲工作,不斷改進(jìn)考核辦法,將平時考核工作開展情況與年終評優(yōu)指標(biāo)分配掛鉤,加大考核結(jié)果的使用力度;四是完成計算機應(yīng)用能力等級培訓(xùn)任務(wù)。按市部署,開展外語培訓(xùn);五是積極認(rèn)真地做好輪崗工作。在同一職位任職*年以上,直接從事人、財、物管理,審批各種計劃、項目、指標(biāo)、資金和進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的股級公務(wù)員,無特殊情況全部輪崗;六是繼續(xù)深入開展“爭做人民滿意的公務(wù)員”活動,進(jìn)一步樹立公務(wù)員和政府部門的良好形象。
  四、努力做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作
  要進(jìn)一步探索考試、考核與評審相結(jié)合的途徑,改進(jìn)評審、評價方法,加大宣傳和向社會公開的力度,推進(jìn)職稱評審工作的社會化進(jìn)程。改進(jìn)職稱評審辦法,評審范圍擴(kuò)大到各種所有制形式的企事業(yè)單位人才,包括鄉(xiāng)土人才。職稱評審繼續(xù)向高層次人才傾斜,對企業(yè)和縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)實行條件控制,數(shù)額敞開,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。
  五、深入開展政務(wù)公開工作
  按照“鞏固、規(guī)范、深化、延伸”的要求,進(jìn)一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量和水平。要加強制度建設(shè),強化監(jiān)督,狠抓落實。通過不斷深化政務(wù)公開工作,切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),提高工作效率。
  六、積極推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)市場化進(jìn)程,認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
  今年,對并軌生不再實行派遣制。要積極探索符合市場經(jīng)濟(jì)特點的大中專畢業(yè)生就業(yè)的新辦法,加強信息服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo),不間斷地辦好就業(yè)市場,搞好日常推薦,幫助畢業(yè)生盡快就業(yè)。同時,要加強人才市場建設(shè),搞好人事代理工作,為畢業(yè)生到非國有單位就業(yè)解除后顧之憂。要結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求,抓住當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的契機,引進(jìn)本科畢業(yè)生。按照上級要求,做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。
  七、發(fā)揮職能作用,為改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政策保證
  著眼于*經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,出臺并認(rèn)真落實符合縣情的人事政策規(guī)定。重點是《關(guān)于鼓勵技術(shù)人員到農(nóng)業(yè)一線從事技術(shù)服務(wù)的意見》,以加快建設(shè)林果強縣的步伐。此外,還要研究、落實對做出突出貢獻(xiàn)人員的獎勵政策、搞活專業(yè)技術(shù)人員分 ……(未完,全文共2192字,當(dāng)前僅顯示1394字,請閱讀下面提示信息。收藏《全縣人事工作工作要點》