推行政務(wù)公開工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
一、考核的指導(dǎo)思想
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）制定切實(shí)可行的實(shí)施方案
（三）政務(wù)公開的內(nèi)容項(xiàng)目要抓住重點(diǎn)
（四）政務(wù)公開的形式和時(shí)間要靈活多樣，注重實(shí)效
（五）做好政務(wù)公開的基礎(chǔ)工作
（六）公開效果明顯
三、考核辦法
……

　　
　　推行政務(wù)公開工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法
　　為確保全縣政務(wù)公開工作深入持久地開展下去，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
　　一、考核的指導(dǎo)思想
　　以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以規(guī)范政務(wù)公開管理為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過目標(biāo)考核，促進(jìn)政務(wù)公開工作扎實(shí)有效地開展。
　　二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬┱⻊�(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政務(wù)公開
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略304字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
性事項(xiàng)及時(shí)公開；臨時(shí)性的事項(xiàng)隨時(shí)公開。經(jīng)常性、臨時(shí)性事項(xiàng)可通過會(huì)議文件、新聞媒體等形式公開。
　�。ㄎ澹┳龊谜⻊�(wù)公開的基礎(chǔ)工作。要建立政務(wù)公開制度（主要是信息反饋制度、定期評(píng)議制度），健全政務(wù)公開檔案，有關(guān)資料真實(shí)、完備。
　　（六）公開效果明顯。公開中出現(xiàn)的問題能夠得到及時(shí)解決，機(jī)關(guān)面貌、辦事效率有明顯變化。
　　三、考核辦法
　　考核采取平時(shí)考核與年終集中考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核由縣政務(wù)公開辦組織實(shí)施，占考核總分的*%；年終集中考核由縣政務(wù)公開辦協(xié)助縣考核辦考核，考核情況占考核總分的*%。
　　考核采取聽、看、訪相結(jié)合的方式，聽取被考核單位的情況匯報(bào)；查看政務(wù)公開的載體、形式、內(nèi)容以及有關(guān)記錄和檔案；走訪干部群眾，聽取對(duì)政務(wù)公開的意見和反映�？己藢�(shí)行百分制，考核標(biāo)準(zhǔn)為先進(jìn)（*分以上）、較好（*分）、一般（*分）、較差（*分以下）四個(gè)檔次。政務(wù)公開考核結(jié)果占單位年度目標(biāo)考核總分?jǐn)?shù)的*%。政務(wù)公開工作被評(píng)為較差檔次的，在年度目標(biāo)考核中不得評(píng)為先進(jìn)單位，直接責(zé)任人不能評(píng)為優(yōu)秀檔次。具體得分和扣分幅度按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：
　　1、達(dá)到考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第一項(xiàng)要求的記*分，組織機(jī)構(gòu)不健全的扣*分，不定期研究、沒有記錄的扣*分。
　　2、達(dá)到考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第二項(xiàng)要求的記*分，沒有方案的扣*分，雖有方案但不能體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的酌情扣減*分。
　　3、達(dá)到考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第三項(xiàng)要求的記*分。公開的內(nèi)容、項(xiàng)目抓不住重點(diǎn)的扣*分，不按規(guī)定報(bào)縣政務(wù)公開辦審核備案的扣*分。
　　4、達(dá)到考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第四項(xiàng)要求的記 ……（未完，全文共1343字，當(dāng)前僅顯示854字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推行政務(wù)公開工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法》）