淺談財險營銷培訓(xùn)方向

　　重視營銷培訓(xùn),使培訓(xùn)工作規(guī)范化
　　培訓(xùn)，就是知識的學(xué)習(xí)與更新過程，只有不斷地用新知識武裝頭腦，員工才具有戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)，也是職工教育，教育的成敗，直接關(guān)系著企業(yè)的興衰。只有技高一籌，才能領(lǐng)先市場。
　　１．要做好財險營銷工作，公司各級領(lǐng)導(dǎo)，首先要把營銷培訓(xùn)工作放在重要的位置上，從參與、支持到策劃、后援都要受到足夠的重視，取得公司其他部門的協(xié)調(diào)與配合，要樹立起培訓(xùn)工作是其他一切工作
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重要。而人才的培養(yǎng)，主要途徑就是培訓(xùn)，而專業(yè)化的培訓(xùn)講師在人保財險系統(tǒng)還沒有形成，一些公司的晨會運作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不是營銷經(jīng)理兼職，就是業(yè)務(wù)主管湊合。從具體的業(yè)務(wù)崗位講，因為有業(yè)務(wù)工作的重壓和干擾，基本上沒有精力去全身心地投入到培訓(xùn)的教案準備中去，培訓(xùn)工作往往顯得力不從心，從質(zhì)和量上都不到位，而聘請壽險公司和其他企業(yè)的講師又往往會造成實務(wù)操作上的不相吻合和企業(yè)文化的不銜接，一般學(xué)員聽了以后更加茫然，造成最基本的常識相互混淆，對實際工作的指導(dǎo)意義不大。
　　所以我們強烈呼吁，把那些文化水平高、專業(yè)理論功底深厚、普通話標準、語言表達流暢、儀表氣質(zhì)俱佳、有一線實際工作經(jīng)驗、有激情、熱愛營銷事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到專業(yè)講師隊伍中來�？焖俳⑵鹑吮Ｘ旊U的專業(yè)營銷講師隊伍，只有如此，才能使在企業(yè)文化、實務(wù)操作、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)上的培訓(xùn)更加專業(yè)化，從而使基層各級營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平快速得到提高。
　　建立合理的培訓(xùn)制度,使營銷培訓(xùn)工作系統(tǒng)化
　　面對人保新的公司，新的機制，營銷工作開展的如何，業(yè)務(wù)發(fā)展的成功與否，關(guān)鍵取決于營銷隊伍的建設(shè)，而營銷團隊建立的穩(wěn)定與否，很大程度上取決于培訓(xùn)的結(jié)果。如果營銷人員不具備最起碼的專業(yè)素質(zhì)，業(yè)務(wù)就不能提高，人員就很難留存，隊伍就很難壯大，所以營銷的培訓(xùn)工作就顯得特別重要。
　　希望上級公司能盡快做好市場調(diào)研，開發(fā)有利于財險營銷的好產(chǎn)品，同時建立起一整套系統(tǒng)化的人保培訓(xùn)方案，從招聘說明會、產(chǎn)品說明會、新聞發(fā)布會到新人入司培訓(xùn)、新人銜接培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、主管培訓(xùn)、營銷經(jīng)理培訓(xùn)以及營銷講師培訓(xùn)等，完善各個層次不同層 ……（未完，全文共1381字，當(dāng)前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談財險營銷培訓(xùn)方向》）