黨建工作責任制

　　一、責任內(nèi)容
　　建立健全黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，各級領導干部 “一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。
　　二、責任分工
　　黨委集體
　　1.黨委要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮黨委在黨建工作中的領導作用，堅決執(zhí)行黨的決議。
　　2.建立黨委成員抓基層黨組織工作聯(lián)系點制度。每個黨委成員按工作分管范圍，負責指導分管單位（部門）黨組織的黨建工作和“三個”文明建設工作。
　　3
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級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時解決。
　　6.加強與教育行政、基層黨組織的聯(lián)系，博采眾長，為我所用，不斷提高黨建工作水平。
　　黨委副書記
　　1.協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，認真履行工作職責。
　　2.及時向基層黨組織傳達上級黨委決定、決議和重要工作部署，具體指導黨委各部門及基層黨組織圍繞黨委中心任務和重要部署開展工作。
　　3.組織落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。每年要有1至2個黨建調(diào)研專題。
　　其他黨委成員
　　1.認真落實黨建工作責任制，對分管單位（部門）的黨建工作負直接領導責任。認真執(zhí)行“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和黨建工作同布置、同檢查、同落實。
　　2.認真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，負責了解、檢查、督促上級黨組織的指示、決定和工作部署在聯(lián)系單位（部門）的落實情況。每季至少深入聯(lián)系點1至2次，具體指導黨建工作。
　　基層黨支部
　　——黨支部集體
　　積極開展黨支部創(chuàng)先活動，努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創(chuàng)造好的工作業(yè)績，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督職能。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。
　　——黨支部書記
　　黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結(jié)帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優(yōu)質(zhì)高效地完成本單位的各項工作。
　　認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規(guī)范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　——黨支部委員
　　黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養(yǎng)，嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。
　　——行政領導
　　行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。
　　三、責任考核
　　1.局黨委負責對黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結(jié)。
　　2.黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核�？己私Y(jié)果做為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。
　　3.局黨委成員、局直黨委、支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議 ……（未完，全文共2188字，當前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作責任制》）