銀行黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核辦法

目錄/提綱：……
（一）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)的原則
（二）考用結(jié)合原則
（三）科學(xué)規(guī)范、簡便易行的原則
（一）理論考核與爭創(chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)考核相結(jié)合
（二）建立黨支部中心組年度考核制度
（三）建立在職自學(xué)考核制度
（四）建立階段性學(xué)習(xí)考試制度
（一）學(xué)習(xí)態(tài)度
（二）考核基本理論掌握情況
（三）考核運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、改造主客觀世界的能力與水平
（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制
（二）做好考核結(jié)果的反饋
……

　　第一章 總 則
　　第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我行黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，引領(lǐng)支行各項(xiàng)工作，特制定本制度。
　　第二條 黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的，是為了提高我行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全行的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。
　　第三條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持國際國內(nèi)形勢相結(jié)合，堅(jiān)持與支行的工作實(shí)際相結(jié)合。要結(jié)合支行工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題組織成員進(jìn)行專題研討，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，推動(dòng)支行的改革與發(fā)展。
　　第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
　　第四條 黨支部中心組成員由支行黨支部委員和支行紀(jì)檢監(jiān)察員組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。支行黨支部書記任組長、專職副書記任副組長。
　　第五條 黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長主持，如組長因故不能出席，由副組長主持。
　　第六條 支行紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)的具體組織實(shí)施工作，包括制定黨支部中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排中心發(fā)言、提供學(xué)習(xí)資料等，組織實(shí)施方案需經(jīng)組長審核同意。支行紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好中心組的參謀和助手，做好中心組的各項(xiàng)服務(wù)工作。
　　第七條 支行紀(jì)檢
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得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。
　　第十三條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期三的下午（中心組成員注意不要在此時(shí)間安排其他工作）。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不得少于兩周。
　　第十四條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)以支行每周會(huì)議和活動(dòng)安排表的安排為準(zhǔn)，如有變動(dòng)再另行通知。
　　第五章 學(xué)習(xí)制度
　　第十五條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長請(qǐng)假。每半年由中心組組長負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀(jì)錄，黨支部中心組成員全年有兩次以上無故缺席的，須自覺向支行黨支部寫出書面說明。
　　第十六條 學(xué)習(xí)上報(bào)制度。黨支部中心組學(xué)習(xí)情況由支行紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行記錄，每季度整理上報(bào)上級(jí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門。如因此項(xiàng)內(nèi)容影響到行長績效考核，將追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
　　第十七條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。
　　第十八條 學(xué)習(xí)自律制度。每次大的學(xué)習(xí)內(nèi)容或活動(dòng)結(jié)束后，中心組成員應(yīng)結(jié)合本人的思想和工作實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)或論文。優(yōu)秀文章將在向上級(jí)宣傳部門推薦。
　　第六章 學(xué)習(xí)考核制度
　　第十九條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“從嚴(yán)治行”原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性，不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推動(dòng)衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　　第二十條 考核的基本原則。
　　（一）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部在每年的述職報(bào)告中，要對(duì)自己學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作情況進(jìn)行專題匯報(bào)和自我評(píng)價(jià)；評(píng)學(xué)是按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)讓職工對(duì)干部學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)議；考學(xué)則對(duì)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。這三種方式應(yīng)緊密結(jié)合，各有側(cè)重，把考核的重點(diǎn)放在學(xué)以致用上，準(zhǔn)確了解干部理論學(xué)習(xí)的效果。
　　（二）考用結(jié)合原則。要把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論考核結(jié)果作為選拔任用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。
　�。ㄈ┛茖W(xué)規(guī)范、簡便易行的原則�？己艘鶕�(jù)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況提出基本要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，簡化考核程序，防止形式主義，注重學(xué)習(xí)效果。
　　第二十一條 考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。中心組成員理論考核工作在上級(jí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由營業(yè)部機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。支行要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行上報(bào)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，解決新問題，使理論學(xué)習(xí)考核逐步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的任務(wù)落到實(shí)處。
　　第二十二條 考核對(duì)象。學(xué)習(xí)考核的對(duì)象為中心組成員。
　　第二十三條 考核的辦法和具體措施。
　�。ㄒ唬├碚摽己伺c爭創(chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)考核相結(jié)合。組織對(duì)中心組成員理論學(xué)習(xí)的考核是把理論學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)的有效措施，是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，要把它納入爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)中，切實(shí)抓緊抓好。
　　（二）建立黨支部中心組年度考核制度。對(duì)黨支部中心組學(xué)習(xí)情況考核，重點(diǎn)檢查中心組組長職責(zé)的履行情況、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定及落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、聯(lián)系實(shí)際開展調(diào)研情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的效果、帶頭撰寫理論文章和調(diào)研報(bào)告、組織本單位黨員職工學(xué)習(xí)理論情況等。要建立中心組學(xué)習(xí)情況簡報(bào)制度、季度上報(bào)制度和年度考核制度。中心組每次學(xué)習(xí)結(jié)束后均應(yīng)上報(bào)學(xué)習(xí)情況反映；每季度末將中心組學(xué)習(xí)記錄上報(bào)營業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察部門；每年年底前，要寫出自查報(bào)告報(bào)營業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察部門和機(jī)關(guān)黨委備案。在此基礎(chǔ)上由機(jī)關(guān)黨委組織考核。
　�。ㄈ┙⒃诼氉詫W(xué)考核制度。主要了解中心組成員對(duì)上級(jí)和本級(jí)黨支部規(guī)定的必讀書目研讀情況、結(jié)合工作需要選讀其他書籍情況以及個(gè)人撰寫的調(diào)研報(bào)告、理論文章、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等，以此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和綜合分析能力。必要時(shí)以年為時(shí)段，根據(jù)規(guī)范的學(xué)習(xí)材料和必讀書目制定試題，統(tǒng)一組織測試。
　�。ㄋ模┙㈦A段性學(xué)習(xí)考試制度。為 ……（未完，全文共4628字，當(dāng)前僅顯示2338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核辦法》）