行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度

　　第一條 為切實(shí)保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。
　　第二條 人防行政執(zhí)法過錯(cuò)，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機(jī)關(guān)和人防工作對(duì)象造成損害與損失的行為。
　　第三條 人防行政執(zhí)法過
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，故意刁難工作對(duì)象，對(duì)應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的；
　　(五)玩忽職守，不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯(cuò)辦的；
　　(六)其它人防行政執(zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)追究的。
　　第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：
　　(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯(cuò)誤的；
　　(二)與管理相對(duì)人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國(guó)家利益的；
　　(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的；
　　(四)造成執(zhí)法過錯(cuò)后，拒不改悔，隱瞞事實(shí)真相、不及時(shí)消除影響，不采取補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的；
　　(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。
　　第六條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責(zé)任：
　　(一)積極主動(dòng)清除或減輕過錯(cuò)后果的；
　　(二)受他人脅迫發(fā)生過錯(cuò)的；
　　(三)配合組織追究過錯(cuò)有立功表現(xiàn)的。
　　第七條 行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)輕微，并未造成嚴(yán)重后果，影響不大的，可以免予追究責(zé)任。
　　第八條 過錯(cuò)追究責(zé)任的種類：
　　(一)行政責(zé)任：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
　　(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)�，視具體責(zé)任人的過錯(cuò)程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　(三)刑事責(zé)任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)嚴(yán)重并造成重大后果觸犯 ……（未完，全文共1127字，當(dāng)前僅顯示717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》）