您的位置:新文秘網(wǎng)>>鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/工會(huì)/群眾團(tuán)體/和諧/公司/企業(yè)講話/畢業(yè)論文/文教論文/>>正文

基層工會(huì)構(gòu)建和諧企業(yè)論文

發(fā)表時(shí)間:2007/8/20 20:56:02
目錄/提綱:……
一、提高職工隊(duì)伍素質(zhì),是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
一是必須把提高職工素質(zhì)放到“構(gòu)建和諧社會(huì)”的偉大實(shí)踐中去思考、去謀劃、去定位
二是必須不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,探索提高職工素質(zhì)的有效途徑
三是必須注意探索建立職工教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制
二、維護(hù)職工合法權(quán)益,是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵
一是必須把職工_工作擺上重要日程
三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法
三、加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本
一是必須進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度
二是必須實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度
三是必須加強(qiáng)對(duì)職工群眾的法制宣傳教育
四、扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事,是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求
一是必須增強(qiáng)對(duì)解決困難職工生活問(wèn)題重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)
二是必須深入開(kāi)展好“送溫暖”等系列活動(dòng)
三是建立起解決困難職工生活困難問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制
五、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證
一是要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷提高政治鑒別能力
二是注意學(xué)習(xí)和熟悉經(jīng)濟(jì)知識(shí),不斷提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力
三是注意密切聯(lián)系職工群眾,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的能力
四是準(zhǔn)確掌握工會(huì)基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高做好本職工作的能力
……

  
  基層工會(huì)構(gòu)建和諧企業(yè)論文
  構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化,為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措,_總書(shū)記明確指出,和諧社會(huì)是民主法制、公平公正、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。做為國(guó)有供電站企業(yè),應(yīng)當(dāng)把構(gòu)建和諧企業(yè)做為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分來(lái)重視。在實(shí)現(xiàn)構(gòu)建立“和諧企業(yè)”這一目標(biāo),工會(huì)組織承擔(dān)著重要職責(zé)。這就要求工會(huì)組織必須從其職能出發(fā),充分發(fā)揮好工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。
  一、提高職工隊(duì)伍素質(zhì),是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
  社會(huì)主義和諧社會(huì)首先應(yīng)當(dāng)是既充滿發(fā)展活力又富有秩序的社會(huì),而人是構(gòu)建和諧社會(huì)的主體,能否充分發(fā)揮人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧社會(huì)最直接和決定性的因素,只有人的素質(zhì)提高了,社會(huì)文明了,才能促進(jìn)和諧社會(huì)的快速實(shí)現(xiàn)。尤其對(duì)于肩負(fù)著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)使命的供電職工而
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略632字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
會(huì)必須不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,尋求新載體,拓寬新路子,使職工素質(zhì)得到新提高。尤其要緊緊圍繞企業(yè)的技術(shù)、管理、生產(chǎn)、服務(wù)的要求,深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武等群眾性的活動(dòng),教育引導(dǎo)職工樹(shù)立中心意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的能力和水平。還要持之以恒地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè),引導(dǎo)廣大職工積極參與社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動(dòng),樹(shù)立健康文明的道德觀,在實(shí)踐中不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。三是必須注意探索建立職工教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。提高職工素質(zhì),必須建立起對(duì)職工系統(tǒng)教育培訓(xùn)的工作機(jī)制。必須結(jié)合實(shí)際,制定職工教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,明確職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、措施和工作要求。有計(jì)劃、有步驟地提高職工的學(xué)識(shí)水平和實(shí)踐技能。堅(jiān)持把提高職工素質(zhì)納入工會(huì)工作的考評(píng)目標(biāo)之中,明確責(zé)任,層層負(fù)責(zé),切實(shí)把提高職工素質(zhì)工作落到實(shí)處。
  二、維護(hù)職工合法權(quán)益,是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵
  構(gòu)建和諧社會(huì),要求社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào),人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾得到正確處理,社會(huì)公平和正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。建立和諧企業(yè)也是如此。但是,從我們供電企業(yè)情況看,還存在這樣和那樣的許許多多的不和諧的_。比如、一些領(lǐng)導(dǎo)在處理職工提出的問(wèn)題時(shí)存在的不公正現(xiàn)象、任用干部方面的不合理現(xiàn)象及班子不團(tuán)結(jié)、管理不民主等等,這些有失公平正義問(wèn)題的存在,不僅侵害了職工的合法權(quán)益,也在客觀上為構(gòu)建和諧企業(yè)造成了不和諧的_。_同志曾經(jīng)批示:“完善在工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的_機(jī)制很有必要,要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷強(qiáng)化職能,更好地為職工服務(wù)”。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。工會(huì)只有充分發(fā)揮好_職能,才能更好地為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。一是必須把職工_工作擺上重要日程。在新的歷史條件下,法律越來(lái)越健全,勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜,涉及到職工的勞動(dòng)權(quán)益等問(wèn)題更為突出,這使職工的_工作呈現(xiàn)多樣化,_工作也越來(lái)越艱巨。面對(duì)職工_工作的新變化,工會(huì)組織要按照全總提出的“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在推動(dòng)改革中搞好維護(hù)、在積極參與中搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)”的要求,圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益,把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域,切實(shí)把職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好,使職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷與溫暖,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二是必須加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、貫徹和監(jiān)督檢查力度。通過(guò)法律宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。全面推行平等協(xié)商集體合同制度,使勞資雙方自主協(xié)調(diào)矛盾,正確處理相互利益關(guān)系,共謀發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工積極性。三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法。積極探索建立職工上訪預(yù)警機(jī)制,預(yù)防和妥善處置_性上訪事件,使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),切實(shí)做到為黨和政府排憂、為職工解難。
  三、加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本
  從工會(huì)組織的職能出發(fā),積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè),充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁作用。一是必須進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》要求,堅(jiān)持定期召開(kāi)職工代表大會(huì),履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),保障職工的民主管理權(quán)力,充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力,落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針 ……(未完,全文共5051字,當(dāng)前僅顯示1773字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層工會(huì)構(gòu)建和諧企業(yè)論文》
文章搜索
相關(guān)文章