市司法局探索干警考核管理新途徑簡(jiǎn)報(bào)

　　市司法局探索干警考核管理新途徑簡(jiǎn)報(bào)
　　為切實(shí)加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，注重平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過(guò)硬、勤政廉政、黨和人民信賴的司法行政干警隊(duì)伍。近日市司法局黨委對(duì)局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局直屬單位班子成員進(jìn)行了一次全面考核，請(qǐng)干警職工給他們畫(huà)像，充分肯定成績(jī)，認(rèn)真查找不足，提出整改要求，限期落實(shí)到位，為干警考核
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人皆知，人人參與。
　　二、內(nèi)容廣泛，全面考核。按局黨委的決定，這次考核是一次全面考核，既考核被考核人長(zhǎng)期以來(lái)的表現(xiàn)，又考核近期的表現(xiàn)；既考核理想、宗旨、信念和“三觀”，又考核學(xué)習(xí)黨章、先進(jìn)性教育“回頭看”、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭看”、社會(huì)主義榮辱觀教育和法治理念教育、崗位練兵中的基本表現(xiàn)；既考核本人黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行情況，又考核“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況；既考核八小時(shí)內(nèi)學(xué)習(xí)工作情況，又考核八小時(shí)外個(gè)人生活細(xì)節(jié)；既考核科室、部門管理工作，又考核本人修養(yǎng)等方面的情況等。整個(gè)考核歷時(shí)一月有余，直接參與干警68人，為25名科室負(fù)責(zé)人、局屬單位班子成員提意見(jiàn)、建議680多條�？己私M予以整理后，給每名被考核人初步畫(huà)出一幅像，在此基礎(chǔ)上，局黨委召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取匯報(bào)，認(rèn)真加以修正，真正為每名被考核人畫(huà)出一幅較為準(zhǔn)確的“標(biāo)準(zhǔn)像”。
　　三、注重整改，強(qiáng)化監(jiān)督。為使考核真正達(dá)到目的，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)親自給每名被考核人談話，充分肯定他們的成績(jī)的同時(shí)，一針見(jiàn)血提出他們存在的不足和亟待解決的地方，被考核人直接說(shuō)自己的想法，找出原因，自我加壓，提出整改意見(jiàn)；局考核小組將考核材料發(fā)至分管的局領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們幫助加以督促整改；局政治（警務(wù)）部將考核材料存入個(gè)人檔案，定期對(duì)照檢查，看被考核人是否整改到位。9月30日，局黨委再次召開(kāi)大會(huì)，通報(bào)對(duì)每名被考核人員的考核結(jié)果，請(qǐng)全體干警職工加以監(jiān)督。
　　考核談話之后，短短時(shí)間即起到較好收效，有的被考核人學(xué)習(xí)更加積極，有的被考核人科室管理更加規(guī)范、井井有條了；有的被考核人更加注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，與同志們交 ……（未完，全文共1335字，當(dāng)前僅顯示849字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市司法局探索干警考核管理新途徑簡(jiǎn)報(bào)》）