黨委辦公室人員應(yīng)樹(shù)立五種意識(shí)

目錄/提綱：……
一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的進(jìn)取意識(shí)
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二要善于思考
三要勤于總結(jié)和積累
四要勇于實(shí)踐
二、樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)
一是正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系
二要樹(shù)立創(chuàng)新精神
三要建立創(chuàng)新機(jī)制
三、樹(shù)立自覺(jué)牢固的服務(wù)意識(shí)
四、樹(shù)立臨事而懼的責(zé)任意識(shí)
五、樹(shù)立堅(jiān)定正確的政治意識(shí)
一要政治立場(chǎng)堅(jiān)定
二要樹(shù)立大局意識(shí)
三要堅(jiān)持原則，嚴(yán)明紀(jì)律
……

　　
　　黨委辦公室人員應(yīng)樹(shù)立五種意識(shí)
　　黨委辦公室是黨委的參謀部、服務(wù)部、后勤部，肩負(fù)著為黨委和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的重要職責(zé)。作為直接貫徹執(zhí)行黨委決策部署的辦公室人員，要高質(zhì)量地完成黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，筆者以為，必須樹(shù)立五種意識(shí)。
　　一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的進(jìn)取意識(shí)
　　胡總書(shū)記號(hào)召全黨同志“一定要有學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)”。這些要求立意高遠(yuǎn)，語(yǔ)重心長(zhǎng)。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論是學(xué)習(xí)的廣度和深度，還是獲得信息的多樣性，都在發(fā)生前所未有的變化。黨委辦公室人員要為黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，就要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種生存方式，一種個(gè)人修養(yǎng)，一項(xiàng)終身的任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
　　一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。恩格斯說(shuō)：“一個(gè)民族要想登上科學(xué)的高峰，就一刻也不能沒(méi)有理論思維”。一個(gè)人工作能力的強(qiáng)
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是思想認(rèn)識(shí)的升華，是創(chuàng)造性的實(shí)踐。解決工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，歸根到底要靠創(chuàng)新。
　　一是正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。多年來(lái)，黨委辦公室系統(tǒng)在辦文、辦會(huì)、辦事和內(nèi)部管理等方面總結(jié)了許多好的制度和經(jīng)驗(yàn)，是切實(shí)履行好“三個(gè)服務(wù)”職能的重要保證。辦公室人員要善于繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，老同志要發(fā)揮傳幫帶的作用，新同志要虛心學(xué)習(xí)和繼承，把好的經(jīng)驗(yàn)和做法堅(jiān)持下來(lái)。要善于運(yùn)用創(chuàng)造性思維，針對(duì)新情況，尋找新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使辦公室工作在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。二要樹(shù)立創(chuàng)新精神。辦公室工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，每項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的“條條框框”來(lái)規(guī)范，如果沒(méi)有創(chuàng)新精神，就容易被束縛住手腳。要樹(shù)立有為才有位和以文立室的思想，做到思維突破定勢(shì)，文風(fēng)突破框框，工作方法突破老套路，每一項(xiàng)工作都要追求完美、精益求精。要牢固樹(shù)立精品意識(shí)，大到一個(gè)工作報(bào)告，小到一期信息，從手中出去的每一項(xiàng)任務(wù)都要盡最大的努力，體現(xiàn)出水平和特色。三要建立創(chuàng)新機(jī)制。制度是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。要把實(shí)際工作中創(chuàng)新的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)用制度的形式固定下來(lái)，定期對(duì)已有的工作規(guī)則、制度進(jìn)行修改和完善，使之不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。要鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，包容創(chuàng)新中的嘗試，營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍，形成全員創(chuàng)新的工作環(huán)境，使創(chuàng)新理念深入人心。
　　三、樹(shù)立自覺(jué)牢固的服務(wù)意識(shí)
　　為黨委和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，為基層群眾服務(wù)，是黨委辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。
　　首先要增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作中服從多于主動(dòng)，但不等于消極等待、被動(dòng)應(yīng)付。對(duì)一些常規(guī)工作，要把握規(guī)律性，早計(jì)劃早安排，做到調(diào)查研究在前，籌備醞釀在前，材料準(zhǔn)備在前，把困難考慮充分，把工作做扎實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)和應(yīng)急突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，準(zhǔn)確把握事件的發(fā)展規(guī)律，做到忙而不亂，并對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出可行性預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性依據(jù)。其次要提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要實(shí)現(xiàn)從事務(wù)型服務(wù)向智慧型參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)層次，就要善于從全局著眼，善于換位思考，善于從領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮和研究問(wèn)題，經(jīng)常分析領(lǐng)導(dǎo)在想什么、主要在抓什么、需要我們干什么，真正貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和黨委的工作大局，找準(zhǔn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)形成正確的判斷，作出科學(xué)的決策。如果辦公室人員的思維和工作總是滯后于領(lǐng)導(dǎo)，落后于形勢(shì)，就只會(huì)被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)感到服務(wù)不得力、不及時(shí)、不到位。第三，要樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。有人說(shuō)辦公室工作是“吃墨水、流汗水、沒(méi)油水”的差事。從事辦公室工作，就要樹(shù)立以室為家的思想。不僅要對(duì)工作滿腔熱忱，更要淡泊名利、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無(wú)名英雄。辦公室工作受苦、受累，有時(shí)還經(jīng)常受氣，要有任勞任怨的良好心態(tài)。受不住苦和累的考驗(yàn)，就干不好辦公室工作。要樹(shù)立一日無(wú)為，三日不安，干好工作是應(yīng)該的，領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是成績(jī)的思想，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和卓越的工作成績(jī)，使黨委和領(lǐng)導(dǎo)滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門滿意、基層群眾滿意。
　　四、樹(shù)立臨事而懼的責(zé)任意識(shí)
　　責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人成就事業(yè)、安身立命的基本要求。黨委辦公室人員要切實(shí)履行好自己的職責(zé)。首先要牢固樹(shù)立“臨事而懼”的責(zé)任意識(shí)�！墩撜Z(yǔ)·述而》上說(shuō)：“必也臨事而懼，好謀而成者也。”就是說(shuō)面對(duì)重要的事情要謹(jǐn)慎戒懼，積極謀劃，爭(zhēng)取勝利。黨委辦公室處于“總調(diào)度”的核心樞紐地位，事無(wú)巨細(xì)，紛繁復(fù)雜 ……（未完，全文共3653字，當(dāng)前僅顯示1845字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委辦公室人員應(yīng)樹(shù)立五種意識(shí)》）