縣委組織部長(zhǎng)的工作感悟

　　
　　縣委組織部長(zhǎng)的工作感悟
　　組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組織部長(zhǎng)處于這一部門的關(guān)鍵崗位，所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)工作將直接影響黨的工作大局。如何才能勝任這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的工作？在擔(dān)任組織部長(zhǎng)這幾年的工作實(shí)踐中，筆者有些許感悟，寫出來(lái)與大家共勉。
　　感悟一：勤學(xué)常思，以才服人。學(xué)習(xí)是當(dāng)好組織部長(zhǎng)的首要政治任務(wù)。試想，如果人家談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；人家說(shuō)法律，我們不明白；人家講科技，我們不清楚；對(duì)黨和國(guó)家的新法規(guī)也不理解甚至不知道，我們將何以服人？因此，組織部長(zhǎng)要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)和應(yīng)酬而忽視學(xué)習(xí)的傾向，要靜下心來(lái)、沉下身來(lái)、安下神來(lái)搞好學(xué)習(xí)。首先，要樹立全新的學(xué)習(xí)理念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)看待，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。組織部長(zhǎng)要確立終身學(xué)習(xí)的理念，帶頭倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”組織、培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，做“學(xué)習(xí)型”干部的表率。其次，要保證一定的學(xué)習(xí)時(shí)間。
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作能力、創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。
　　感悟二：敬業(yè)愛(ài)崗位，以責(zé)帶人。蒞事以勤，勤以立業(yè)。組織部長(zhǎng)要認(rèn)真履行自身職責(zé)，以群眾的切身利益為重，深入基層，深入實(shí)際，扎實(shí)工作，積極為組織工作奉獻(xiàn)力量和才智；要勤于創(chuàng)業(yè)，用于創(chuàng)新，爭(zhēng)瘡一流工作業(yè)績(jī)，以自己對(duì)工作的責(zé)任心帶動(dòng)其他組工干部干事創(chuàng)業(yè)。工作中，首先，要具有大局意識(shí)，把握好工作角色。作為組織部長(zhǎng)，最基本的一點(diǎn)就是不脫離經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，不能就黨建抓黨建，就組織工作抓組織工作，而要牢固樹立大局意識(shí)、中心意識(shí)，強(qiáng)化組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局開(kāi)展工作。同時(shí)，要強(qiáng)化本職觀念，防止本職工作與中心工作兩者出現(xiàn)偏廢。在角色處理上，組織部長(zhǎng)既是組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是常委班子中的一員，因此，既要唱好主角，抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，也要當(dāng)好黨委和政府的配角，協(xié)助有關(guān)職能部門開(kāi)展相關(guān)工作，不越權(quán)越位。其次，要具有實(shí)干意識(shí)，做好統(tǒng)籌兼顧。要多深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)蹲點(diǎn)，多看、多聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)隱藏著卻又真實(shí)存在的問(wèn)題，找到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中總結(jié)和升華理論。為進(jìn)一步拓寬調(diào)查研究渠道，可以采取發(fā)放民情記事卡、群眾意見(jiàn)卡、建立信息網(wǎng)絡(luò)、在政府網(wǎng)站論壇上開(kāi)辟組工博客等方式，建立良好的反饋機(jī)制，及時(shí)掌握民情動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決各種問(wèn)題。同時(shí)，樹立起“有所為，有所不為”的工作理念。充分發(fā)揮下屬的主觀能動(dòng)性，合理安排工作，避免事必躬親。要善于根據(jù)不同時(shí)期、階段的實(shí)際，抓只要矛盾，把組織工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓，實(shí)施分類指導(dǎo)，狠抓督促落實(shí)。再次，要具有創(chuàng)新意識(shí)，抓好特色工作。在認(rèn)真研究分析組織工作、干部工作、黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路、措施、方式和載體。如近幾年，我區(qū)結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，陸續(xù)推出了以部門單位結(jié)對(duì)幫扶為主要內(nèi)容的“三年共建小康示范村”活動(dòng)，以“幫困解難、助需應(yīng)求、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨的黨員義工服務(wù)活動(dòng)等一系列主體實(shí)踐活動(dòng)，都取得了明顯的成效。
　　感悟三：愛(ài)民幫困，以情動(dòng)人。人們都把組織部門當(dāng)做黨員、干部和知識(shí)分子的“娘家”，因此，作為組織部長(zhǎng)，應(yīng)在工作中樹立以人為本的理念，當(dāng)好“娘家人”。對(duì)身邊的組工干部要對(duì)給予人文關(guān)懷，對(duì)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的消極思想和畏難情緒要及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，化消極為積極，在他們遇到不公正待遇時(shí)，能挺身而出為其說(shuō)公道話；對(duì)那些在工作中表現(xiàn)突出、做出了較大貢獻(xiàn)的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，并想辦法為他們創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，做到用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人；對(duì)退休老干部、老黨員要勤探望多關(guān)心，注意發(fā)揮他們的余熱，同時(shí)要及時(shí)解決他們的一些實(shí)際困難；對(duì)困難黨員要制定切實(shí)可行的幫扶措施，建立困難黨員幫扶基金，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡快使他們脫離生活困境；對(duì)普通老百姓要耐心、細(xì)致、熱情，多為他們想辦法，辦實(shí)事，辦好事。只有做到把黨組織對(duì)黨員、干部、知識(shí)分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項(xiàng)政策落實(shí)和各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)到關(guān)心他們工作生活的實(shí)際中，才能真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”；只有做到把老百姓的得與失時(shí)刻牢記在心里，解決好他們最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題，才能真正把“立黨為公、執(zhí)政為民”落到實(shí)處，才能構(gòu)建一個(gè)安定、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的和諧社會(huì)。
　　感悟四：明辯善用 ……（未完，全文共3557字，當(dāng)前僅顯示1796字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長(zhǎng)的工作感悟》）