縣總工會經(jīng)驗(yàn)總結(jié)--工會工作三個"新"

目錄/提綱：……
一、以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為契機(jī)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
一是廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極打造良好的投資創(chuàng)業(yè)和勞動就業(yè)環(huán)境
二是抓好農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織等工會組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)和諧勞動關(guān)系組織基礎(chǔ)
三是認(rèn)真開展“企情主題溝通會”活動，積極推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
二、以建立和完善幫扶體系為重點(diǎn)，服務(wù)廣大職工的能力有新提高
一是廣泛開展為困難職工送溫暖等活動
二是積極開展扶貧幫困、捐資助學(xué)等活動
三是開展關(guān)心關(guān)愛職工、農(nóng)民工系列活動
三、切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新成績
一是確定了四個“專項(xiàng)活動月”，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)
二是建立健全了各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提升工作合力
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　　縣總工會經(jīng)驗(yàn)總結(jié)--工會工作三個"新"
　　一、以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為契機(jī)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
　　一是廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極打造良好的投資創(chuàng)業(yè)和勞動就業(yè)環(huán)境。在認(rèn)真總結(jié)去年創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，今年初，對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作了進(jìn)一步的完善，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重質(zhì)量為原則，重新修訂下發(fā)《縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核評價(jià)辦法（試行）》，并指導(dǎo)規(guī)模以上非公企業(yè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定企業(yè)和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)基層工會更加有效地開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。今年9月，縣里組織召開了“勞動關(guān)系三方協(xié)商”會議，專題研究布置“集體協(xié)商、集體合同要約”工作。成立了由縣總工會、縣人勞社保局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等四部門組成的“集體協(xié)商、集體合同要約”工作指導(dǎo)組，并把“集體協(xié)商、集體合同要約”工作開展情況作為勞動關(guān)系和諧企業(yè)評比的前置條件之一。10月份，啟動“集體協(xié)商、集體合同要約行動”，指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)建立工資集體協(xié)商、簽訂集體合同制度，到目前，已新建立企業(yè)職代會制
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、維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為原則，規(guī)定每月10日就職工與企業(yè)主共同關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行溝通協(xié)商，共同解決困擾企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)等方面的問題,探索了一條非公企業(yè)黨組織、工會組織有效開展活動的新路子。針對“企情主題溝通會”反映出來的問題，黨組織、工會組織積極引導(dǎo)職工開展以帶頭科技攻關(guān)、帶頭抓好質(zhì)量生產(chǎn)、帶頭抓好安全生產(chǎn)、帶頭為企業(yè)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、帶頭聯(lián)系一名困難或后進(jìn)職工為內(nèi)容的“五帶頭”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣685名非公企業(yè)黨員先后完成23個技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，為非公企業(yè)提出有價(jià)值意見159條，帶來經(jīng)濟(jì)效益達(dá)330多萬元。通過開展“企情主題溝通會”活動，增強(qiáng)了黨組織、工會組織在非公企業(yè)的影響力，疏通了職工反映意見建議的通道，為企業(yè)主和職工之間搭建了溝通的橋梁，提升了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。通過最近開展的“百家企業(yè)黨建工作調(diào)查”問卷顯示，87%的業(yè)主對開展“企情主題溝通會”活動表示滿意，認(rèn)為活動幫助企業(yè)解決了部分熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，減輕了企業(yè)的決策成本，如金雄有限公司通過“企情主題溝通會”采納了職工關(guān)于加強(qiáng)與高校合作開發(fā)納米碳酸鈣的建議，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益；92%的職工也認(rèn)為，通過“企情主題溝通會”活動維護(hù)了職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)了黨組織、工會組織的作用，據(jù)統(tǒng)計(jì)全縣的勞資糾紛比去年同期下降34%。
　　二、以建立和完善幫扶體系為重點(diǎn)，服務(wù)廣大職工的能力有新提高
　　一是廣泛開展為困難職工送溫暖等活動。2007年春節(jié)全縣共走訪慰問困難戶495戶，發(fā)放慰問金199800元，給困難群眾及時送去了黨和政府的溫暖。今年，縣里積極創(chuàng)造條件，先后組織了全縣各級勞�？疾焯一ㄔ崔r(nóng)家樂，對全縣各級勞模在各自崗位上所做出的突出貢獻(xiàn)給予充分肯定。之后，又安排2名勞模前往省總工會三臺山療養(yǎng)院療養(yǎng)。其中省級勞模姚仁水激動地說：以前在職的時候，我總是讓其他職工參加療養(yǎng)，自己從未享受過療養(yǎng)待遇，沒想到退休這么多年了，工會還能給我這個機(jī)會，真是太高興了。10月11日，我們又安排了基層工會干部5人參加省總桂花山莊療養(yǎng)院療養(yǎng)。
　　二是積極開展扶貧幫困、捐資助學(xué)等活動。認(rèn)真指導(dǎo)某某控股集團(tuán)有限公司等20多家較大企業(yè)建立了職工濟(jì)困互助基金會，制訂了職工濟(jì)困互助章程，有效地解決了企業(yè)職工遇到的一些難以克服的困難，已使數(shù)十位困難職工受益。控股有限公司農(nóng)民工邱某某2005年妻子患癌癥，花了十多萬元醫(yī)藥費(fèi)卻撒手而去，2006年７月底房屋因暴雨倒塌，接踵而至的天災(zāi)人禍?zhǔn)骨裣萑肜Ь��？h總工會了解情況后，動員鎮(zhèn)和企業(yè)工會實(shí)施跟蹤幫扶，幫助他在較短時間里建起新房子。2007年春節(jié)前，邱水生在他的新屋大門上貼上了“昨遇天災(zāi)家遭不幸禍不單行，今沐黨恩工會解困福有雙至，春風(fēng)浩蕩”的楹聯(lián)，真誠感謝黨和政府以及三級工會組織對他的關(guān)懷。為幫助身患慢性粒細(xì)胞白血病的寧波萬里學(xué)院大一學(xué)生(天馬鎮(zhèn)南前坊村人)汪勰戰(zhàn)勝病魔、重返校園，縣工會女職委組織全縣廣大女職工開展“伸出你的雙手，獻(xiàn)出一片愛心”捐資獻(xiàn)愛心活動，籌集捐款22918.32元，并將捐款全額轉(zhuǎn)交給汪勰同學(xué)本人。今年８月底組織開展了“金秋助學(xué)”活動，縣總工會籌資10000元，并發(fā)動學(xué)生家長所在企業(yè)籌措配套資金為11名困難職工子女解決就學(xué)難問題，圓了他們的就學(xué)夢；組織開展了“移動助學(xué)貸款”，為２名困難職工子女就學(xué)申請了無息貸款，力所能及地幫助職工解決子女就學(xué)困難。
　　三是開展關(guān)心關(guān)愛職工、農(nóng)民工系列活動。建立了工會會員就醫(yī)優(yōu)惠制度。為切實(shí)解決工會會員尤其是農(nóng)民工會員就醫(yī)難、看病貴的實(shí)際問題，今年5月份與縣中醫(yī)院協(xié)作建立“工會會員就醫(yī)優(yōu)惠制度”，工會會員只要憑工會證到 ……（未完，全文共3878字，當(dāng)前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會經(jīng)驗(yàn)總結(jié)--工會工作三個"新"》）