某縣農(nóng)村信用社二oo八年度安全保衛(wèi)工作意見

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)教育與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線
一是抓好思想教育，增強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的自覺性
二是堅持學(xué)習(xí)到位，提高安全保衛(wèi)工作水平
三是要開展培訓(xùn)考試
二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格檢查監(jiān)督制度的落實
三、加大檢查力度，促進(jìn)安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全
五、加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè)，保障員工人身安全
二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力
六、加強(qiáng)槍支、彈藥管理，嚴(yán)防涉槍案件的發(fā)生
七、切實加強(qiáng)“六類案件”的報告制度
八、開展安全保衛(wèi)評比活動
九、深入開展?fàn)巹?chuàng)“2008年安全年”活動
……

　　為加強(qiáng)2008年度紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，進(jìn)一步提高全體員工的安全防范能力，嚴(yán)防各類案件事故的發(fā)生�，F(xiàn)就2008年全縣信用社紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見：
　　一、加強(qiáng)教育與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線
　　安全保衛(wèi)工作是強(qiáng)化內(nèi)部管理、防范風(fēng)險，保護(hù)農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認(rèn)識到位，強(qiáng)化安全保衛(wèi)責(zé)任意識，要有居安思危思想，提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性，要在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步、在學(xué)習(xí)中化整改、在學(xué)習(xí)中嚴(yán)執(zhí)行。
　　一是抓好思想教育，增強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，以及違規(guī)違紀(jì)員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴(yán)峻性、必要性有一個清醒的認(rèn)識,增強(qiáng)憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
　　二是堅持學(xué)習(xí)到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強(qiáng)安全防范教育
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經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導(dǎo)小組要及時成立和更換。
　　2、進(jìn)一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制
　　按照《 農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責(zé)任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社經(jīng)營管理目標(biāo)，實行分級管理、逐級負(fù)責(zé)、層層落實、責(zé)任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責(zé)任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全�？h聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責(zé)任書和槍彈管理責(zé)任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
　　三、加大檢查力度，促進(jìn)安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
　　新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進(jìn)一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴(yán)格各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行，嚴(yán)格按照《 農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細(xì)則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確分工，責(zé)任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴(yán)重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴(yán)重后果的將移交司法部門處理。
　　開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進(jìn)行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進(jìn)行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進(jìn)一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。
　　四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全
　　1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學(xué)習(xí)和演練，達(dá)到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)的押運隊伍目的。同時，進(jìn)一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴(yán)格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關(guān)人員，對押運路線、時間和地點嚴(yán)格b_m。運鈔任務(wù)完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
　　2、要求各社主任每月至少進(jìn)行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當(dāng)前面臨的形勢，認(rèn)真制定各項措施。在聯(lián)社的指導(dǎo)下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應(yīng)急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。
　　3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)。在新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓(xùn)班，提高應(yīng)急處置能力。要加強(qiáng)重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機(jī)和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，嚴(yán)格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓(xùn)，后上崗；其次，加強(qiáng)新員工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設(shè)有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，不會使用槍支，必須加強(qiáng)培訓(xùn)，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過嚴(yán)格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務(wù)
　　4、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴(yán)禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項規(guī)章制度的落實和完善 ……（未完，全文共3859字，當(dāng)前僅顯示1949字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣農(nóng)村信用社二oo八年度安全保衛(wèi)工作意見》）