某鎮(zhèn)推進干部制度改革 加強干部隊伍建設通訊稿

目錄/提綱：……
一、以擴大民主為改革方向，進一步提高干部工作的公開程度和透明度
一是進一步完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度
二是全面推行干部考察預告制、任前公示制等改革制度，并擴大適用范圍
二、以解決干部“能上能下”為著力點和突破口，進一步加大改革力度
一是強化考核，讓德才平庸者下
二是通過推行競爭上崗，讓能力不強者下
三是加強監(jiān)督，讓違法亂紀者下
四是“劃線騰位”，讓年齡到限者下
三、以完善考核為關鍵環(huán)節(jié)，進一步健全擇優(yōu)汰劣的選人機制
四、以加強監(jiān)督為根本保證，進一步完善制約制度和措施
……

　　***推進干部制度改革 加強干部隊伍建設
　　近年來，***黨委圍繞建設高素質干部隊伍這一目標，從全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極探索干部人事制度改革，通過擴大民主，引入競[]爭機制，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境和能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制；通過健全相關制度措施，逐步實現(xiàn)領導干
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》，對反映的有關問題進行了認真查核。
　　三是規(guī)范選拔任用干部的程序，建立健全制度化、規(guī)范化的民主議事規(guī)則和工作機制，如差額考察制、常委會票決制和任職試用期制，真正發(fā)揮了常委會的決策作用，有效地防止了個人說了算和用人上的不正之風的發(fā)生。
　　二、以解決干部“能上能下”為著力點和突破口，進一步加大改革力度。
　　在“上”的方面，一是大力推行公開選拔、競爭上崗，改進干部的選拔方式，引入競爭擇優(yōu)機制，為優(yōu)秀人才提供“上”的機會和條件。二是完善選任制，試行考任制，通過改進干部任用方式，讓政績突出的優(yōu)秀人才能及時得到提拔任用。在“下”的方面，一是強化考核，讓德才平庸者下。二是通過推行競爭上崗，讓能力不強者下。三是加強監(jiān)督，讓違法亂紀者下。四是“劃線騰位”，讓年齡到限者下。這樣，從“上”和“下”兩方面入手，使干部選拔任用工作由“伯樂相馬”逐步變?yōu)椤百悎鲞x馬”。
　　三、以完善考核為關鍵環(huán)節(jié)，進一步健全擇優(yōu)汰劣的選人機制。
　　加大對領導干部的日�？己肆Χ龋⒁馐占侣劽襟w、紀檢監(jiān)察、信訪等部門的信息和反映，特別注意收集人大對綜合職能部門主要負責人履職情況的評議意見，為定期考核奠定良好的基礎。把經濟責任審計與考核結合起來，發(fā)揮審計在考核中的作用，使考核結果更加真實可靠。
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