某鎮(zhèn)政府管理創(chuàng)新案例

　　
　　一、實(shí)施背景
　　為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和緊迫感，更好地服務(wù)群眾，**鎮(zhèn)以干部作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，以增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)和宗旨意識(shí)為目的，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外抓管理，創(chuàng)新政府管理_，完善政府工作機(jī)制。一是通過(guò)學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，強(qiáng)化為民服務(wù)本領(lǐng)；二是在領(lǐng)導(dǎo)班子中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周制；三是在干部職工中實(shí)行了去向登記制度和“評(píng)定星級(jí)”制度；四是踐行“三民服務(wù)”承諾，強(qiáng)化幾項(xiàng)措施。
　　二、主要做法
　　㈠通過(guò)學(xué)習(xí)農(nóng)村使用技術(shù)，強(qiáng)化為民服務(wù)本領(lǐng)，營(yíng)造為民辦實(shí)事的良好氛圍。
　　1、學(xué)習(xí)對(duì)象：全鎮(zhèn)所有鎮(zhèn)干部職工及村定補(bǔ)干部。
　　2、學(xué)習(xí)任務(wù)：
　�、耪莆漳毘确N植或生豬養(yǎng)殖技術(shù)。
　�、仆ㄟ^(guò)集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、閉卷考試、實(shí)踐鍛煉等多種途徑，使廣大干部職工學(xué)透學(xué)精臍橙種植或生豬養(yǎng)殖技術(shù)，成為指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)的技術(shù)員，每人聯(lián)系1戶種養(yǎng)大戶和2戶幫扶戶，把所學(xué)的技術(shù)運(yùn)用到幫助農(nóng)民致富上來(lái)。
　　3、學(xué)習(xí)要求：
　�、湃w干部職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略689字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
交鎮(zhèn)黨政辦公室。
　�、侨罩局�。值周領(lǐng)導(dǎo)每天督促檢查工作進(jìn)展情況，并以日記的形式記錄在統(tǒng)一印制的日志簿里。在每個(gè)星期結(jié)束時(shí)對(duì)完成和未完成的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，寫(xiě)出值周感想，簽名后移交給下一周的值周領(lǐng)導(dǎo)。
　　4、黨政領(lǐng)導(dǎo)值周安排:
　　值周領(lǐng)導(dǎo) 十月 十一月 十二月
　　** 第41周(8日－12日)第50周(10日－14日)
　　** 第42周(15日－19日)第51周(17日－21日)
　　** 第43周(22日－26日)第52周(24日－28日)
　　** 第44周(29日－11月2日)
　　**第45周(5日－9日)
　　**第46周(12日－16日)
　　**第47周(19日－23日)
　　**第48周(26日－30日)
　　㈢強(qiáng)化組織紀(jì)律，端正干部作風(fēng)，實(shí)行干部動(dòng)態(tài)管理去向登記制度。
　　1、鎮(zhèn)干部職工實(shí)行每天去向登記制度。在去向欄內(nèi)注明到哪里、干什么及返回時(shí)間，未及時(shí)登記的視為曠工處理。若確實(shí)忘記登記必須在晚上9：30分前電話通知黨政辦公室補(bǔ)登。
　　2、為確保干部動(dòng)態(tài)管理的實(shí)效性，建立不定期抽查制度。抽查本著實(shí)事求是的原則，被抽查人員如實(shí)回答抽查事項(xiàng)，抽查采取不定期抽查方式，由黨政辦公室負(fù)責(zé)每個(gè)月抽2次并記錄在案，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查。
　　3、所抽查的動(dòng)態(tài)與事實(shí)不符，脫崗在家或離開(kāi)本鎮(zhèn)范圍的每次罰款50元，并向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因。
　　4、對(duì)抽查有抵觸情緒的給予誡勉談話，堅(jiān)持不改正錯(cuò)誤的在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并寫(xiě)出書(shū)面檢查，情節(jié)惡劣并造成不良影響的給予待崗處理并建議調(diào)離。
　　5、干部去向登記作為考勤的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接與年終獎(jiǎng)金相掛鉤．
　　㈣強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部辦事能力，開(kāi)展評(píng)比“五星”活動(dòng)激發(fā)干部干事熱情。
　　1、評(píng)比“五星”對(duì)象：全體鎮(zhèn)干部職工。
　　2、評(píng)比“五星”內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
　�、艑W(xué)習(xí)星：能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，圓滿完成黨委政府和上級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。
　�、茦I(yè)務(wù)星；業(yè)務(wù)過(guò)硬懂政策有技術(shù)，能應(yīng)付各種復(fù)雜情況，在本部門、本行業(yè)成為技術(shù)標(biāo)兵。
　�、亲窦o(jì)星：能模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守本行業(yè)及黨委政府制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。
　　⑷廉潔星：遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，吃苦在前，享受在后，自覺(jué)接受黨員群眾監(jiān)督，公道正派，清正廉潔。
　�、汕谡牵壕哂袕�(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，關(guān)心群眾，艱苦創(chuàng)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，真心實(shí)意為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、辦好事，能夠把黨的方針政策同農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合。
　　3、評(píng)星辦法：
　　⑴成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、村干部及離退休干部組成的評(píng)星委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)星活動(dòng)的具體實(shí)施。
　�、茖�(shí)行每月授星制度，對(duì)照評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的給予授星。
　�、悄杲K根據(jù)干部職工的得星多少作為公務(wù)員考核的一項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)獲星多的個(gè)人列為鎮(zhèn)黨委向上級(jí)組織部門推薦和提拔重用的依據(jù)及年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的對(duì)象；對(duì)獲星少的給予誡勉談話及扣發(fā)年終獎(jiǎng)等措施。
　�、檑`行“三民服務(wù)”承諾，強(qiáng)化幾項(xiàng)措施，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。
　　1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個(gè)一”。
　　“一張笑臉”，熱情歡迎辦事群眾，做到生人熟人一樣熱情，干部群眾一樣尊重，閑時(shí)忙時(shí)一樣周到，事項(xiàng)多少一樣負(fù)責(zé)；“一杯茶水”，讓群眾有親切感，回家一樣舒服；“一張凳子”，讓遠(yuǎn)途而來(lái)的群眾得到充分的尊重，拉近彼此距離；“一張名片”，熱情解決辦事群眾聯(lián)系不便的問(wèn)題；“一本意見(jiàn)簿”，熱情歡迎群眾提意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。
　　2、五個(gè)事項(xiàng)辦理制度。
　　一是首問(wèn)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持誰(shuí)接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)答復(fù)；二是采取限時(shí)辦結(jié)制，即辦理業(yè)務(wù)限時(shí)五分 ……（未完，全文共3831字，當(dāng)前僅顯示1935字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)政府管理創(chuàng)新案例》）