目錄/提綱:……
一、加強教育與學(xué)習(xí),增強防范意識,筑牢“人防”戰(zhàn)線
一是抓好思想教育,增強安全保衛(wèi)工作的自覺性
二是堅持學(xué)習(xí)到位,提高安全保衛(wèi)工作水平
三是要開展培訓(xùn)考試
二、強化組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格檢查監(jiān)督制度的落實
三、加大檢查力度,促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查
四、加強隊伍建設(shè),確保財產(chǎn)和人身安全
五、加強安全防范設(shè)施建設(shè),保障員工人身安全
二是配備自衛(wèi)器材,提高員工防衛(wèi)能力
六、加強槍支、彈藥管理,嚴防涉槍案件的發(fā)生
七、切實加強“六類案件”的報告制度
八、開展安全保衛(wèi)評比活動
九、深入開展?fàn)巹?chuàng)“2008年安全年”活動
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為加強2008年度紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作,進一步提高全體員工的安全防范能力,嚴防各類案件事故的發(fā)生,F(xiàn)就2008年全縣信用社紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見:
一、加強教育與學(xué)習(xí),增強防范意識,筑牢“人防”戰(zhàn)線
安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風(fēng)險,保護
農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位,強化安全保衛(wèi)責(zé)任意識,要有居安思危思想,提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性,要在學(xué)習(xí)中求進步、在學(xué)習(xí)中化整改、在學(xué)習(xí)中嚴執(zhí)行。
一是抓好思想教育,增強安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學(xué)習(xí)先進
事跡,以及違規(guī)違紀(jì)員工的處理通報等,從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè),樹立正確的人生觀和價值觀,不斷提高思想覺悟。對于典型案例,要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工,使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學(xué)習(xí)到位,提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防
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動的工作人員,新的領(lǐng)導(dǎo)小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制
按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責(zé)任制》的要求,聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社目標(biāo),實行分級管理、逐級負責(zé)、層層落實、責(zé)任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則,全面落實安全保衛(wèi)“一把手責(zé)任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系,安全與改革的關(guān)系,安全與經(jīng)濟效益的關(guān)系,做到一手抓經(jīng)營,一手抓安全。縣聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責(zé)任書和槍彈管理責(zé)任書,各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書,從而逐步形成相互監(jiān)督,相互制約,群防群治,齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度,促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
新的一年里,聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮管理職能作用,嚴格各項的落實和執(zhí)行,嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求,按照“誰檢查,誰簽字,誰負責(zé)”的原則,明確分工,責(zé)任到人,對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查,對檢查情況形成文字材料通報全縣,對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位,及時向黨組提出處理意見,造成嚴重后果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動,加大安全制度落實監(jiān)督力度,每晚值班科長進行電話查崗,電話查崗面不低于50%,電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話,檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社;二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用,通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式,對各社進行不定時的檢查,從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用;三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位,可以進一步提高安全防范意識;落后單位檢查優(yōu)秀單位,可以鞭策自己,吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗,取長補短,從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。
四、加強隊伍建設(shè),確保財產(chǎn)和人身安全
1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動,借此查找問題與不足,堵塞漏洞。通過學(xué)習(xí)和演練,達到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)紀(jì)律嚴的押運隊伍目的。同時,進一步規(guī)范押運行為,實行武裝押運,身著制式服裝,穿防彈衣,戴頭盔,嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運,運鈔車不得搭乘無關(guān)人員,對押運路線、時間和地點嚴格b_m。運鈔任務(wù)完成后,做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育,深入討論分析當(dāng)前面臨的形勢,認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導(dǎo)下,按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則,做好遇險應(yīng)急方案的演練,切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。
3、加強員工培訓(xùn)。在新的一年里,聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓(xùn)班,提高應(yīng)急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則,從嚴要求、從嚴管理,嚴格資審,不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓(xùn),后上崗;其次,加強新員工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年,各級信用社增加了許多年輕新員工,今年底,設(shè)有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈,他們不了解金融安全保衛(wèi)常識,不會使用槍支,必須加強培訓(xùn),充分掌握安全保衛(wèi)知識,經(jīng)過嚴格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務(wù)
4、電視監(jiān)控實行24小時值班,嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用,使其通過各項的落實和完善,達到確保集 ……(未完,全文共3833字,當(dāng)前僅顯示1936字,請閱讀下面提示信息。
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