市環(huán)境保護(hù)局“雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見

　　市環(huán)境保護(hù)局“雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見
　　機(jī)關(guān)各部門、下屬各單位：
　　為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，特制訂“雙創(chuàng)”活動(dòng)意見如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神和中紀(jì)委七次全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)的總體要求，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平和服務(wù)水平，努力建設(shè)一支文明、公正、廉政、高效的環(huán)保執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)和諧幸福的新江陰作出貢獻(xiàn)。
　　二、活動(dòng)計(jì)劃
　　1、第一季度深入開
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略493字，正式會員可完整閱讀）……　

　　具體內(nèi)容及考核辦法見附表
　　四、考核及獎(jiǎng)勵(lì)
　　1、“雙創(chuàng)”活動(dòng)的考核由局綜合考核小組負(fù)責(zé)。每季度督查一次，每半年考核一次，并建立臺帳。
　　2、在考核當(dāng)中，當(dāng)考核扣分超過該大項(xiàng)目分值時(shí)扣完為止。
　　3、年終綜合考核評比得分和年終獎(jiǎng)金掛鉤。
　　4、凡發(fā)生違法違紀(jì)事件的部門，取消評比資格和該項(xiàng)獎(jiǎng)金。
　　五、具體要求
　　1、提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性，把創(chuàng)建活動(dòng)作為工作的重要內(nèi)容。各部門、單位要積極營造創(chuàng)建氛圍，做到三個(gè)文明一起抓，一起落實(shí)。
　　2、精心組織。按照創(chuàng)建內(nèi)容認(rèn)真組織實(shí)施，各部門、單位要定期對創(chuàng)建活動(dòng)各自職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真分析，查找不足，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性和有效性，注意把創(chuàng)建工作與局整體工作和本部門、本單位的工作結(jié)合起來持之以恒，力求創(chuàng)建工作的扎實(shí)有效。
　　3、夯實(shí)基礎(chǔ)。做到人人知曉創(chuàng)建目標(biāo)要求，人人參與創(chuàng)建活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用，要求群眾做到的，自己首先要做到。要注重樹立先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。要在實(shí)踐中牢固樹立“創(chuàng)建只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，重在堅(jiān)持，貴在落實(shí)”的觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)長效管理。
　　附件：“創(chuàng)建文明行業(yè)，創(chuàng)建文明單位”考核細(xì)則
　　二oo七年一月十日
　　“創(chuàng)建文明行業(yè)、創(chuàng)建文明單位”考核細(xì)則
　　序號考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核細(xì)則考核得分
　　一政治思想積極參加各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)集體活動(dòng)；遵守各項(xiàng)紀(jì)律；重視職業(yè)道德建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)。20未請假無故缺席，每人每次扣1分，遲到早退每人每次扣1分；有違規(guī)違紀(jì)每次扣2分；違反職業(yè)道德每一項(xiàng)扣2分。
　　二工作作風(fēng)作風(fēng)扎實(shí)，雷厲風(fēng)行，部門、同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，無拖拉推諉；做好工作臺帳記錄。25工作相互推諉扯皮、辦事拖拉有一次扣2分；工作中發(fā)生差錯(cuò)每次扣2分；工作中被通報(bào)批評的有一次扣2分；每月工作無計(jì)劃有一次扣2分；要求上載的資料未上載有一次扣1分；個(gè)人工作臺帳記錄缺一周或不真實(shí)每人每次扣1分。
　　三辦事效率忠于職守，按時(shí)上下班，不遲到早退，有事先請假；辦事公道，不徇私情，正確及時(shí)處理好公務(wù)。20上班時(shí)遲到早退，每人每次扣1分，未請假曠工每人每次扣3分；發(fā)生辦事不公、弄虛作假每次扣5分；群眾投訴涉及的部門和單位，事實(shí)清楚有一次扣2分；發(fā)生污染事故造成群眾上訪、企業(yè)被新聞媒體曝光，每起扣5分。
　　四內(nèi)部管理 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，文明辦公，公務(wù)接待熱情、禮貌、和氣。20發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間串崗（除工作需要外 ……（未完，全文共2176字，當(dāng)前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境保護(hù)局“雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見》）