xx縣進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
二、進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)和干部教育培訓(xùn)
三、著眼新情況，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)民主化、規(guī)范化管理
四、完善村組干部待遇機(jī)制
五、建立村干部考核績(jī)效機(jī)制
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作落實(shí)到位
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　　**縣進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)
　　為深入貫徹落實(shí)十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)農(nóng)村村級(jí)干部建設(shè)新農(nóng)村的信心和熱情，按照《中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(寧黨發(fā)[2007]84號(hào))和《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步提高村干部待遇的意見(jiàn)》(寧黨辦[2007]53號(hào))文件精神，結(jié)合我縣近幾年村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際，就我縣進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
　　一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
　　建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是黨中央站在新的歷史起點(diǎn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)，解決“三農(nóng)”問(wèn)題做出的重大決策，是新形勢(shì)下黨在農(nóng)村工作的全新概括。村級(jí)組織和村組干部隊(duì)伍是貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的中堅(jiān)力量。近年來(lái)，縣委、政府積極探索、大膽實(shí)踐，在村級(jí)
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規(guī)定》，確保村集體資產(chǎn)保值、增值。
　　四、完善村組干部待遇機(jī)制
　　(一)規(guī)范村組干部的任職職務(wù)補(bǔ)貼
　　1、嚴(yán)格劃定享受任職職務(wù)補(bǔ)貼的村干部職數(shù)。從2008年開(kāi)始，將村組干部工資，統(tǒng)一規(guī)范為村組干部任職職務(wù)補(bǔ)貼。根據(jù)自治區(qū)關(guān)于川區(qū)縣(市、區(qū))村干部職數(shù)的配備，我縣各村村干部職數(shù)為5人，組干部每個(gè)小組為1人。
　　2、村組干部的任職職務(wù)補(bǔ)貼、構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)。村干部任職期間職務(wù)補(bǔ)貼按照職務(wù)實(shí)行“基礎(chǔ)補(bǔ)貼＋績(jī)效補(bǔ)貼”；村干部任職年補(bǔ)貼平均數(shù)為上年所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入的1.5倍，其中基礎(chǔ)補(bǔ)貼的平均數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年農(nóng)民人均收入持平，績(jī)效補(bǔ)貼的平均數(shù)為上年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入的一半。村干部任職補(bǔ)貼分兩個(gè)檔次，村書(shū)記、村主任為一個(gè)檔次，其它村干部為一個(gè)檔次。村書(shū)記、村主任年補(bǔ)貼額同其他村干部差距為20%。閩寧鎮(zhèn)村干部任職年補(bǔ)貼額平均數(shù)為每人每年3000元，(閩寧鎮(zhèn)村干部基礎(chǔ)補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼參照本鎮(zhèn)上年農(nóng)民人均純收入實(shí)際制定)。
　　3、村組干部任職職務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放辦法。村干部任職職務(wù)補(bǔ)貼的發(fā)放采用分月和集中結(jié)合的辦法，基礎(chǔ)補(bǔ)貼由縣財(cái)政部門(mén)按月?lián)艿酱甯刹總�(gè)人賬戶，村干部績(jī)效補(bǔ)貼由縣財(cái)政統(tǒng)一下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合年終工作目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。組干部年任職補(bǔ)貼額為每人每年1000元，待縣財(cái)政允許情況下再予提高。
　　4、村組干部在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的情況下，可以拿出增長(zhǎng)部分的30%獎(jiǎng)勵(lì)村組干部。
　　(二)進(jìn)一步完善村干部社會(huì)保障制度
　　1、完善村干部養(yǎng)老保障機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，促使廣大村干部愿干事，搶著干事，解決村干部后顧之憂。繼續(xù)執(zhí)行永政發(fā)[2005]185號(hào)《關(guān)于村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》文件，待條件成熟后向組干部拓面。
　　2、村干部重大疾病醫(yī)療保障制度。村干部在享受已有農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的基礎(chǔ)上，縣委、政府在財(cái)政允許的情況下，設(shè)立村干部醫(yī)療保障基金，對(duì)村干部重大疾病醫(yī)療費(fèi)用適當(dāng)給予一次性補(bǔ)助。
　　3、建立村干部人身意外傷害保險(xiǎn)制度。對(duì)享有任職補(bǔ)貼的村干部，由縣財(cái)政統(tǒng)一為村干部購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，每人每年100元，保額為8.4萬(wàn)元，(死亡4萬(wàn)元、殘疾4萬(wàn)元、醫(yī)療0.4萬(wàn)元)。
　　(三)提高村干部的政治待遇
　　1、對(duì)年齡在40歲以下，高中及以上文化程度，任職達(dá)到4年以上的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記和村主任，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排招考錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
　　2、享受任職補(bǔ)貼的村干部，任職達(dá)到20年以上正常離職后由縣委組織部進(jìn)行考核，考核合格后，由縣委頒發(fā)《任職20年以上村干部榮譽(yù)證書(shū)》。
　　3、提高村干部參政議政的比例。今后，除在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中優(yōu)秀村干部代表數(shù)量逐步擴(kuò)大外，對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高，在村書(shū)記崗位任職10年以上，連續(xù)三年考核為“好”等次的村書(shū)記，經(jīng)縣委組織部考察，可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議，閱看有關(guān)文件。
　　(四)為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確保每個(gè)村年辦公經(jīng)費(fèi)不少于4000元，并監(jiān)督好經(jīng)費(fèi)的使用�？h包村部門(mén)要主動(dòng)協(xié)助村集體創(chuàng)辦增收項(xiàng)目，解決村上“無(wú)錢(qián)辦事”的問(wèn)題，在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，為村干部配置必要的學(xué)習(xí)資料。嚴(yán)禁任何部門(mén)、單位強(qiáng)行給村 ……（未完，全文共3439字，當(dāng)前僅顯示1737字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**縣進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》）