2008年企業(yè)勞動(dòng)合同

目錄/提綱：……
一、勞動(dòng)合同期限
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
三、工作時(shí)間和休息休假
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、保險(xiǎn)福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
十一、其他
……

　　2008年企業(yè)勞動(dòng)合同
　　甲方（甲方）：
　　名稱：
　　住所：
　　法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：
　　乙方（乙方）：
　　姓名：
　　住址：
　　（除乙方通知變動(dòng)外，該地址作為乙方確認(rèn)的信函送達(dá)地址）
　　居民身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)碼）：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、 勞動(dòng)合同期限
　　第一條 本合同期限類(lèi)型為 （固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。
　　雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)
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間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在 時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　第六條 甲方安排乙方雙休日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第七條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%，每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整。
　　第八條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放資金，資金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。
　　第九條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　五、保險(xiǎn)福利待遇
　　第十條 甲方雙方應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《勞動(dòng)手冊(cè)》。
　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和上海市有關(guān)執(zhí)行。
　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十三條 乙方享有規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，及病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)章制度。
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　第十四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或上海市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。對(duì)于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說(shuō)明和補(bǔ)償。
　　第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十六條 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
　　第二十條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。
　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第二十二條 甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?br>　�。�1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下述情形：
　　a．招聘時(shí)隱瞞真實(shí)情況，而該情況直接關(guān)系到乙方是否適合甲方聘用崗位；
　　b．合同期內(nèi)連續(xù)曠工十五天或累積曠工三十天；
　　c．在工作場(chǎng)所對(duì)其他員工進(jìn)行毆打或其他暴力行為；
　　d．工作時(shí)間在工作區(qū)內(nèi)飲用含酒精的飲料；
　　e．偷竊、盜用、藏匿或未經(jīng)許可試圖從公司取出任何屬于公司或任何公司有關(guān)人士的財(cái)物；
　　f．故意損壞屬于公司或公司員工或其他公司有關(guān)人士的財(cái)物；
　　g．違反安全作業(yè)相關(guān) ……（未完，全文共5454字，當(dāng)前僅顯示1915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年企業(yè)勞動(dòng)合同》）