縣委組織部副部長先進事跡材料

　　縣委組織部副部長事跡材料
　　***同志于2000年4月開始擔任中共永豐縣委組織部副部長，先后分管了組織、黨建、干部和老干部工作。他有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛黨務工作，具有較高的政治素養(yǎng)和政治水平。自覺實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；潛心鉆研業(yè)務知識，探索、積累了組織工作的新經(jīng)驗，較好地指導了工作實踐。他牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在工作和生活中廉潔自律，克己奉公，講團結，顧大局，具有較強的黨性觀念。得到了縣委的充分肯定，從2001年開始年年在全縣科級干部考核中被評為“優(yōu)秀”等次。
　　對黨忠誠，愛崗敬業(yè)。2000年4月他從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位，調任為縣委組織部副部長，許多與他同時擔任黨
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管理制度，營造鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好環(huán)境，從而進一步轉變了干部的思想作風和工作作風。三是完善干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督的渠道和視野。他組織制定下發(fā)了《堅決防止和反對選人用人上的不正之風的意見》，按照中組部嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象的11條措施的要求，結合本縣實際，提出了切實可行的具體辦法。組織制定并下發(fā)了《關于實行“先審后任”制度,進一步加強干部監(jiān)督工作的意見》，把任中審計、先審計后任用作為對領導干部進行監(jiān)督和重要手段。加大了《領導干部報告?zhèn)�人重大事項制度》、《領導干部談話談心制度》、《領導干部任職承諾制度》、《領導干部回復組織函詢制度》等一系列制度的執(zhí)行力度。全縣干部監(jiān)督工作上了一個新臺階，2004年11月在全省干部監(jiān)督工作會議上作了典型發(fā)言。
　　嚴謹務實、精益求精。組織工作無小事，他能夠始終如一地以嚴肅認真的態(tài)度、踏踏實實的工作作風做好每項工作。為了精益求精，經(jīng)常放棄個人的休息時間，加班加點。尤其是在每年的科級干部年度考核、干部調整和班子換屆等工作中，與同志們一起工作到深夜更是家常便飯。2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項政治性強、時間緊、任務重、要求高的工作，他能堅持高度負責、細上加細、精益求精的原則，從嚴要求，嚴格把關。為較好地完成換屆工作，潛心研究相關業(yè)務知識，耐心指導換屆考察、人事調整、依法選舉等工作。在他的精心籌劃和多方協(xié)調下，我縣圓滿地完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的換屆任務，得到市委組織部領導的一致好評。
　　恪盡職守、熱忱服務。2003年4月，他兼任了縣委老干部局局長，幾年來他組織帶領全局干部職工，不斷提高全縣老干部管理和服務質量，老干部工作成績顯著,年年被評為全省老干部系統(tǒng)宣傳思想工作先進單位、全市老干部工作先進單位。他常說：“老干部是黨和國家的寶貴財富，落實老干部的兩項待遇，是我們應盡的職責�！彼e極主動地組織老干部參加縣里的各種會議和活動，使老同志及時了解黨和國家大事。為了搞好老干部的政治學習，他經(jīng)常與老同志交流、探討，每個月都要組織老干部學習一次，為老干部購買、訂閱各種學習資料3000多份。認真抓好離退休老干部黨支部“創(chuàng)紅旗、樹形象、做貢獻”爭創(chuàng)活動各項工作的落實，通過近兩年的工作，全縣涌現(xiàn)出較多的“先進黨支部”和“優(yōu)秀老干部黨員”。為落實老干部生活待遇，他更是苦口婆心地向政府和有關部門組織爭取，凡上級明文規(guī)定的，不折不扣地給予實現(xiàn)，上級沒有明文規(guī)定的，堅持從優(yōu)原則。離休干部三個保障機制得到進一步健全，切實解決了離休干部的后顧之憂，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。
　　公道正派、克己奉公。他能夠堅持原則，公道正派，對干部 ……（未完，全文共2248字，當前僅顯示1429字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長先進事跡材料》）