2007年勞動社會保障工作總結(jié)和2008年工作思路

目錄/提綱：……
一、2007年勞動社會保障工作情況
一、著力改善民生，就業(yè)再就業(yè)得到進一步重視
二、深入法制宣傳，勞動用工管理進一步強化
三、加大查處力度，勞動者合法權(quán)利進一步保障
四、完善制度建設(shè)，社會保障體系進一步健全
五、加強內(nèi)部監(jiān)督，社�；鸸芾磉M一步規(guī)范
六、創(chuàng)新方式方法，社會化服務(wù)水平進一步提高
七、主動加強聯(lián)系，爭取上級扶持成績顯著
二、主要存在的問題
三、2008年工作思路
一、以貫徹實施《就業(yè)促進法》為契機，推進建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系
二、以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為契機，加快建設(shè)勞動技能人才培養(yǎng)體系
三、以制度建設(shè)為抓手，推進建設(shè)完善的社會保障體系
三、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，推進建設(shè)勞動保障_體系
四、堅持黨要管黨原則，全面加強自身建設(shè)
……

　　**縣人事勞動社會保障局
　　2007年勞動社會保障工作總結(jié)和
　　2008年工作思路
　　一、2007年勞動社會保障工作情況
　　2007年，我縣勞動和社會保障工作在**縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊按照省市勞動和社會保障部門的部署和要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中、七中全會和十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，民生實事推進實施，社會和諧全面構(gòu)建，勞動和社會保障各項工作都取得了新的成績。
　　一、著力改善民生，就業(yè)再就業(yè)得到進一步重視
　　1、百千萬就業(yè)工程順利實施。近年來，**縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，2007年提出實施“百千萬”十大民生實事就業(yè)工程，具體是全年開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)10000人以上，新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移1000人以上，計劃從應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招考工作人員100人以上。按照“提升農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的基本思路，全縣繼續(xù)深入實施農(nóng)民知識化工程，全年完成各類培訓(xùn)14116人，完成年度計劃數(shù)的110.28%。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)3157人，完成年度計劃的126.3%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)9227人，完成年度計劃的102.5%；務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)834人，完成年度計劃的166.8%；農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)898人，完成年度計劃的112.3%。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)8245人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達89.4%。確定縣技工學(xué)校、縣職業(yè)高中、縣培民中學(xué)、縣就業(yè)管理處等8家培訓(xùn)機構(gòu)具體實施千人就業(yè)幫扶工程，全年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1156人，完成全年任務(wù)數(shù)的116%。通過公告發(fā)布、組織報名、資格審查以及考試、體檢、考察、公示、聘用等流
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就業(yè)培訓(xùn)123人，完成市下達任務(wù)的123%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，完成下達任務(wù)的150%。開展技能考核鑒定1069人，完成下達任務(wù)的106.9%，培養(yǎng)高技能人才59人，完成下達任務(wù)的118%，其中培養(yǎng)新技師9人，完成下達任務(wù)的90%。
　　二、深入法制宣傳，勞動用工管理進一步強化
　　1、勞動保障法制宣傳深入開展。2007年，是勞動保障立法年，全國全國人大常務(wù)會十屆第二十八次、第二十九次會議先后審議通過了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》（以下簡稱兩法）等重要的勞動保障法律法規(guī)，并同時于2008年1月1日起正式施行。兩法的公布實施，對于擴大就業(yè)，實現(xiàn)勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質(zhì)量，推動勞動關(guān)系全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進構(gòu)建社會主義和諧社會將具有重要的深遠意義。為加大兩法宣傳力度，增強全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性，局里及時成立宣傳貫徹實施兩法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室專門負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。通過動員會、培訓(xùn)班等形式，及時組織縣、鄉(xiāng)勞動保障業(yè)務(wù)骨干和有關(guān)企業(yè)參加省市縣各級培訓(xùn)。結(jié)合縣政府開展行政規(guī)范性文件清理工作時機，及時清理與《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》相抵觸的規(guī)范性文件，并及時修訂公布勞動合同示范文本。根據(jù)省市主管部門的統(tǒng)一部署，確定12月為勞動保障法制宣傳月，通過在00網(wǎng)、“00人才網(wǎng)”、00廣播電視臺等新聞媒體開設(shè)宣傳網(wǎng)頁，在縣文化廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中片區(qū)以及重點企業(yè)和勞動用工密集企業(yè)舉辦專題講座等形式，積極開展法律咨詢服務(wù)活動，全面依法推進普法工作。共發(fā)放宣傳資料800冊，發(fā)放宣傳資料1500多份。開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》現(xiàn)場咨詢活動2期，為650多人次提供政策咨詢。開設(shè)兩法培訓(xùn)班1期，共有110位企業(yè)業(yè)主和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員參加培訓(xùn)，較好地營造了勞動保障法制普法執(zhí)法良好氛圍。
　　2、勞動用工管理不斷加強。全面加強了勞動合同的備案工作，加強了對各用人單位勞動合同的監(jiān)督和管理，及時糾正了各用人單位和勞動者在簽訂合同時的不合法或不適當(dāng)?shù)臈l款，較好保護了他們的權(quán)益。全年共通過勞動事務(wù)代理形式代理供電、郵政、電信等系統(tǒng)職工221名。辦理用人單位勞動合同備案84家1517份，其中企業(yè)單位1492份，事業(yè)單位臨時聘用人員45份。辦理企業(yè)新招人員1人，企業(yè)人員調(diào)動2人。
　　3、勞動仲裁不斷規(guī)范。按照重源頭、重基層、重調(diào)解、重執(zhí)行的方針，我縣勞動仲裁工作始終堅持“及時、公正、準(zhǔn)確”辦事原則，通過內(nèi)部挖潛、靈活辦案等有效途徑，努力克服人手不足問題，及時妥善地處理了一批勞動爭議案件，較好化解了勞資雙方的許多矛盾。全年共接收勞動仲裁申訴案件7起，不予受理6起，庭外調(diào)解1起。
　　三、加大查處力度，勞動者合法權(quán)利進一步保障
　　1、勞動保障書面審查全面完成。根據(jù)省市部署，我縣從2007年3月份開始著手開展勞動保障書面審查暨勞動保障誠信等級評價工作，7月份完成全縣各有關(guān)企業(yè)和其他用人單位的書面審查和誠信等級評定上報。共檢查了用人單位369 家（其中：國有30家、集體51 家、私營177家、有限責(zé)任 93家、股份有限5 家、股份合作12家、其他 1家）。涉及工人 17809 人，補簽（續(xù)簽）勞動合同668人，簽玎（續(xù)簽）集體合同36家。
　　2、非法用工專項檢查深入開展。根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署，我縣及時成立了“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，勞動保障和工會等12個部門為成員。并及時制定出臺《整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案》，確定以鄉(xiāng)村小磚窯、礦山及其加工企業(yè)、建筑、交通建設(shè)業(yè)、竹木加工業(yè)、餐飲、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)和小作坊等勞動密集型企業(yè)（場所）為整治非法勞動用工打擊違法犯罪專項活動為專項檢查重點。從7月份全縣鋪開以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，全面加強了對本行政區(qū)域和本單位的勞動用工情況自查自糾工作。為確保整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的深入開展，縣里還專門成立了四個專項行動聯(lián)合執(zhí)法小組，分行業(yè)分片區(qū)進行拉網(wǎng)式檢查。共排查346個村858家用人單位，其中：鄉(xiāng)村小磚窯125條，礦山及其加工業(yè)151家（處），建筑、交通建設(shè)業(yè)13家（交通建設(shè)未查），竹木加工、餐飲、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)和小作坊等勞動密集型企業(yè)561家（竹木加工90家，餐飲162家、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)其它小作坊等勞動密集型企業(yè)269家），其中：證照齊全517家，證照不全的285家，涉及農(nóng)民4413人，違法案件209件，其中：勞動違法案件301件，職業(yè)衛(wèi)生案件99件，安全生產(chǎn)案件52件，治安管理27件。對187家用人單位列入重點督查，發(fā)現(xiàn)證照不全企業(yè)89家，涉及到有毒有害的項目未進行健康體檢的企業(yè)4家，責(zé)令有關(guān)企業(yè)補簽勞動合同408份，補辦社會保險607人，為10名勞動者追回工資3.26萬元。
　　3、日常監(jiān)察管理逐步規(guī)范。結(jié)合開展“春雨”、“春雷”、“春苗”等專項行動，勞動保障監(jiān)察日常管理逐步規(guī)范。日常巡查用人單位 531家，出動車輛和人員達100多人次，發(fā)放宣傳資料550多份，妥善處置_性突發(fā)事件3件。共接受勞動保障監(jiān)察投訴來電來訪456人次，共受理各類勞資糾紛案件27起，其中：立案處理案件9件（欠薪案件7起、押金2起）、行政處罰案件4起（欠薪案件1起、童工3起）、接訪時直接處理的8件、正在調(diào)查處理案件6起（欠薪案件4起、童工2起），涉及民工643人，為農(nóng)民工追回工資439.9萬元，行政處罰罰金25000元，清退押金39020元，涉及132人。
　　四、完善制度建設(shè)，社會保障體系進一步健全
　　1、社保擴面取得新突破。2007年，市里下達我縣工傷保險新增10000人的任務(wù)。為抓好工傷保險擴面工作順利推進，縣里及時成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長的工傷保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)工傷保險推進工作。今年以來，我們一是及時完成了《關(guān)于全面推進工傷保險的意 ……（未完，全文共13179字，當(dāng)前僅顯示3135字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年勞動社會保障工作總結(jié)和2008年工作思路》）