縣政府班子成員關(guān)于民主集中制的民主生活會記錄

縣政府班子成員關(guān)于民主集中制的民主生活會記錄
　　時間：年月日上午：
　　地點：縣政府常務(wù)會議室
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　　發(fā)言摘要
　�。喊凑帐形P(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動的統(tǒng)一安排，今天我們集中在一起，召開民主生活會，大家要結(jié)合自身，廣泛開展批評和自我批評。
　�。簭�(qiáng)調(diào)個人服從組織，并不是否認(rèn)發(fā)揮個性，個人要在“四個服從”的前提下，不拘一格，大膽工作，充分發(fā)揮個體作用。在個人與組織的關(guān)系問題上，要克服幾種傾向：一是只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，把個人凌駕于組織之上，一事當(dāng)前，先從自己打算，對組織的決定不執(zhí)行。二是對組織的決定表面擁護(hù)，而在行動上或消極怠工，或另搞一套。三是對組織安排的工作，挑肥揀瘦、討價還價，有的甚至公開向組織伸手要名譽、地位、待遇。這些情況，表現(xiàn)形式是組織渙散，紀(jì)律松弛，毫無戰(zhàn)斗力、凝聚力可言，其思想根源是個人主義、_主義和分散主義。如果這些問題得不到克服和改正，黨組織就是一盤散沙。特別是在新的歷史條件下，改革越深入，經(jīng)濟(jì)越搞活，我們越是要加強(qiáng)黨的紀(jì)律。這是我們貫徹黨的路線、方針、政策的重要保證，也是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。
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長”�！鞍嚅L”要真正成為班子的核心，不能只靠上級的組織任命，關(guān)鍵是靠自己的工作業(yè)績和人格魅力，廣言之，就是提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)�！鞍嚅L”既要提高政策理論水平和駕馭全局的能力，又要廣開言路，打開窗戶，具有從善如流、集思廣益的民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)各方面同志包括有不同意見的同志一道工作�！鞍嚅L”在班子中的地位和作用決定了班長必須嚴(yán)于律己，誠懇待人，努力與班子成員建立起和諧的同志式關(guān)系。班子每個成員，都有各自的業(yè)務(wù)專長和工作經(jīng)驗，“班長”要根據(jù)其特點和優(yōu)勢發(fā)揮其作用，這樣做，能挖掘班子成員的工作潛能，提高工作效果。
　　三要正確處理個人與組織的關(guān)系。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，是民主集中制的基本原則和我們黨的一條最重要的紀(jì)律�！八膫�服從”的基礎(chǔ)是個人服從組織，如果沒有這一條，大家各行其是，其他三個“服從”就會落空，黨組織的核心作用就無從談起。黨的紀(jì)律是自覺的紀(jì)律和鐵的紀(jì)律的統(tǒng)一，個人服從組織體現(xiàn)在具體行動上，就是無條件地服從組織的決定，執(zhí)行組織的決定。在討論和決定問題時，每一個班子成員都可以充分發(fā)表自己的意見，出現(xiàn)一些不同認(rèn)識也是正常的，但是，一旦成了集體的決定，有不同意見可以保留，但必須無條件地服從和執(zhí)行，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，絕不允許背著組織另搞一套。班子每個成員都要充分認(rèn)識到個人的力量是十分有限的，我們從事的是前無古人的事業(yè)，大家都沒有多少值得驕傲和浮躁的資本，必須團(tuán)結(jié)起來，集中集體的智慧，依靠組織的力量，才有可能把工作做好。如果做了一點工作就頭腦漲起來，腳下飄起來，這對個人十分不利，也不利于組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，必將對事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大危害。
　　：請縣長談?wù)劇?br>　�。骸稕Q定》指出，堅持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。突出強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨內(nèi)民主的極端重要性，進(jìn)一步明確了健全黨內(nèi)民主制度的基本思路，主要任務(wù)和重大措施，為我們在新的歷史條件下健全黨內(nèi)民主制度指明了方向，這對加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全面推進(jìn)建設(shè)小康社會具有十分重要的意義。就領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)而言，我認(rèn)為要正確處理好以下三個關(guān)系。一要正確處理正職與副職之間的關(guān)系。正職與副職之間的團(tuán)結(jié)是貫徹民主集中制的基本保證。哪個單位正副職之間團(tuán)結(jié)好，哪個單位黨組織戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，班子建設(shè)形勢就好，民主集中制就能很好地貫徹落實；反之，正副職“各吹各的號，各彈各的調(diào)”，不能很好地配合，貫徹民主集中制就無從談起。一是明確正副職是搭檔的合作，不是對手的競爭，思想上要互相信任不猜疑。正副職是如果不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，缺乏全局觀念，或是把自己分管的工作看得過重，不注重與別人分管的工作銜接和配合，就會使搭檔的合作成為對手的競爭。久而久之，就會因工作上的一些矛盾，逐漸轉(zhuǎn)化為相互之間思想感情上的分歧，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。所以，處理好正副職之間的關(guān)系，首先必須從思想上相互信任和相互諒解，不亂猜疑。二是明確正副職是工作上的分工，不是權(quán)力上的分配，工作中要互相支持不拆臺。有的正副職之所以鬧不團(tuán)結(jié)，往往是把自己分管的工作看成是個人的“特權(quán)”，在自己的“自留地”里拋開集體領(lǐng)導(dǎo)，大權(quán)獨攬，把“分工”看成是“分權(quán)”。這就背離了黨的民主集中制，也是黨的紀(jì)律所不允許的。三是明確正副職在黨內(nèi)是平等的關(guān)系，是一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，不是兩股道上的“馬車”，感情上要互相溝通不冷淡。正副職既有工作關(guān)系，又有感情關(guān)系。彼此之間感情深了，大事好商量，小事能善斷；感情隔膜了，小事能鬧大，大事能鬧炸，自然民主集中制就貫徹不好。因此，正副職要注重在工作中培養(yǎng)感情，多溝通、多交流、珍惜共事的友誼，達(dá)到“在位是戰(zhàn)友，離開是朋友，共事時間有限，友誼地久天長”的境地，從而創(chuàng)造和優(yōu)化貫徹民主集中制的良好環(huán)境。
　　二是民主與集中的關(guān)系。黨內(nèi)民主與集中是相互依存、相互制約和相輔相成的。民主與集中具有內(nèi)在的一致性，正確認(rèn)識和處理民主與集中的關(guān)系，是貫徹執(zhí)行民主集中制的關(guān)鍵。民主是集中的客觀基礎(chǔ)，集中是民主的必然要求。不充分發(fā)揚民主，就不可能有正確的集中，甚至?xí)䦟?dǎo)致獨斷專行；不實行正確的集中，勢必出現(xiàn)無政府狀態(tài)。從一些單位反映的情況看，民主不夠和集中不夠的問題都不同程度地存在，尤其是在集中方面存在的問題 ……（未完，全文共6429字，當(dāng)前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府班子成員關(guān)于民主集中制的民主生活會記錄》）