2007年區(qū)勞動(dòng)保障局崗位目標(biāo)責(zé)任制履職總結(jié)

目錄/提綱：……
一、大力實(shí)施積極的就業(yè)政策，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的人力資源保障
二、完善社會(huì)保障體系建設(shè)，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障_工作，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)
四、著力解決民生問(wèn)題，民生工程工作進(jìn)展順利
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，發(fā)展后勁逐步增強(qiáng)
一是就業(yè)供需不平衡
二是職業(yè)技能培訓(xùn)受條件限制，培訓(xùn)的工種適用性難以適應(yīng)形勢(shì)的需要
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不夠完善，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的深入開(kāi)展
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　　2007年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直有關(guān)部門(mén)的大力支持和密切配合下，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將目標(biāo)崗位責(zé)任制履行情況匯報(bào)如下：
　　一、大力實(shí)施積極的就業(yè)政策，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的人力資源保障。
　�、鍙�(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)配合，再就業(yè)優(yōu)惠政策得到有效落實(shí)。繼去年區(qū)政府出臺(tái)一系列再就業(yè)配套政策后，今年，區(qū)政府又研究制定了《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)的意見(jiàn)》、《**區(qū)2007年促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作方案》及《**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)考核辦法和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站考核辦法》，將就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）及區(qū)直有關(guān)部門(mén)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。全區(qū)已有4472名國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，2007年，共有1084名下崗失業(yè)人
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鑒定、就業(yè)安置相結(jié)合，形成了就業(yè)培訓(xùn)的良性循環(huán)。先后開(kāi)展了電腦、電子、電工、電動(dòng)縫紉、建筑、賓館服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)，共完成再就業(yè)培訓(xùn)447人，占全年目標(biāo)任務(wù)200人的223.5%；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1112人，占全年目標(biāo)任務(wù)800人的139%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人，占全年目標(biāo)任務(wù)110人的109%；培養(yǎng)新技師15人，占全年目標(biāo)任務(wù)100%；培養(yǎng)高級(jí)工59人，占全年目標(biāo)任務(wù)50人的118%；職業(yè)技能鑒定970人，占全年目標(biāo)任務(wù)550人的176.4%。培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到90%以上，有效提高了下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)能力。
　　二、完善社會(huì)保障體系建設(shè)，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
　�、寮訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步拓寬。一方面，通過(guò)新聞媒體、開(kāi)展公開(kāi)咨詢和深入企事業(yè)單位送政策上門(mén)等多種形式，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)；另一方面，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政部門(mén)的聯(lián)系，加大稽核工作力度，避免參保單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定征收。2007年，全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)2.5%和3.1%），各項(xiàng)社會(huì)基金征繳額分別達(dá)到1800萬(wàn)元、1291萬(wàn)元、185萬(wàn)元、40萬(wàn)元、32萬(wàn)元（其中：養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳同比增長(zhǎng)20.4%和11.4%），除失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳率為97%以外，其它社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率均為100%，大大超過(guò)了90%的下限指標(biāo)。全區(qū)2492名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇按政策規(guī)定及時(shí)得到兌現(xiàn)。全區(qū)1595名企業(yè)退休人員全部實(shí)行了社會(huì)化管理，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到100%。此外，為妥善解決被征地農(nóng)民基本生活保障問(wèn)題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《**區(qū)被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
　　㈡加強(qiáng)社�；鸨O(jiān)督管理，基金運(yùn)行安全規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，做到基金統(tǒng)收統(tǒng)支。建立并實(shí)施了《養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度》，規(guī)范基金收支各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，增強(qiáng)了基金的支付能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。強(qiáng)化了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理，不定期開(kāi)展實(shí)地檢查和實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)糾正不規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)行為。加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付審核工作，避免“搭車開(kāi)藥”和冒名偽造病歷住院現(xiàn)象的發(fā)生。
　　三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障_工作，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
　　開(kāi)展了二次農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，以規(guī)范用人單位的工資支付行為。繼續(xù)實(shí)施了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金制度，從源頭上預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，全年共征收保障金95.9萬(wàn)元。會(huì)同工會(huì)、公安、工商等九部門(mén)對(duì)全區(qū)27家“四小”場(chǎng)所（小磚窯、小煤窯、小礦山、小作坊）開(kāi)展了專項(xiàng)檢查活動(dòng)，15家“四小”用人單位的違法行為得到有效整治。加大了投訴舉報(bào)查處力度，共受理拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件5 ……（未完，全文共3251字，當(dāng)前僅顯示1642字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2007年區(qū)勞動(dòng)保障局崗位目標(biāo)責(zé)任制履職總結(jié)》）