如何開展質(zhì)量標準化報告

　　建立三個保證體系 推動黨建質(zhì)量標準化工作開展
　　----淺談如何開展質(zhì)量標準化工作
　　黨建質(zhì)量標準化就是將現(xiàn)代質(zhì)量管理的理念補入黨的建設(shè)工作，借用現(xiàn)代管理手段，規(guī)范完善黨建工作的規(guī)章制度、操作規(guī)程和運行程序，最終通過建立黨建質(zhì)量管理體系。形成黨建工作的標準化、制度化和程序化，達到提高黨建質(zhì)量，加強黨的建設(shè)偉大工程的目的。
　　開展黨建質(zhì)量標準化工作，是在新形勢下借鑒現(xiàn)代質(zhì)量管理方法，提出質(zhì)量建黨的探索實踐，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既無理論先導(dǎo)，又無實踐借鑒，如何開展好此項工作，作為我們這樣的傳統(tǒng)國有企業(yè)在物資產(chǎn)品生產(chǎn)管理尚未進行質(zhì)量認證的條件下，黨建工作如何搞質(zhì)量標
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項工作進行閉環(huán)控制，一環(huán)套一環(huán)，優(yōu)化工作接口，明確工作流程和質(zhì)量工期的要求，使整個工作過程呈現(xiàn)出一種生產(chǎn)線式的程序化特征�？傊�，按照質(zhì)量管理體系的要求修訂完善各項工作制度，明確職責范圍、工作程序、質(zhì)量標準和目標要求，解決黨建工作“由虛變實”，由“散變剛”克服以往空調(diào)，目標不明，難以操作不便考核的痛疾。形成靠制度管人，按程序辦事的運行機制�？朔捅苊庖酝鶓{個人經(jīng)驗式“慣例”行事的現(xiàn)象發(fā)生。黨建工作的彈性隨意性，增強工作的剛性。
　　以績效化考核，制度化考核為目標，建立黨建質(zhì)量標準化檢查考核評價體系。
　　建立黨建質(zhì)量標準化檢查考核體系是開展質(zhì)量標準化工作的關(guān)鍵，是確保黨建工作落到實處，求得實效，提高質(zhì)量由軟變硬的重要環(huán)節(jié)，這個考核應(yīng)為二個層面，一是黨委對政工部門的考核，這是橫的方面。二是黨委各部門對下級對應(yīng)部門的考核，這是縱的方面，建立考核體系要求建立內(nèi)容全面，職責清晰，指標細化，量化考核體系，形成科學(xué)化、制度化的考核機制，考核標準制定要明確考核項目、考核要點、評分標準、考核頻度和考核分式等。制度考核方案要把組織考核和群眾評議相結(jié)合，以體現(xiàn)群眾滿意的質(zhì)量目標要求�？冃Э己说慕Y(jié)果體現(xiàn)科學(xué)公正。通過科學(xué)公正的考核使各部門、各支部和黨員個人的工作如何、績效如何，不再是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是系統(tǒng)的標準和機制說了算。黨建工作考核機制和體系的建立是要把一般只能定性的東西轉(zhuǎn)化為可以量化的定量指標進行測量，促使黨建工作指標以主觀指標向客觀指標轉(zhuǎn)變。從零散化評價向規(guī)范化評價改進，由單一的組織評價向組織評價和組織與群眾評價相結(jié)合，黨建工作由過去的軟指標變成硬指標。既督促了黨建工作的各項制度和要求的有效落實，又能調(diào)動全體黨建工作者的責任感和積極性，保證黨建質(zhì)量標準化工作的順利開展。
　　從創(chuàng)新和完善基礎(chǔ)的工作做起，建立黨建質(zhì)量標準化基礎(chǔ)支撐體系。
　　黨建工作的特殊性決定了它較之于生產(chǎn)經(jīng)營管理和其他業(yè)務(wù)工作在基礎(chǔ)工作方面更有著較高的要求。加強和完善基礎(chǔ)工作既是我們黨建日常工作的需要，更是黨建質(zhì)量標準化工作的要求,這里說的基礎(chǔ)工作就是質(zhì)量管理程序文件中所說的“記下所做的”。這主要有兩部分組成：一是質(zhì)量標準化程序文件與我們以往的記錄不同的、特殊的記錄表格樣式；二是對工作過程進行記載的綜合記錄。這就要求我們?nèi)轿磺謇硗晟莆覀儸F(xiàn)有基礎(chǔ)工作，要求各種帳、表、本、冊均按質(zhì)量管理體系的要求，進行完善，使基礎(chǔ)工作與上述要求的制 ……（未完，全文共2055字，當前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何開展質(zhì)量標準化報告》）